DESCRIPTION DE POSTE Contrat d’un an Poste : Coordonnateur ou coordonnatrice du marketing Relève de : Gestionnaire principale, Marketing et communications Échelle salariale : 35 000 $ à 45 000 $ Résumé du poste Le coordonnateur ou la coordonnatrice est chargé d’apporter un soutien aux activités de marketing et de communications de l’ACDFL. Ces activités s’adressant autant à des entreprises qu’aux consommateurs appuient les stratégies générales de l’Association relatives aux communications et au marketing. Responsabilités du ou de la titulaire Communications : • Appuyer les stratégies en matière de communications qui cadrent avec l’orientation stratégique globale de l’ACDFL; • Donner selon les instructions un appui à la mise en œuvre du plan de communication de l’ACDFL axé sur les entreprises et sur les consommateurs, ce qui comprend la coordination de l’activité liée aux médias sociaux à l’intention des membres et des consommateurs; • Apporter une aide à la coordination et à la rédaction de contenu Web selon les instructions; • Apporter un soutien à la préparation et à la coordination de calendriers d’activité publicitaire à l’intention des entreprises et des consommateurs; • Donner son appui au suivi et à l’analyse du rendement du plan. Programmes : • Apporter un soutien à la mise en œuvre des éléments suivants : o Le plan de marketing ainsi que les programmes de sensibilisation et d’éducation auprès des consommateurs de l’ACDFL : Marketing de l’Association – la marque ACDFL et le message à l’intention du secteur. Les programmes de l’ACDFL à l’intention des enfants – • Coordonner le programme de mascotte, le matériel à l’intention des écoles, les réponses dans le cadre de Message à Freggie, etc. Activité de sensibilisation des consommateurs de l’ACDFL • Coordonner l’activité liée aux médias sociaux, aider à élaborer et à rédiger du contenu à des fins de publicité gratuite, surveiller les mesures d’audience et de fréquentation Internet, etc. • Répondre aux demandes d’information et de matériel; • Assurer la coordination de la production de matériel promotionnel et d’illustrations. Études de marché et statistiques : • • Effectuer des recherches et procéder à des collectes de l’information, selon les instructions; Évaluer les constatations des rapports et rédiger des résumés. Tâches administratives et générales : • Appuyer la diffusion du matériel promotionnel de l’Association; • Coordonner les demandes d’impression avec divers fournisseurs et les membres de l’équipe interne; • Tenir à jour les listes de renouvellement de l’inscription; • Apporter un soutien à la gestion et à la tenue à jour de listes et de bases de données; • Gérer les ententes d’utilisation des logos pour les campagnes auprès des consommateurs et assurer la surveillance de l’utilisation; • Apporter un soutien administratif et général à l’équipe des communications et du marketing; • Participer aux conférences téléphoniques et rédiger le procès-verbal au besoin; • Tenir à jour les systèmes de dossiers et d’archive; • Participer au besoin à des congrès, des réunions ou des événements; • S’acquitter au besoin de tâches administratives connexes. • Des déplacements sont à prévoir. Qualités requises : • Diplôme d’études collégiales ou 3 ans d’expérience pertinente. • Le bilinguisme français-anglais constitue une exigence du poste, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. • Bonnes habiletés en matière de communication, à l’oral et à l’écrit. • Bonne connaissance pratique de MS Office. • Excellent sens de l’organisation et souci du détail. • Excellentes habiletés en matière de service à la clientèle. • L’expérience d’un environnement de travail multimédia ou lié au marketing social serait un atout.