POSITION DESCRIPTION

DESCRIPTION DE POSTE
Contrat d’un an
Poste : Coordonnateur ou coordonnatrice du marketing
Relève de : Gestionnaire principale, Marketing et communications
Échelle salariale : 35 000 $ à 45 000 $
Résumé du poste
Le coordonnateur ou la coordonnatrice est chargé d’apporter un soutien aux activités de marketing et de
communications de l’ACDFL. Ces activités s’adressant autant à des entreprises qu’aux consommateurs appuient
les stratégies générales de l’Association relatives aux communications et au marketing.
Responsabilités du ou de la titulaire
Communications :
• Appuyer les stratégies en matière de communications qui cadrent avec l’orientation stratégique
globale de l’ACDFL;
• Donner selon les instructions un appui à la mise en œuvre du plan de communication de l’ACDFL
axé sur les entreprises et sur les consommateurs, ce qui comprend la coordination de l’activité liée
aux médias sociaux à l’intention des membres et des consommateurs;
• Apporter une aide à la coordination et à la rédaction de contenu Web selon les instructions;
• Apporter un soutien à la préparation et à la coordination de calendriers d’activité publicitaire à
l’intention des entreprises et des consommateurs;
• Donner son appui au suivi et à l’analyse du rendement du plan.
Programmes :
• Apporter un soutien à la mise en œuvre des éléments suivants :
o Le plan de marketing ainsi que les programmes de sensibilisation et d’éducation auprès
des consommateurs de l’ACDFL :
 Marketing de l’Association – la marque ACDFL et le message à l’intention du
secteur.
 Les programmes de l’ACDFL à l’intention des enfants –
• Coordonner le programme de mascotte, le matériel à l’intention des
écoles, les réponses dans le cadre de Message à Freggie, etc.
 Activité de sensibilisation des consommateurs de l’ACDFL
• Coordonner l’activité liée aux médias sociaux, aider à élaborer et à rédiger

du contenu à des fins de publicité gratuite, surveiller les mesures
d’audience et de fréquentation Internet, etc.
• Répondre aux demandes d’information et de matériel;
• Assurer la coordination de la production de matériel promotionnel et d’illustrations.
Études de marché et statistiques :
• Effectuer des recherches et procéder à des collectes de l’information, selon les instructions;
• Évaluer les constatations des rapports et rédiger des résumés.
Tâches administratives et générales :
• Appuyer la diffusion du matériel promotionnel de l’Association;
• Coordonner les demandes d’impression avec divers fournisseurs et les membres de l’équipe
interne;
• Tenir à jour les listes de renouvellement de l’inscription;
• Apporter un soutien à la gestion et à la tenue à jour de listes et de bases de données;
• Gérer les ententes d’utilisation des logos pour les campagnes auprès des consommateurs et
assurer la surveillance de l’utilisation;
• Apporter un soutien administratif et général à l’équipe des communications et du marketing;
• Participer aux conférences téléphoniques et rédiger le procès-verbal au besoin;
• Tenir à jour les systèmes de dossiers et d’archive;
• Participer au besoin à des congrès, des réunions ou des événements;
• S’acquitter au besoin de tâches administratives connexes.
• Des déplacements sont à prévoir.
Qualités requises :
• Diplôme d’études collégiales ou 3 ans d’expérience pertinente.
• Le bilinguisme français-anglais constitue une exigence du poste, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonnes habiletés en matière de communication, à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance pratique de MS Office.
• Excellent sens de l’organisation et souci du détail.
• Excellentes habiletés en matière de service à la clientèle.
• L’expérience d’un environnement de travail multimédia ou lié au marketing social serait un atout.