Entreprise et développement durable

INFOthèque, février 2008
La notion de « développement durable » est apparue pour la première fois en 1987, dans le rapport de la Commission
Brundtland. Le développement durable y est défini comme le moyen de « satisfaire les besoins du présent sans
compromettre la possibilité pour les générations futures de satisfaire leurs propres besoins ». Le concept de
développement durable associe trois objectifs : efficacité économique, équité sociale et préservation de l’environnement et
des moyens pour y parvenir relevant de la gouvernance et du management.
Modèle « légitimé » par le Sommet de la Terre à Rio en 1992, le développement durable s’adresse prioritairement aux
responsables des institutions nationales et internationales et des collectivités, mais il interpelle aussi le monde
économique.
Le sommet de Johannesburg en 2002 a conforté l’analyse faite à Rio et recommande un changement profond des modes
de production et de consommation en s’appuyant notamment sur l’analyse du cycle des produits dans les trois dimensions
sociales, économiques et environnementales.
La RSE (responsabilité sociale / sociétale de l’Entreprise) correspond à la contribution des entreprises au développement
durable. Elle est décrite selon le livre de la Commission Européenne,18 juillet 2001 comme « l’intégration volontaire des
préoccupations sociales et écologiques des entreprises à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties
intéressées ».
Ouvrages
Ouvrages
Ouvrages
Quelques ouvrages généralistes pour une démarche de développement durable
De la parole aux actes : 67 expériences de
développement durable dans l'entreprise / Charles O.
Holliday, Stephan Schmidheiny, Philip Wats. - Victoires
Editions, 2003. MANAG 481 HOLL
Dans cet ouvrage sans précédent, Stephan Schmidheiny -
auteur du formidable livre Changing course - s'est joint à
d'autres membres engagés du WBCSD (World business
council for sustainable development), comme Chad
Holliday et Philip Watts pour argumenter de l'intérêt capital
de la prise en compte du développement durable dans la
stratégie d'une entreprise.
Développement durable et gouvernement
d'entreprise : un dialogue prometteur / dir. Thierry
Wiedemann-Goiran, Frédéric Perier, François Lépineux. -
Paris : Editions d'Organisation, 2003. MANAG 481 WIED
Ce livre montre aux parties prenantes quel est l'intérêt
d'utiliser le gouvernement d'entreprise et explique en quoi
les actionnaires peuvent faire évoluer les entreprises vers
une meilleure prise en compte de leur responsabilité
sociétale.
Développement durable : pour une entreprise
compétitive et responsable / Octave Gélinier, François-
Xavier Simon, Jean-Pierre Billard, Jean-Louis Muller. -
ESF éditeur, 2004. MANAG 481 ESF
L'objectif recherché avec le développement durable
consiste à éviter les périls d'une croissance non maîtrisée.
Quels sont les préalables économiques, sociaux, éthiques
auxquels il faut souscrire ? Comment mettre le
développement durable en pratique concrètement ? Les
auteurs alimentent le débat et donnent des idées pour
conduire le changement dans l'entreprise.
Entreprises et ONG face au développement durable :
l'innovation par la coopération / Farid Baddache. -
L'Harmattan, 2004. MANAG 481 BADD
Invite les entreprises, moteur économique de la société à
collaborer avec les ONG pour développer leur politique
managériale en matière de développement durable.
Propose une coopération entre ces deux types d'entité qui
utiliserait leurs spécificités pour transformer les contraintes
sociales et écologiques en vecteurs d'innovation, de
compétitivité, de création de valeur.
Environnement et entreprises : en finir avec les
discours / Dominique Bourg, Alain Grandjean, Thierry
Libaert. - Village mondial, 2006. MANAG 481 BOUR
Face à l'urgence environnementale, les discours autour du
développement durable ne sont plus de saison. Trois
experts réunissent leurs avis pour appeler les entreprises à
un véritable engagement économique et financier.
Gestion responsable, développement durable :
éthiques ou étiquettes pour notre avenir ? / Paul-F.
Smets. - Bruylant, 2003. MANAG 481 SMET
L'auteur plaide pour une "écosophie" et une "écogestion"
mariant économie et écologie. De nouveaux principes plus
responsables socialement ou pénalement, y compris dans
l'industrie, sont en train de gagner de l'importance dans les
sociétés développées. Ce livre cherche à démontrer
comment l'éthique peut devenir plus qu'une étiquette de
bonne conscience mais une véritable technique de
gestion.
L'Intégration du développement durable au
management quotidien d'une entreprise / Lise
Moutamalle. - L'Harmattan, 2004. MANAG 481 MOUT
Propose une réflexion qui tente de concilier la gestion de
l'entreprise avec la protection de l'environnement et plus
précisément la notion de développement durable.
Le Développement durable : Alain Jounot. - AFNOR,
2004. MANAG 481 JOUN
Sensibilisation des entreprises et en particulier des PME-
PMI au développement durable et à la prise en compte de
celui-ci dans la politique de l'entreprise en répondant aux
100 questions les plus fréquentes.
Le Développement durable au coeur de l'entreprise :
pour une approche transverse du développement
durable / Florence Depoers, Caroline Gauthier, Jean-
Pascal Gond et al.. - Dunod, 2006. MANAG 481 REYN
Une réflexion sur la place du développement durable au
niveau des différentes fonctions de l'entreprise. En quoi les
sociétés sont-elles concernées ? Le développement
durable doit-il être au service de la fonction ou la fonction à
son service ?
L'INFO
thèque
L'INFO
thèque

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L'INFO
thèque
Développement durable : 21 patrons s'engagent / Pierre
Delaporte, Teddy Follenfant [et al.]. - Le Cherche Midi, 2002.
MANAG 481 DELA
En 1987, le rapport Brundtland, énonçait l'urgence d'un
développement durable. Les auteurs ont pris au mot vingt et
un présidents des plus grands groupes français, et leur ont
demandé quels étaient leurs enjeux, leurs engagements, leurs
résultats en matière de développement durable.
Développement durable cinq ans après : la
métamorphose / Teddy Follenfant, Claire Tutenuit. - Paris : le
Cherche Midi, 2007. MANAG 481 FOLL
Cinq ans après avoir décidé d'apporter une contribution active
au Manifeste pour le développement durable, et de s’être
publiquement engagés, qu’ont fait ces 21 grands patrons ?
Sont-ils en voie de réussir la nécessaire conversion de
l'économie ? Voici leurs réponses, leurs réalisations, leurs
difficultés, leur engagement pour ce qui reste à faire.
Développement durable : action ! : la gouvernance de
l'entreprise / Rémy Volpi. - Innoval ; L'Harmattan, 2005.
MANAG 481 VOLP
Présentation de nouvelles pistes en faveur d'une nouvelle
gouvernance d'entreprise respectueuse de l'environnement
écologique et social. A travers des exemples d'entreprises,
l'auteur montre les enjeux du développement durable.
Quelques exemples
La Responsabilité Sociale (ou sociétale) de l’Entreprise (RSE) :
Développement durable et entreprises : un défi pour
les managers / Observatoire sur la responsabilité sociétale
des entreprises. – ORSE ; AFNOR, 2004.
MANAG 481 ORSE
Le développement durable doit associer équité sociale et
économique et préservation de l'environnement. L'objectif de
cet ouvrage est de fournir aux managers des outils
(méthodes de management et de reporting, utilisation des
référentiels) afin de mobiliser les énergies des entreprises et
contribuer au développement durable aux côtés des acteurs
publics.
L'Entreprise responsable : développement durable,
responsabilité sociale de l'entreprise, éthique / Alain
Chauveau, Jean-Jacques Rosé. - Paris : Editions
d'Organisation, 2003. MANAG 41 CHAU
Ce livre explique comment mettre en oeuvre le
développement durable dans l'entreprise et devenir une
entreprise responsable en conciliant l'économie, le social et
l'environnement.
L'Entreprise verte : le développement durable change
l'entreprise pour changer le monde / Elisabeth Laville. -
Village mondial, 2006. MANAG 481 LAVI
Repenser la raison d'être et la finalité de l'entreprise : telle
est la démarche indispensable à la mise en place d'une
stratégie de développement durable. Cet ouvrage fait la
somme de ces pratiques et propose des pistes.
Le Développement durable : théorie et applications
au management / Michel Dion, Dominique Wolff et al.. -
Paris : Dunod, 2008. MANAG 481 DION
L'ouvrage expose, en trois parties, les enjeux théoriques du
domaine (croissance économique, contraintes
environnementales, dimension sociale...), l'approche
stratégique du développement durable (culture
organisationnelle, avantage concurrentiel, déontologie...) et
les liens entre la gestion de l'entreprise et le développement
durable (finance, performance, gestion des RH...).
Développement durable et performance de
l'entreprise : / Didier Stephany. - Liaisons sociales, 2003.
MANAG 481 STEP
L'auteur s'appuie sur une observation des pratiques pour
rendre le concept de développement durable opératoire, le
dégager d'une gangue idéologique et proposer quelques
clés pour l'action. Comment bâtir des tableaux de bord qui
rendent compte d'une performance globale ? Comment
gérer les parties prenantes ? Comment structurer une
fonction DD ? Mais aussi comment réarticuler efficacité et
éthique, performance et valeurs ? En résumé, comment
élaborer une politique d'entreprise qui assure un avantage
compétitif durable ?
L'Entreprise responsable : sociale, éthique, verte... et
bénéficiaire ? / Cécile Jolly. - Félin, 2006.
MANAG 481 JOLL
Entre volontariat et règles contraignantes, les outils de la
RSE, responsabilité sociale des entreprises, évoluent très vite
et s'adaptent à une demande citoyenne émanant des ONG,
des syndicats et des gouvernements et à un marché en
émergence. L'auteure donne des informations précises sur ce
sujet et se demande si les entreprises "vertes" feront vendre
demain.
Mythes et réalités de l'entreprise responsable : acteurs,
enjeux, stratégies / Michel Capron, Françoise Quairel-
Lanoizelée. - La Découverte, 2004. MANAG 481 CAPR
La "responsabilité sociale" de l'entreprise, poudre aux yeux
ou révolution managériale ? Pour les auteurs de ce livre, la
réponse reste à construire et ils donnent ici les clés.
La Responsabilité sociale d'entreprise : Michel Capron,
Françoise Quairel-Lanoizelée. - La Découverte, 2007.
MANAG 481 CAPR
Les auteurs présentent les différentes approches du concept
de RSE. Ils analysent la pression des parties prenantes, les
discours, les pratiques et les dispositifs actuels et mettent en
lumière les dilemmes et les limites de la RSE par rapport aux
enjeux du développement durable. En proposant une nouvelle
lecture des rapports entre les activités économiques et la
société, cet ouvrage ouvre des perspectives de réflexion utiles
aussi bien aux chercheurs qu'aux acteurs concernés (milieux
économiques, syndicats, ONG)...
Responsabilité sociale de l'entreprise : pour un
nouveau contrat social / Dirigé par Jean-Jacques Rosé. -
Bruxelles : De Boeck, 2006. MANAG 481 ROSE
Cette étude vise à associer dans une même réflexion la prise
en compte progressive par les entreprises de leurs
responsabilités multiples et le changement du contrat social.

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L'INFO
thèque
Décroissance
L'Entreprise et la décroissance soutenable : réussir
les conversions écologiques / Bernard Christophe. -
L'Harmattan, 2007. MANAG 481 CHRIS
L'auteur tente de savoir si toutes les entreprises sont
exposées de la même manière aux contraintes
environnementales et comment elles peuvent passer du
développement durable à la décroissance soutenable.
Les normes
Développement durable : l'intégrer pour réussir ; 80
PME face au SD 21000 / Karen Delchet. - AFNOR, 2007.
MANAG 481 DELC
L'auteure tente d'expliquer comment l'entreprise peut
contribuer activement au développement durable tout en
améliorant ses performances et ses pratiques. L'ouvrage
adopte une nouvelle perspective en se situant à la
convergence des sciences de l'environnement et de la
gestion des entreprises.
Management environnemental / Michel Jonquières. -
AFNOR, 2005. MANAG 481 JONQ
Facilite la compréhension de la norme NF EN ISO 14001-
2004 qui porte sur les exigences en matière de système
de management environnemental. Renseigne sur ce
qu'est une politique environnementale, sur le domaine
d'application de la norme, sur ce que sont l'aspect et
l'impact environnemental, sur les exigences légales et
autres signalées par la norme.
Management environnemental : application à la
norme ISO 1400 révisée / Jacques Salamitou. – Dunod ;
Groupe Usine nouvelle, 2004. MANAG 481 SALA
Présente les principes liés à la protection de
l'environnement dans la gestion de l'entreprise. Les
principes comme les méthodes et outils de management
environnemental se réfèrent à la version 2004 de la
norme ISO 14001.
Auditer l'éthique et la qualité : pour un
développement durable / Jean-Luc Joing. - AFNOR,
2002. MANAG 481 JOIN
En prenant l'exemple des services humains, Jean-Luc
Joing propose au lecteur une méthode évaluative de
l'éthique et de la qualité dans ces services en construisant
de véritables indicateurs de contrôle et en s'appuyant sur
des règles précises de mesure. Cette méthode est
d'ailleurs applicable aux spécificités de toute entreprise
pourvu qu'elle désire entamer une démarche éthique et
qualité en vue d'un développement durable.
Les Référentiels de progrès / Stéphane Mathieu. -
Saint-Denis-La Plaine (Seine-Saint-Denis) : Afnor, 2007.
MANAG 45 MATT
Un référentiel de progrès est un document élaboré par
l'entreprise pour mettre en oeuvre une démarche de
progrès et démontrer son aptitude à satisfaire des
exigences. Cet ouvrage détaille les différents référentiels
pour chacun de ces domaines : management de la qualité,
de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail,
management intégré et global, développement durable.
Ceux qui ont cru au développement durable enfin
récompensés, Usine nouvelle, n°3025, 5 sept. 2006.
Le Code des marchés publics prend désormais en compte
les politiques environnementales des entreprises. Une
opportunité pour les PME.
Laperche, Dorothée : Management environnemental :
10 ans, l'âge de maturité pour l'ISO 14001 ?
Environnement et technique, n° 259, 1er sept. 2006, pp.
22-24
La norme ISO 14001 vient d'avoir 10 ans. Bilan des
actions passées ainsi que des limites.
Maréchal, Sophie : Les PMI adoptent le management
environnemental, Usine nouvelle, n° 3015, 22 juin 2006,
pp 76-78
Comme les grands groupes, les PMI sont encouragées à
faire valider leur démarche environnementale en visant
l'objectif de la certification ISO 14001.
Renault fabrique plus propre, Industrie et technologie,
N°0893, 1er oct. 2007.
Derrière le sigle eco2 de Renault se cachent des sites de
production certifiés ISO 14001. Une préoccupation
environnementale initiée il y a dix ans.
Sony champion de l'écoconception, Industrie et
technologie, N°0893, 1er oct. 2007.
Le géant japonais de l'électronique fait du développement
durable un avantage compétitif en l'intégrant dès la
conception des produits. Avec un axe privilégié d'action :
la réduction de la consommation d'énergie.
Quelques articles
Les magazines Usine nouvelle, Environnement et technique, Industrie et technologie traitent régulièrement du sujet. Ils sont
disponibles au niveau 3 ou sur le catalogue en ligne de l’Infothèque.

INFOthèque, février 2008
L'INFO
thèque
Sites institutionnels
ADEME (Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de
l'Energie) :
http://www.ademe.fr/entreprises/Management-env/default.htm
Le site de l'ADEME soutient largement le management
environnemental en élaborant et mettant à disposition des
outils méthodologiques et des aides financières.
L' approche de l'Agence est double : elle s'attache aux sites
ou aux organismes d'une part et aux produits et services
d'autre part, en aidant les entreprises à tenir compte, dès leur
conception et tout au long du cycle de vie des produits, de
leurs impacts sur l'environnement.
AFAQ (l'Association Française pour l'Amélioration et le
Management de la Qualité) :
http://www.afaq.org/web/afaqinstit.nsf/volfr/ser14cert1
Le site référence sur la norme ISO14001 et sur les étapes de
la certification AFAQ.
ACFCI : http://www.acfci.cci.fr
A la suite du Grenelle de l’environnement, le site de
L'Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et
d'Industrie (ACFCI) a lancé une grande opération de
promotion du Développement durable avec notamment une
veille juridique, la mise en ligne de nombreux guide pratiques
et des recueils de textes et de jurisprudence.
CCIP :
http://www.environnement.ccip.fr/management/index.htm
La chambre de commerce et d’industrie de Paris propose un
dossier très complet sur la mise en place d’un Système de
management environnemental au sein de l’entreprise.
Commission Européenne : http://ec.europa.eu/
Avec la mise en place de l’EMAS (Eco-Management and
Audit Scheme), le site de la Commission européenne offre un
véritable outil dans la mise en place d’un management
environnemental.
ISO : http://www.iso.org
Le site de l’Organisation Internationale de la normalisation
fournit tout ce qu’il faut savoir sur la norme TC 207 :
Management environnemental.
Sites spécialisés
Management environnement :
http://www.management-environnement.com/
Ce site aide à comprendre le management environnemental, en
analysant toutes les différentes normes françaises et étrangères
(systèmes SME SMI, normes ISO etc…). Il constitue un
véritable outil de management de l’environnement.
Orée : http://www.oree.org/
Depuis 1992, Orée réunit entreprises et collectivités pour
développer une réflexion commune sur la prise en compte de
l’environnement par ces acteurs, et en particulier le
management environnemental et sa mise en application à
l'échelle d'un territoire. L’un des moteurs de cette action réside
dans l’aide des PME-PMI à intégrer ce paramètre de manière
pérenne, notamment en les impliquant dans des opérations
collectives. Orée se définit comme « le premier site
d’information pour le management environnemental sur le
développement durable ».
Comité21 : http://www.comite21.org/entreprises/index.html
Le Comité 21 - Comité français pour l'environnement et le
développement durable - est une association à but non lucratif
née en 1995 pour faire vivre en France l'Agenda 21,
programme d'actions pour le 21e siècle, ratifié au Sommet de la
Terre de Rio. L'Agenda 21 appelle les décideurs et les citoyens
à prendre part aux mutations qui s'imposent à tous, pour
préserver la planète et pour construire un développement plus
responsable, plus équitable, plus humain.
Novethic : http://www.novethic.fr
Crée en avril 2001, Novethic est un centre de recherche et
d'expertise sur la responsabilité sociétale des entreprises et
l'investissement socialement responsable. Ce site offre de
nombreuses informations notamment sur la RSE.
Bibliographie réalisée par Laurence Jouanet - [email protected]
Le management environnemental, qui consiste à faire de l'environnement une composante à part entière du
management, séduit de plus en plus d'industriels, de collectivités locales, d'agriculteurs et d'administrations.
En France, cette démarche, pivot du développement durable, est encouragée par les autorités publiques.
Quelques blogs
Une petite sélection de sites :
sur Internet, on parle plutôt de management environnemental
Blog du DU Audit de la RSE
http://ddetrse.toulouse-blog.fr/
Blog fondé par 6 étudiants de l’IAE de Toulouse. Il est à
considérer comme un outil de travail qui sert à accéder à
différents liens et documents intéressants sur la RSE.
Kyos conseil :
http://kyos-conseil.blogs.com/
Ce blog, consacré à la RSE en tant que « volet humain du
développement durable », fournit de nombreux articles qui font
avancer le débat.
Développement durable et RSE
http://rseetdeveloppementdurable.blog.20minutes.fr/
Veille réalisée par deux étudiants de masters de CMAI (Commerce
et Management des Affaires Internationales) de l’université de Lille 1
sur la RSE des entreprises et le développement durable.
Pratiques environnementales des multinationales
http://pratiquesenvironnementales.wordpress.com/
L’ambition pour ce blog est de rassembler et d’analyser les
différentes pratiques des firmes multinationales ayant un impact sur
l’environnement.
« La RSE est un concept en vogue, il convient donc devant cette
large médiatisation, d’être attentif aux nombreux engagements des
grandes entreprises en la matière. Il s’agit ici de rendre compte de
leurs pratiques tout en s’interrogant sur l’impact réel qu’elles ont sur
l’environnement mais aussi de mettre en perspective ces évolutions
dans l’activité globale de la firme. »