Partie 2 - Centrale Raad voor het Bedrijfsleven

CCE 2017-0155
RAPPORT EMPLOI COMPÉTITIVITÉ
Partie 2

CCE 2017-0155
CCR 220-11
Rapport 2016 sur la promotion de l’Emploi et la sauvegarde préventive
de la Compétitivité
10.01.2017

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CCE 2017-0155
CCR 220-11
Le rapport 2016 sur la promotion de l’Emploi et la sauvegarde préventive de la Compétitivité est composé
de deux parties :
- la Partie 1 est rédigée sous la responsabilité du secrétariat du CCE
- la Partie 2 est rédigée sous la responsabilité des interlocuteurs sociaux siégeant au CCE

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CCE 2017-0155
CCR 220-11
Table des matières
Partie 2 ........................................................................................................................... 5
1. Rapport des interlocuteurs sociaux concernant les aspects structurels de la
compétitivité et de l’emploi .................................................................................... 6
1.1 Introduction .............................................................................................................................. 6
1.2 Les objectifs de politique économique...................................................................................... 7
1.2.1 Garantir un niveau de vie élevé… .................................................................................. 7
1.2.2 … en augmentant notre taux d’emploi … ....................................................................... 9
1.2.3 …tout en assurant, au regard du coût du vieillissement, la soutenabilité des finances
publiques… .................................................................................................................. 10
1.2.4 …. et l’équilibre de la balance des opérations courantes ............................................. 11
1.2.5 Une plus grande cohésion sociale garantie par un haut taux d’emploi. ....................... 11
1.2.6 … et une protection sociale efficace et efficiente ........................................................ 11
1.3 Quelques objectifs intermédiaires et constats pour la Belgique ............................................. 13
1.3.1 Une plus forte croissance de la productivité … ............................................................ 13
1.3.2 L’importance de la rentabilité ....................................................................................... 14
1.3.3 La nécessité d’une évolution modérée des prix ........................................................... 14
1.3.4 La nécessité d’apparier l’offre et la demande sur le marché du travail......................... 16
1.4 Quelques leviers politiques pour réaliser ces objectifs ........................................................... 17
1.4.1 Institutions .................................................................................................................... 18
1.4.2 L’enseignement et la formation comme leviers de productivité et de cohésion sociale 21
1.4.3 La recherche et le développement comme facteur essentiel à l’innovation ................. 23
1.4.4 Infrastructure ................................................................................................................ 24
2. Avantages non récurrents liés aux résultats ...................................................... 26
2.1 Accords sectoriels .................................................................................................................. 26
2.2 CCT d'entreprises et actes d'adhésion ................................................................................... 26
2.3 Impact sur l'évolution des salaires .......................................................................................... 27
3. Annexe : listes des travaux ayant alimenté les interlocuteurs sociaux lors de la
préparation de cette deuxième partie du Rapport Emploi Compétitivité, publiée
sous leur responsabilité. ...................................................................................... 28
Liste de graphique
Graphique 2-1: Part des avantages non récurrents liés aux résultats (en % du salaire brut ONSS, secteur privé) ................ 27