OFFRE D’EMPLOI COMMUNICATIONS & MARKETING TITRE DU POSTE : RESPONSABLE : SEMAINE DE TRAVAIL : LIEU : LANGUE : Directeur du marketing Chef des communications et du marketing 5 jours Toronto Anglais (bilingue francophone un atout majeur) FONCTIONS PRINCIPALES : La personne qui pourvoira ce rôle sera responsable de la gestion globale des initiatives de marketing et de stratégie créative, incluant la publicité, les commandites et l’image de marque. Elle devra donc posséder une bonne compréhension des communications et des aspects techniques du marketing ainsi que d’excellentes aptitudes en service à la clientèle et en gestion de projet. Son professionnalisme exceptionnel, sa grande créativité et son ouverture d’esprit hors du commun s’accompagneront d’une grande capacité à collaborer avec ses collègues, fournisseurs et personnes ressources dans les autres divisions de la SOCAN. RESPONSABILITÉS : Les principales responsabilités de ce poste sont : Publicité Gestion des activités publicitaires de l’organisation ainsi que des divisions des services aux membres et des licences et coordination de ces activités auprès du chef des communications et du marketing, des spécialistes et coordonnateurs en communication et du spécialiste en médias. Collaborer avec des agences de publicités externes afin de développer des stratégies publicitaires annuelles, des concepts créatifs et des déploiements de celles-ci auprès des auditoires cibles. Gestion des budgets publicitaires pour le développement créatif et le placement média. Évaluer les opportunités publicitaires lorsqu’elles se présentent. Mettre en chantier et gérer tous les projets qui lui seront assignés et assurer l’atteinte des objectifs de chacun d’eux ainsi que la livraison des produits et services dans le respect des échéanciers et des budgets. Faire rapport au chef des communications et du marketing sur toutes ces activités. Collaborer avec les autres divisions et ses collègues afin d’établir des objectifs commerciaux spécifiques et comment la publicité peut permettre de les atteindre. Contrôle et gestion budgétaire pour tous les projets qui lui seront assignés. Fournir un rapport annuel au chef des communications et du marketing sur les résultats et l’efficacité des programmes publicitaires de la SOCAN. Commandites et partenariats Diriger le groupe des commandites et événements afin d’assurer que les commandites répondent aux attentes de l’entreprise et aux objectifs de la division. Collaborer avec des tiers fournisseurs afin de créer des opportunités de commandites pour les propriétés de la SOCAN — Prix SOCAN, Prix de la chanson SOCAN, événements SOCAN, etc. — et s’assurer que les ententes et livrables soient respectés. Négocier les ententes de partenariat et d’échange avec les tierces organisations dans le respect des objectifs de la SOCAN. Déterminer, mettre en place et assurer le suivi des exigences et attentes budgétaires pour les commandites entrantes et sortantes. Collaborer avec les autres divisions et ses collègues afin d’établir des objectifs commerciaux spécifiques et comment les commandites peuvent permettre de les atteindre. Fournir un rapport annuel au chef des communications et du marketing sur les résultats et l’efficacité des programmes de commandites de la SOCAN. Image de marque Développer des concepts créatifs d’affiches, de bannières physiques et web, d’invitations, etc. Gérer l’implication des communications et du marketing dans les Galas annuels de la SOCAN et collaborer avec les fournisseurs afin d’assurer les livrables. Travailler en étroite collaboration avec le stratège numérique et social afin de développer des campagnes sur les réseaux sociaux qui viennent complémenter les diverses initiatives de marketing. Collaborer avec ses collègues des communications et du marketing au développement de sites web et de microsites. Collaborer avec ses collègues et fournisseurs sur des concepts d’articles promotionnels. Coordonner les commandes d’articles promotionnels avec ses collègues des communications et du marketing en fonction des besoins. Communications Relations publiques et avec les médias. Communications internes. Gestion de crise. Apport stratégique et créatif dans la planification des communications. Autres Collaborer aux projets d’entreprise spéciaux comportant un volet marketing/communication. Autres tâches reliées aux communications et au marketing, au besoin. Coordonner les relations avec les demandes des médias, au besoin. COMPÉTENCES & CONNAISSANCES : Excellente compréhension et un minimum de cinq années d’expérience à un niveau cadre dans le domaine des communications et du marketing, incluant les aspects créatifs et de production. Connaissances polyvalentes de la stratégie et des aspects techniques des réseaux sociaux. Aptitudes de communication exceptionnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit Aptitudes en gestion événementielle. Coéquipier proactif avec un bon sens du leadership. Expérience et expertise en budgétisation. Aptitudes en gestion de projet. Intérêt marqué pour la scène musicale canadienne et appréciation de tous les genres musicaux. Maîtrise irréprochable de l’anglais écrit et parlé. Connaissance de la langue française un atout de taille. Conviction profonde du bien-fondé des droits d’auteurs équitables. APTITUDES & CONNAISSANCES SOUHAITABLES : Production vidéo. Design graphique. Production de journalisme et de contenus magazine. Développement de présentations. Connaissance de la musique canadienne et de l’industrie des droits musicaux. QUALITÉS : Esprit de collaboration, ouverture d’esprit, attitude et personnalité positive et avenante. Excellentes compétences interpersonnelles. Orienté résultats. Pensée stratégique, « big picture ». Esprit d’équipe et de développement de relations. Sens de l’initiative, proactif. Compétences supérieures en service à la clientèle. Excelle en gestion du temps et de l’organisation. Aptitudes démontrées en analyse et résolution de problème. Compétences en communication écrite et verbale supérieures. Compétences interpersonnelles et de leadership supérieures. Sens de l’humour. ÉDUCATION & EXPÉRIENCE : Un minimum de cinq années dans une position cadre dans le domaine du marketing et des communications en entreprise ou en agence. Diplôme ou certificat postsecondaire pertinent. CANDIDATURES : Les personnes possédant les qualifications requises sont invitées à soumettre leur candidature aux Ressources humaines à l’attention de Sara Smolej au bureau de Toronto et d’y joindre un C.V. à jour. Prière d’adresser votre courriel à [email protected] ACCESSIBILITÉ : La SOCAN s’engage à fournir les aménagements spéciaux requis pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un tel aménagement, nous collaborerons avec vous en toute confidentialité afin de répondre à vos besoins. Veuillez acheminer toute demande d’aménagement à l’équipe des RH afin que nous puissions répondre à vos besoins. SÉLECTION : Les compétences pourront être vérifiées et la sélection s’appuiera sur des facteurs tels que les antécédents, l’expérience antérieure connexe et la concordance entre les compétences et aptitudes personnelles et celles requises pour accomplir le travail. Seuls les candidats qualifiés seront convoqués à une entrevue d’embauche. Les candidats finaux devront fournir au moins trois références avec qui nous communiquerons. DATE LIMITE : Les candidatures devront être reçues par la division des ressources humaines avant 17 h le 2 décembre 2016.