offre d`emploi

OFFRE D’EMPLOI
COMMUNICATIONS & MARKETING
TITRE DU POSTE : Directeur du marketing
RESPONSABLE : Chef des communications et du marketing
SEMAINE DE TRAVAIL : 5 jours
LIEU : Toronto
LANGUE : Anglais (bilingue francophone un atout majeur)
FONCTIONS PRINCIPALES :
La personne qui pourvoira ce rôle sera responsable de la gestion globale des initiatives de
marketing et de stratégie créative, incluant la publicité, les commandites et l’image de marque.
Elle devra donc posséder une bonne compréhension des communications et des aspects
techniques du marketing ainsi que d’excellentes aptitudes en service à la clientèle et en gestion
de projet. Son professionnalisme exceptionnel, sa grande créativité et son ouverture d’esprit
hors du commun s’accompagneront d’une grande capacité à collaborer avec ses collègues,
fournisseurs et personnes ressources dans les autres divisions de la SOCAN.
RESPONSABILITÉS :
Les principales responsabilités de ce poste sont :
Publicité
 Gestion des activités publicitaires de l’organisation ainsi que des divisions des services
aux membres et des licences et coordination de ces activités auprès du chef des
communications et du marketing, des spécialistes et coordonnateurs en communication
et du spécialiste en médias.
 Collaborer avec des agences de publicités externes afin de développer des stratégies
publicitaires annuelles, des concepts créatifs et des déploiements de celles-ci auprès
des auditoires cibles.
 Gestion des budgets publicitaires pour le développement créatif et le placement média.
 Évaluer les opportunités publicitaires lorsqu’elles se présentent.
 Mettre en chantier et gérer tous les projets qui lui seront assignés et assurer l’atteinte des
objectifs de chacun d’eux ainsi que la livraison des produits et services dans le respect
des échéanciers et des budgets.
 Faire rapport au chef des communications et du marketing sur toutes ces activités.
 Collaborer avec les autres divisions et ses collègues afin d’établir des objectifs
commerciaux spécifiques et comment la publicité peut permettre de les atteindre.
 Contrôle et gestion budgétaire pour tous les projets qui lui seront assignés.
 Fournir un rapport annuel au chef des communications et du marketing sur les résultats
et l’efficacité des programmes publicitaires de la SOCAN.

Commandites et partenariats
 Diriger le groupe des commandites et événements afin d’assurer que les commandites
répondent aux attentes de l’entreprise et aux objectifs de la division.
 Collaborer avec des tiers fournisseurs afin de créer des opportunités de commandites
pour les propriétés de la SOCAN — Prix SOCAN, Prix de la chanson SOCAN,
événements SOCAN, etc. — et s’assurer que les ententes et livrables soient respectés.
 Négocier les ententes de partenariat et d’échange avec les tierces organisations dans le
respect des objectifs de la SOCAN.
 Déterminer, mettre en place et assurer le suivi des exigences et attentes budgétaires
pour les commandites entrantes et sortantes.
 Collaborer avec les autres divisions et ses collègues afin d’établir des objectifs
commerciaux spécifiques et comment les commandites peuvent permettre de les
atteindre.
 Fournir un rapport annuel au chef des communications et du marketing sur les résultats
et l’efficacité des programmes de commandites de la SOCAN.
Image de marque
 Développer des concepts créatifs d’affiches, de bannières physiques et web,
d’invitations, etc.
 Gérer l’implication des communications et du marketing dans les Galas annuels de la
SOCAN et collaborer avec les fournisseurs afin d’assurer les livrables.
 Travailler en étroite collaboration avec le stratège numérique et social afin de
développer des campagnes sur les réseaux sociaux qui viennent complémenter les
diverses initiatives de marketing.
 Collaborer avec ses collègues des communications et du marketing au développement
de sites web et de microsites.
 Collaborer avec ses collègues et fournisseurs sur des concepts d’articles promotionnels.
 Coordonner les commandes d’articles promotionnels avec ses collègues des
communications et du marketing en fonction des besoins.
Communications
 Relations publiques et avec les médias.
 Communications internes.
 Gestion de crise.
 Apport stratégique et créatif dans la planification des communications.
Autres
 Collaborer aux projets d’entreprise spéciaux comportant un volet
marketing/communication.

 Autres tâches reliées aux communications et au marketing, au besoin.
 Coordonner les relations avec les demandes des médias, au besoin.
COMPÉTENCES & CONNAISSANCES :
 Excellente compréhension et un minimum de cinq années d’expérience à un niveau
cadre dans le domaine des communications et du marketing, incluant les aspects
créatifs et de production.
 Connaissances polyvalentes de la stratégie et des aspects techniques des réseaux
sociaux.
 Aptitudes de communication exceptionnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit
 Aptitudes en gestion événementielle.
 Coéquipier proactif avec un bon sens du leadership.
 Expérience et expertise en budgétisation.
 Aptitudes en gestion de projet.
 Intérêt marqué pour la scène musicale canadienne et appréciation de tous les genres
musicaux.
 Maîtrise irréprochable de l’anglais écrit et parlé.
 Connaissance de la langue française un atout de taille.
 Conviction profonde du bien-fondé des droits d’auteurs équitables.
APTITUDES & CONNAISSANCES SOUHAITABLES :
 Production vidéo.
 Design graphique.
 Production de journalisme et de contenus magazine.
 Développement de présentations.
 Connaissance de la musique canadienne et de l’industrie des droits musicaux.
QUALITÉS :
 Esprit de collaboration, ouverture d’esprit, attitude et personnalité positive et avenante.
 Excellentes compétences interpersonnelles.
 Orienté résultats.
 Pensée stratégique, « big picture ».
 Esprit d’équipe et de développement de relations.
 Sens de l’initiative, proactif.
 Compétences supérieures en service à la clientèle.
 Excelle en gestion du temps et de l’organisation.
 Aptitudes démontrées en analyse et résolution de problème.
 Compétences en communication écrite et verbale supérieures.
 Compétences interpersonnelles et de leadership supérieures.

 Sens de l’humour.
ÉDUCATION & EXPÉRIENCE :
 Un minimum de cinq années dans une position cadre dans le domaine du marketing et
des communications en entreprise ou en agence.
 Diplôme ou certificat postsecondaire pertinent.
CANDIDATURES :
Les personnes possédant les qualifications requises sont invitées à soumettre leur candidature
aux Ressources humaines à l’attention de Sara Smolej au bureau de Toronto et d’y joindre un
C.V. à jour. Prière d’adresser votre courriel à [e-mail]
ACCESSIBILITÉ :
La SOCAN s’engage à fournir les aménagements spéciaux requis pour les personnes
handicapées. Si vous avez besoin d’un tel aménagement, nous collaborerons avec vous en toute
confidentialité afin de répondre à vos besoins. Veuillez acheminer toute demande
d’aménagement à l’équipe des RH afin que nous puissions répondre à vos besoins.
SÉLECTION :
Les compétences pourront être vérifiées et la sélection s’appuiera sur des facteurs tels que les
antécédents, l’expérience antérieure connexe et la concordance entre les compétences et
aptitudes personnelles et celles requises pour accomplir le travail. Seuls les candidats qualifiés
seront convoqués à une entrevue d’embauche. Les candidats finaux devront fournir au moins
trois références avec qui nous communiquerons.
DATE LIMITE :
Les candidatures devront être reçues par la division des ressources humaines avant 17 h le 2
décembre 2016.