Sandra Hokansson

Brought to you by Adecco, Canada’s Leading HR Resource
Une initiative d’Adecco, leader mondial en ressources humaines
adecco.ca
“Integrity is doing
the right thing, even if
nobody is watching.”
~Jim Stovall
ONE ON ONE with/TÊTE-À-TÊTE avec
Robert Dutton, Rona
L’intégrité consiste à
poser le bon geste,
même à l’abri du
regard des autres.
EXCLUSIVE/EN EXCLUSIVITÉ
Thierry C. Pauchant, HEC

1.866.646.3322** or/ou [email protected]
adecco.ca
This document was printed on 100% post-consumer fibre,
certified EcoLogo and Processed Chlorine Free, FSC Recycled,
manufactured using biogas energy.
By using this paper we were able to reduce our ecological footprint
by saving 34 mature trees, reducing solid wastes by 989 kilograms,
decreasing the quantity of water used by 93,515 litres and diminishing
suspended particles in water by 6.3 kilograms. By using biogas we
were able to lower natural gas consumption by 141 cubic metres.
**Calling within the 416 area code? Dial 416.646.3322
Ce document a été imprimé sur du papier contenant 100 % de
fibres recyclées postconsommation, certifié Éco-Logo et procédé
sans chlore et fabriqué à partir d’énergie biogaz.
L’utilisation de ce papier a permis de sauver 34 arbres et d’éliminer
989 kilogrammes de déchets solides; 93 515 litres d’eau; 6,3 kilogrammes
de matières en suspension dans l’eau; et 141 mètres cubiques
de gaz naturel.
Working in balance with the earth.
La rareté des ressources, un enjeu quotidien !
*
*travailler heureux, vivre mieux

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and may not necessarily reect the opinions of Adecco Employment Services Limited or its aliates. LEAD™ is published twice annually by Adecco Employment
Services Limited and distributed across Canada.
Editor/Rédactrice Sandra Hokansson
Senior Designer/Infographiste Jessica Berney
Feature Writers/Auteurs Michael Adams
Peter Andersen, Ph. D.
Florent Francoeur
Steve G. Harrison
James Heeney
Michael Koscec
Thierry C. Pauchant
Photography/Photographie www.morguele.com
Print Production/Impression Louis Demers
Les imprimés administratifs de Québec
Publisher/Éditeur Adecco, 109 King Street East
Toronto, ON M5C 1G6
1. 866. 646. 3322
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Advertising/Publicité Kamaraj Retnasami
Marketing Manager
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Acknowledgements David Derry
Romie Parmar
Anick Vinet
Anik Tremblay
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Employment Services ltée ou de ses sociétés aliées. LEADMC est une publication semestrielle d’Adecco Employment Services ltée distribuée partout au Canada.

IssueN˚5
5 CONTRIBUTORS/COLLABORATEURS
7 EDITORIAL/ÉDITO
BY/ PAR Sandra Hokansson
9 TRENDS/NOUVELLES TENDANCES
Cultural Rules and Norms
Règles et normes culturelles
BY/ PAR Michael Adams
13 EXCLUSIVE/EN EXCLUSIVITÉ
Leadership Ethics: Why they Matter
Importance de l’éthique du leadership
BY/ PAR Michael Koscec
17 EXCLUSIVE/EN EXCLUSIVITÉ
Ethical Culture: A Key Component of Employer Branding
La culture éthique : une composante de la marque employeur
BY/ PAR Florent Francoeur
23 ONE ON ONE/TÊTE-À-TÊTE
Interview with Robert Dutton of Rona
Entrevue avec Robert Dutton de Rona
27 EXCLUSIVE/EN EXCLUSIVITÉ
Ethics Revolution or Ethics Fatigue?
L’éthique : révolution ou fatigue?
BY/ PAR Steve G. Harrison
31 EXCLUSIVE/EN EXCLUSIVITÉ
How to Develop Ethical Corporate Governance
and Leadership?
Comment développer une gouvernance et
un leadership éthique?
BY/ PAR Thierry C. Pauchant
35 ECONOMICS/ÉCONOMIE
Corporate Governance and the Economy
Gouvernance d’entreprise et économie
BY/ PAR Peter R. Andersen, Ph. D.
39 LAW/LOI
It’s More Than an Obligation: Employees’ Duty Not to
Act in Conict with their Employer
Le devoir des employés d’éviter d’entrer en conit avec
leur employeur : plus qu’une simple obligation
BY/ PAR James Heeney
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9
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3 LEAD issueN˚5

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