Directeur Marketing

Systèmes d’emballages sécuritaire NELMAR Inc. se consacre exclusivement à la
fabrication d’un système inviolable breveté pour le transfert sécuritaire de devises,
chèques et tout autre objet de valeur. Nous opérons sous les marques déposées [...]
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Systèmes d’emballages sécuritaires NELMAR inc
Industrie: Industries manufacturières
Directeur Marketing
DÉTAILS DE L'OFFRE
Lieu de travail : Terrebonne, QC
Nombre de poste(s) à combler : 1
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Statut de l'emploi : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Quart de travail : Jour
Heures par semaine : 35
DESCRIPTION
Notre compagnie est en pleine expansion et investit continuellement dans le capital
humain de l'entreprise ainsi que dans les dernières technologies. Nous offrons des salaires
compétitifs ainsi qu'une gamme complète d'avantages. Notre batiment d'une superficie
de 200 000 pieds carrés à la fine pointe de la technologie offre un environnement
stimulant et enrichissant pour qui conte veux faire partie de l'entreprise. De plus, nous
offrons aux employés un centre d'entrainement tout équipé sans aucun frais. Se
rapportant directement à la vice-présidente des ventes et du Marketing, il ou elle sera
responsable de la planification, de la supervision, du développement et de l'implantation
des activités marketing de l'entreprise tel que la gestion des réseaux sociaux, des
stratégies marketing, des communications marketing et des relations publiques. Il ou elle
devra également diriger et gérer les efforts du département de marketing. Il ou elle
fournira la planification et l'encadrement du département marketing en assurant que la
structure, les systèmes les compétences et les valeurs utilisées permettent de rencontrer
les objectifs fixées et de dépasser les attentes. Responsabilités:
 Supervise et met en œuvre les stratégies marketing - incluant les campagne, le e-
marketing et les relations publiques
 Guide les activités quotidiennes de l'équipe Marketing
 Responsable de toutes les activités reliées aux médias sociaux et gère la présence de
l'entreprise dans ceux-ci. Il devra aussi mettre en place des mesures pour améliorer la

reconnaissance et la réputation de la marque (concentré sur le blog, le livres blanc,
LinkedIn, Twitter, Facebook, Google+, YouTube, SlideShare, etc.).
 Met en œuvre les stratégies SEO pour les médias sociaux
 En charge de l'analyse continuelle de l'environnement et de la compétition
 Assure l'image de marque et la position souhaitée de l'organisation
 Coordonne l'apparence de chaque impression et de matériel électronique tel que les
logos, les brochures, etc.
 Établi un système de rapport et de communication de toute l'information entre
l'équipe Marketing et la vice-présidente des ventes et du Marketing
 Autorise et approuve tout le matériel de marketing final.
EXIGENCES
Niveau d'études : Universitaire
Diplôme : BAC
Statut: Terminé
Années d'expériences : 3-5 années
Français écrit : Intermédiaire
Français parlé: Intermédiaire
Anglais écrit : Avancé
Anglais parlé : Avancé
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
 Baccalauréat en marketing
 2 a 5 ans d'expérience en B2B Marketing et comprend le milieux corporatif
Américain (préférablement dans le domaine des finances, dans le domaine
pharmaceutique et dans une entreprise de distribution à grande échelle)
 Plus de 2 ans d'expérience comme gestionnaire
 Preuves de succès dans ses rôles en marketing: démonstration d'expériences réussi en
diffusion de médias imprimées, en présentations marketing, en gestion des médias, en
médias sociaux, etc.)
 Plus de 2 ans d'expérience en marketing via les réseaux sociaux en marketing
corporatif
 Plus de 2 ans d'expérience de marketing via les réseaux sociaux dans une perspective
B2B ( doit comprendre et maîtriser la culture des médias sociaux pour assurer un
présence professionnelle mais efficace sur les réseaux sociaux)
 Plus de 2 ans ve marketing via les réseaux sociaux sur toutes les plateformes sociales
importantes telles que LinkedIn, Twitter, Facebook, Google+, Youtube et Slideshare.
 Exemples vérifiables de succès sur les médias sociaux
 Doit être un leader confient et dynamique
 Doit être extrêmement axé sur les détails et avoir les habilités pour gérer un projet du
début à la fin
 Doit avoir un esprit Entrepreneurship avec l'intuition pour détecter les opportunités
originales d'image de la compagnie
 Créatif, stratégique, analytique et organisé

 Possédé des habiletés en ventes
 Avoir déjà évaluer des employés
 Expérience en supervision de la conception et de la production de matériel imprimé et
de publications
 Bonne connaissances informatiques dans Word, la mise en page ainsi que la gestion
de bases de données
 Doit possédé des grandes connaissances en communication dans la langue anglaise
autant à l'oral qu'à l'écrit. (doit être capable de visualiser et de transmettre un message
et en faire un contenu intéressant et pertinent).
 Doit avoir une volonté d'apprendre et de s'épanouir dans un environnement
dynamique et à croissance rapide
 Doit avoir une approche centrée sur la résolution de problèmes.
Pour postuler : [email protected]