Formation continue Master 1 droit, économie et gestion Mention management spécialité gestion des services de santé (voie professionnelle) Durée : 1 an (de septembre 2016 à juin 2017) MR086p-1 Lieu : Poitiers (MR086p-1) En partenariat avec l’IFCS (Institut de formation des cadres de santé) Objectifs pédagogiques Conditions d’accès à la formation • Mettre en oeuvre et assurer la coordination des projets d’établissement et de service de sa structure, à partir d’une connaissance approfondie et pratique de l’environnement politique, réglementaire et économique des établissements sanitaires et sociaux Être titulaire d’un diplôme bac+3 dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du master : • licence Cnam • licence universitaire • diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent • Mettre en oeuvre les programmes d’amélioration et d’évaluation de la qualité des prestations et services proposés, à partir d’une analyse des formes d’organisation du travail et des ressources humaines en place • Répartir les moyens et gérer le budget d’une unité de travail, en utilisant les techniques de la comptabilité publique, de la comptabilité analytique de projet et du contrôle de gestion • Utiliser les applications informatiques internes et plusieurs bases de données spécifiques du secteur pour évaluer et suivre les activités des établissements sanitaires et sociaux, animer et gérer une équipe d’acteurs de terrain Compétences visées (master 1 et 2) Les candidats qui ne remplissent pas ces conditions réglementaires de diplôme exigé à l’entrée en formation peuvent toutefois y accéder par le biais du dispositif VAP (validation des acquis professionnels). Une commission se prononcera au vu d’un dossier rédigé par le candidat et décrivant ses études, ses expériences professionnelles, ses acquis personnels. Une aide méthodologique à l’élaboration de ce dossier est proposée aux candidats inscrits à l’IFCS PoitouCharentes. Renseignements Émilie HARDOUIN [email protected] www.cnam-poitou-charentes.fr • Connaître les outils d’encadrement et de pilotage nécessaires dans le cadre d’une direction de services de santé publique ou privée • Maîtriser l’environnement politique, juridique, économique des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales afin de comprendre les restructurations en cours • Connaître les bases de techniques de gestion et leur application aux secteurs santé, social et médico-social • Avoir mené une conduite de projet institutionnel i Tous les diplômes du Cnam sont accessibles par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) Programme • CFA109 (6 crédits) - Information comptable et management • FAD118 (6 crédits) - Ingénierie d’une action de formation - Permettre à des non spécialistes de savoir lire les états financiers de l’entreprise - Être capable de réaliser une analyse succincte à partir des documents comptables de synthèse - Savoir mesurer les coûts et la performance économique d’une activité, d’un produit ou d’une fonction - Connaître les usages d’un appel d’offre et d’un cahier des charges de formation pour construire une action de formation - Élaborer une action de formation de la commande à l’évaluation - Identifier les différents acteurs intervenant dans la conception, la réalisation et l’évaluation d’une action de formation - Formaliser les objectifs de formation et les objectifs pédagogiques d’une action de formation - Construire des stratégies pédagogiques cohérentes avec les objectifs, les publics concernés par l’action et les contraintes - Mettre en oeuvre des modalités de suivi et d’évaluation cohérentes avec les objectifs de la formation - Comprendre les enjeux de la gestion des hommes - Comprendre l’apport de la GRH au management - Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations - Comprendre l’articulation de la GRH avec les autres fonctions de l’entreprise - Comprendre les problématiques de management des RH dans les organisations • DSY103 (6 crédits) - Théorie des organisations - Identifier les principaux courants en théories des organisations et s’y référer - Faire des liens pertinents entre théories, pratiques et modes managériales - Développer une posture réflexive appliquée en sciences de gestion • MSE146 (8 crédits) - Principes généraux et outils du management d’entreprise Il s’agit d’un cours général proposant une approche globale du management : il aborde par conséquent les diverses questions liées à la direction et à la gestion d’une entreprise (exception faite des aspects juridiques). • US111F (8 crédits) - Organisation et gestion des pôles d’activité dans les hôpitaux publics - Comprendre les mécanismes d’organisation et de gestion des hôpitaux publics, notamment à partir des enseignements de la sociologie du travail et des organisations - Appréhender le tissu institutionnel dans lequel ils s’inscrivent - Porter un regard systémique sur les pôles d’activité • EGS230 (6 crédits) - Économie de la santé : cours et séminaire de recherche 1 À partir de l’approche de l’économie en santé et de ses débats actuels, présenter aux acteurs du système de santé l’organisation et le fonctionnement du système de santé, leur permettre d’appréhender les enjeux et problèmes posés par la prise en charge publique de la santé en France et dans les pays développés, et les réponses apportées par la politique publique dans une perspective d’évaluation. • UA110R (14 crédits) - Expérience professionnelle ou stage Pour valider les crédits d’expérience nécessaires à l’obtention du diplôme, une aide méthodologique sera apportée pour : - expliciter son itinéraire professionnel (en dégager les atouts) - décrire son expérience professionnelle (analyser et mettre en évidence les activités professionnelles en relation avec le diplôme visé) Conception - réalisation ; Service communication Cnam Poitou-Charentes - version du 12 juin 2015 - Images&Son-Cnam • EME104 (6 crédits) - Gestion des hommes 1