LE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

LE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
Un agent du changement dans la société

Psycho - logiques
Collection fondée par Philippe Brenot
et dirigée par Alain Brun
Sans exclusives ni frontières, les logiques président au
fonctionnement psychique comme à la vie relationnelle. Toutes les
pratiques, toutes les écoles ont leur place dans Psycho - logiques.
Déjà parus
Samuel GONZALES-PUELL, L'Approche thérapeutique des
déficiences intellectuelles sévères et profondes. Perspectives
institutionnelles, 2010.
Huguette CAGLAR, Les familles monoparentales, 2010.
Frédéric BRISSAUD, Pour un renouveau de la psychothérapie.
Mutations, 2010.
Ahmed CHANNOUF, Les freins invisibles à l’égalité des chances,
2010.
Pascal COULON, Les groupes d’entraide. Une thérapie
contemporaine, 2009.
Samuel GONZALES PUELL, Comprendre les déficiences
intellectuelles sévères et profondes. Approche diagnostique et
évolutive à l’âge adulte, 2009.
Claire METZ, Absence du père et séparations, 2009.
Charlotte MARCILHACY, Productions graphiques et clinique
infantile, 2009.
Lucien TENENBAUM, La dépression, une épreuve moderne, 2009.
Luc VANDEN DRIESSCHE, L’enfant parallèle, 2009.
Serge BAUMGARTEN, L’enfant porte-symptôme, 2008.
Pierre MANNONI, Psychopathologie de la vie collective, 2008.
Alain BRUN, L’échelle d’intelligence de Wechsler. Interprétation
clinique et psychopathologique, 2008.
François PEREA et Jean MORENON, Les jeux contradictoires de la
parole et du corps, 2008.
Jacques MICHELET, Handicap mental et technique du psychodrame,
2008.
Alhoussein DIA, La psychiatrie au pays des marabouts (Mauritanie),
2008.

Michel Lemonnier
LE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
Un agent du changement dans la société
Préface d’Alexandre Dorna
L’Harmattan

Du même auteur
La résistance à la dynamique de changement dans une
organisation. Institut de recherches économiques et sociales,
Paris : Agence d’Objectifs, 2006.
© L’Harmattan, 2010
5-7, rue de l’Ecole-Polytechnique, 75005 Paris
http://www.librairieharmattan.com
[email protected]
[email protected]
ISBN : 978-2-296-12270-3
EAN : 9782296122703

5
SOMMAIRE
Préface ................................................................................................. 9
Remerciements .................................................................................. 15
Introduction ....................................................................................... 17
TITRE I. LE PSYCHOLOGUE, LE TRAVAIL ET L’EMPLOI .... 19
Chapitre 1. Définition de l’objet de la psychologie du travail .......... 21
1. Philosophie et psychologie ....................................................... 21
2. De la psychologie à la psychologie du travail ......................... 21
3. La psychologie du travail ........................................................ 22
Chapitre 2. Le métier de psychologue du travail .............................. 27
1. Le métier de psychologue du travail....................................... 28
2. Les activités des psychologues du travail ............................... 30
Chapitre 3. L’évolution du rapport de l’homme au travail .............. 41
1. Évolution historique du rapport de l’homme au travail ....... 42
2. Le travail : une valeur en évolution ........................................ 45
3. Évolution de la signification psychologique de la valeur du
travail chez l’homme.................................................................... 48
Chapitre 4. Principaux dispositifs d’intervention des psychologues
dans le champ du travail et de l’emploi ............................................ 55
1. Les enjeux de la GPEC ............................................................ 58
2. Les raisons de l’implantation de la GPEC en entreprise ...... 61
3. Intérêt de la GPEC pour les différents acteurs de la
formation ...................................................................................... 66
4. Les conditions de réussite d’une démarche de GPEC........... 69
5. Dispositifs et outils d’intervention .......................................... 73
Chapitre 5. Les valeurs de la psychologie du travail - Le psychologue
du travail, son éthique et sa déontologie ........................................... 91
1. Les valeurs de la psychologie du travail ................................. 92
2. Le psychologue du travail, son éthique et sa déontologie ..... 96