profil poste AS réa 2015 - Centre Hospitalier de Dreux

Centre Hospitalier de Dreux
REANIMATION
SURVEILLANCE CONTINUE
PROFIL DE POSTE
Aide soignant
Version n°
Nombre de pages : 4
Rédigée par : M. G. HERMELINE, CSS
Diffusée le : 15 avril 2015
Vérifiée par : Mme M. CHEVALIER, Cadre de pôle
Appliquée le : 15 avril 2015
Validée par : Mme C. ROUX, DS
Fonction / Grade
Aide-soignant
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Le Directeur de l’Etablissement
Le Directeur des Soins
Le Cadre supérieur de santé responsable du pôle
Le Cadre de santé de réanimation
Liaisons fonctionnelles :
Le chef de service et les praticiens de réanimation
Les infirmiers de réanimation
Le secrétariat de réanimation
L’Agent de Service Hospitalier de réanimation
Les manipulateurs radio, le service d’imagerie médicale
Les kinésithérapeutes
Les diététiciennes
L’exploration fonctionnelle en cardiologie
La coordination hospitalière des prélèvements d’organes
Le laboratoire, la transfusion
La pharmacie
La salle de surveillance post interventionnelle, le Bloc opératoire
Les Services de soins : Urgences, SMUR, médecine, chirurgie, psychiatrie
Centre Hospitalier de Dreux – Service Qualité
22/12/15
Présentation du service
Réanimation médicochirurgicale de 8 lits : prise en charge de
patients présentant une défaillance d’au moins une fonction vitale.
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Unité de 4 lits de surveillance continue : surveillance et traitement
de patients médicaux et chirurgicaux présentant des facteurs de
risque.
Présentation de l’équipe
Equipe médicale :
-
Chef de service
-
2 PH mi-temps
-
2 PHC
-
2 PH temps partiel
Equipe paramédicale :
Horaires de travail
Missions générales
-
1 Cadre de santé
-
22,9 IDE
-
14,8 AS
-
1 Secrétaire médicale
-
1 ASH
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Amplitude de travail : 12 heures
-
Travail jour et nuit en alternance, Week-end et jours fériés
-
Horaires de jour : 7h - 19h et 7h30 – 19h30
-
Horaires de nuit : 19h – 7h et 19h30 – 7h30
-
Assurer, en collaboration avec les IDE, la prise en charge globale de 3
ou 4 patients sous monitorage et pouvant bénéficier de techniques
invasives (assistance ventilatoire, cathétérisme, drainage, épuration
extra rénale).
-
Dispenser les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et
curative.
-
Assurer l’accueil, l’écoute et l’accompagnement du patient et de sa
famille.
-
Participer à la surveillance et aux prises des constantes (pouls, TA,
FR, SpO2….)
Centre Hospitalier de Dreux – Service Qualité
-
observer et transmettre tout changement dans l’état d’un patient.
-
Assister les IDE lors de prélèvements biologiques.
22/12/15
-
Collaborer avec médecins et IDE lors de soins, d’examens
complémentaires et d’actes invasifs (cathétérisme, drainage,
fibroscopie, échographie, épuration extra rénale).
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Collaborer à la prise en charge des urgences en réanimation.
-
Assurer le nettoyage de l’environnement du patient pendant son
séjour et à sa sortie, dans le respect des protocoles d’hygiène.
-
Favoriser le réapprentissage de l’autonomie.
-
Effectuer une toilette mortuaire.
-
Assurer le nettoyage de l’environnement du patient pendant son
séjour et à sa sortie.
-
Prévoir et participer à la gestion des stocks de matériel, linge et
épicerie (commande et réception).
-
Encadrer et évaluer les nouveaux agents et étudiants, formaliser et
transmettre le savoir.
Missions spécifiques
-
Assurer des transmissions écrites et orales.
-
Préparer et surveiller un patient lors de transfert intra hospitalier
-
Collaborer à la prise de charge de patients en mort encéphalique, en
vue d’un possible prélèvement d’organes.
-
Entretenir le matériel médical dans le respect de protocoles et
s’assurer de son bon fonctionnement (scopes, respirateurs,
endoscopes).
-
Participer aux travaux en faveur de l’amélioration de la qualité des
soins et de l’évolution du service.
-
Assurer les gestes d’aspiration endotrachéale
-
Assurer la prise en charge des patients traumatisés crâniens
-
Participer au staff pluridisciplinaire quotidien
-
Participer à la mise en œuvre du journal de bord
Compétences requises
Formation
Centre Hospitalier de Dreux – Service Qualité
Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant
22/12/15
Connaissances particulières
Qualités professionnelles
Particularités du poste
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communication non verbale
-
manutention des malades
-
hygiène hospitalière
-
observation, adaptation
-
curiosité intellectuelle
-
organisation, anticipation, hiérarchisation
-
rigueur
-
dynamisme
-
esprit d’initiative dans les limites des compétences
-
écoute
-
esprit d’équipe : disponibilité, entraide,
-
mobilité, ouverture
-
gestion du stress
-
disponibilité
Travail en binôme : AS et IDE sont partenaires dans l’organisation et la
réalisation des soins. L’AS rend compte de ses observations à l’IDE. Elle
Présence médicale permanente, staff quotidien pour la connaissance des
patients et la compréhension des projets thérapeutiques, environnement
technique important en faveur de l’ergonomie mais générateur de stress.
Charge de travail fluctuante
Situations
de
soin
nécessitant
une
réflexion
éthique :
limitation
thérapeutique et arrêt thérapeutique, mort encéphalique et prélèvement
d’organes, accompagnement en fin de vie.
Identification du concepteur : CS + équipe concernée
Suivi par :
Cadre du service
Prochaine mise à jour : tous les ans, en fin d’année (Nov-Dec)
Mode de diffusion : Blue-Médi, Document papier, E-Mail
Centre Hospitalier de Dreux – Service Qualité
22/12/15