Nos savoir-faire se déclinent sur 4 grands volets :
- Positionnement marché de nos clients, en particulier définition des modèles de business
disruptifs (ex. phénomène d’ubérisation des entreprises), à travers les nouvelles
technologies,
- Conception des offres et innovations (portefeuille de services et modes d’accès au marché),
- Accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle (relation client, marketing,
distribution),
- Transformation digitale des organisations marketing et commerciale.
Des exemples de vos futures missions auprès de grands groupes ?
Stratégie de positionnement d’un groupe industriel sur le marché des services liés à
l’exploitation des data
Elaboration de la stratégie de développement sur le marché des TPE/Pros et mise en
œuvre d’une plateforme de services digitaux
Elaboration d’un plan marketing et déploiement mondial sur 45 business units
Transformation digitale des équipes de ventes dans le cadre de la mise en œuvre
d’une place de marché électronique
Profil
Diplômé d’une Grande école de commerce ou d’ingénieur, ou de formation universitaire supérieure,
vous avez jusqu’à 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la stratégie, du marketing,
du digital ou de la performance commerciale.
Cette offre vous correspond et vous souhaitez nous rencontrer ? Dans ce cas, ne joignez pas de
lettre de motivation à votre CV mais :
Répondez aux questions ci-dessous (3 à 5 lignes par question), dans un document annexe (nommez-
le PRENOM.NOM) et envoyez votre CV et vos réponses à l'adresse suivante : jobs@keyrus.com ou
www.keyrusmanagement.com
1. Compte tenu de vos premières expériences (stages et/ou premier poste à l’issue de vos
études), qu'est-ce qui vous attire dans les métiers du conseil et plus particulièrement chez
Keyrus Management, par rapport à d'autres cabinets ?
2. Décrivez-nous un projet personnel ou professionnel que vous avez mené. Avec le recul, que
feriez-vous différemment ?
3. Comment travaillez-vous au sein d'une équipe ? Vous pouvez donner des exemples concrets