
 
Nos savoir-faire se déclinent sur 4 grands volets : 
 
- Positionnement  marché  de  nos  clients,  en  particulier  définition  des  modèles  de  business 
disruptifs  (ex.  phénomène  d’ubérisation  des  entreprises),  à  travers  les  nouvelles 
technologies, 
- Conception des offres et innovations (portefeuille de services et modes d’accès au marché), 
- Accompagnement  dans  la  mise  en  œuvre  opérationnelle  (relation  client,  marketing, 
distribution),  
- Transformation digitale des organisations marketing et commerciale. 
 
 
Des exemples de vos futures missions auprès de grands groupes ? 
 Stratégie de positionnement d’un groupe industriel sur le marché des services liés à 
l’exploitation des data 
 Elaboration de la stratégie de développement sur le marché des TPE/Pros et mise en 
œuvre d’une plateforme de services digitaux  
 Elaboration d’un plan marketing et déploiement mondial sur 45 business units 
 Transformation  digitale  des  équipes  de  ventes  dans  le  cadre  de  la  mise  en  œuvre 
d’une place de marché électronique 
 
 
Profil 
 
Diplômé d’une Grande école de commerce ou d’ingénieur, ou de formation universitaire supérieure, 
vous avez jusqu’à 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la stratégie, du marketing, 
du digital ou de la performance commerciale. 
 
  
Cette  offre  vous  correspond  et  vous  souhaitez  nous  rencontrer  ?  Dans  ce  cas, ne  joignez  pas de 
lettre de motivation à votre CV mais : 
Répondez aux questions ci-dessous (3 à 5 lignes par question), dans un document annexe (nommez-
le PRENOM.NOM) et  envoyez votre  CV et vos  réponses à l'adresse suivante : jobs@keyrus.com ou 
www.keyrusmanagement.com 
  
1. Compte tenu de vos premières expériences (stages et/ou premier poste à l’issue de vos 
études), qu'est-ce qui vous attire dans les métiers du conseil et plus particulièrement chez 
Keyrus Management, par rapport à d'autres cabinets ?  
2. Décrivez-nous un projet personnel ou professionnel que vous avez mené. Avec le recul, que 
feriez-vous différemment ?  
3. Comment travaillez-vous au sein d'une équipe ? Vous pouvez donner des exemples concrets