
Edition février 2015
Les tendances "Baro’’ par secteur d’activité début 2015
AGROALIMENTAIRE Plutôt en forme
En ce début 2015, la Banque de France indique un secteur agroalimentaire en bonne santé malgré une
production qui se replie. En Haute-Saône, les carnets de commandes restent convenablement garnis pour 79%
des dirigeants. Les projets d’investissements en nouveaux produits et R&D devraient augmenter sur le semestre
prochain (+20 points). 4 entreprises sur 7 ont un projet d’extension de leur bâtiment. L’emploi s’annonce stable.
BOIS 1ère et 2ème TRANSFORMATION Une légère vigueur
La totalité des entreprises de ce secteur ayant répondu à notre enquête affiche une activité satisfaisante. Elles
envisagent même une orientation plus favorable de la production au cours des prochains mois. Des marchés
vers l’Asie pourraient voir le jour. Les projets d’investissement sont toujours très bas. Par contre, une
meilleure activité laisse entrevoir des perspectives d’embauches pour 1/3 des répondants.
BOIS - PRODUITS SEMI-FINIS, FINIS ET EMBALLAGES Du mieux
Le moral revient légèrement en ce début d’année car 100% des dirigeants répondants sont satisfaits de la santé
économique et financière de leur entreprise. Ils attendent un courant d’affaires plus orienté à la hausse. L’Asie
et l’Europe semblent leur cap de progression. 20% envisagent des achats en matériel, les autres poursuivent les
développements prévus. Côté force vive, 20% des chefs d’entreprises prévoient des recrutements.
MÉTALLURGIE - SOUS-TRAITANCE Inquiétude
Si les indicateurs régionaux du secteur Métallurgie sont légèrement positifs, ce n’est pas le cas en Haute-Saône.
Les dirigeants répondants sont moins satisfaits et toujours pessimistes face à l’avenir. En 6 mois, les prises
d’ordre ont peu progressé et le carnet de commandes offre peu de visibilité à l’horizon. Quelques projets
d’investissements matériels et immobiliers sont à l’étude. L’emploi pourrait bien être tourmenté.
MÉTALLURGIE - PRODUITS POUR LE BÂTIMENT Pas d’évolution
Si les dirigeants de ce secteur ont un ressenti moins négatif qu’il y a 6 mois, ils constatent malgré tout une
chute de leur chiffre d’affaires fin 2014. De nouvelles pressions à la baisse des prix se réalisent. Pourtant, ils
espèrent des carnets de commandes plus consistants sur la prochaine période et surtout de nouveaux marchés
internationaux. Les investissements sont rares. La baisse des effectifs du bâtiment se poursuit. La situation ne
devrait donc guère varier sur 2015.
MÉTALLURGIE - MATÉRIEL ROULANT Situation critique
Contrairement à l’enquête régionale, l’insatisfaction s’est emparée de nos dirigeants en Haute-Saône face à un
pessimisme grandissant et majoritaire. Si les nouveaux modèles automobiles ont permis une activité plus
dynamique en Franche-Comté, les prévisions de volumes d’affaires en Haute-Saône n’ont jamais été aussi
faibles. On cherche à se diversifier dans de nouveaux produits et process. L’emploi reste très fragilisé.
FONDERIE, SIDÉRURGIE ET AUTRES Signes encourageants
D’après notre baromètre, l’activité dans ce secteur s’est un peu réveillée et la progression des commandes
prévue en septembre 2014 s’est bien réalisée. La page de l’année noire 2013 est bien tournée et 2015 annonce
un niveau d’affaires plus consistant. Une grande foi en l’international s’affiche. Les investissements sont
pratiquement gelés mais une entreprise a un projet d’extension de son bâtiment. L’emploi sera maintenu.
PLASTURGIE – CHIMIE Le moral revient
La satisfaction des dirigeants répondants quant à la santé économique et financière de leur entreprise a
progressé de 22 points. 75% d’entre eux ont confiance en l’avenir car ils prévoient une évolution de leur carnet
de commandes en 2015. Les projets d’investissements sont au beau fixe, tant en matériel (+42pts) qu’en R&D
(+33pts). Si l’activité progresse, des embauches pourraient se confirmer pour ¼ des entreprises.
AUTRES INDUSTRIES : IMPRIMERIE, TEXTILE, DIVERS Embellie
Contre toutes attentes, l’activité de ce secteur s’est améliorée. La consistance des carnets de commandes s’est
renforcée atteignant leur meilleur niveau depuis de nombreux mois. Les investissements prévus se poursuivent.
Pour faire face à leur programme de développement, 20% des dirigeants embaucheront du personnel.