parcours gestion
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MINEURE SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES PARCOURS GESTION Responsable Christophe Lécuyer Secrétariat Shirley Turquier Tour 46, couloir 46/00, porte 104 Téléphone : 01 44 27 31 59 Courriel : [email protected] Site : www.licence.sen.upmc.fr Photo : Flickr / AMD Dresden MINEURE SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES LE PARCOURS GESTION Le parcours en gestion permet aux étudiants d’acquérir des connaissances en gestion et dans des disciplines annexes telles que microéconomie et histoire des entreprises. Elle renforce leur employabilité et les prépare à des postes d’encadrement dans les secteurs privé ou public. Public visé ? Les étudiants désirant compléter leur majeure disciplinaire scientifique par un des 6 parcours de la mineure SHS. Contenu des UE du parcours en gestion de L2 • Microéconomie (6 ECTS) L’analyse des comportements des agents économiques dans le domaine de la production, de la consommation et de la fixation des prix et des revenus. À l’issue de ce cours, les étudiants comprendront le comportement des consommateurs et des entreprises. Ils sauront analyser plusieurs structures de marché (monopole, oligopole et marché concurrentiel). CM : 24h, TD : 36h, CC 40/100, examen 60/100 • Histoire des entreprises (6 ECTS) Ce cours donnera aux étudiants de solides connaissances en histoire des entreprises. Parmi les sujets traités seront la révolution industrielle, l’essor des entreprises multi-divisionnaires et de la production de masse, la permanence des stratégies de spécialité et leurs transformations avec l’avènement des hautes technologies. CM : 24h, TD : 36h, écrit 50/100, CC 50/100 • Stratégie d’entreprise (6 ECTS) Initiation aux concepts fondamentaux de la stratégie d’entreprise. Cette UE permettra aux étudiants d’adopter une vision globale des questions managériales, d’effectuer une analyse stratégique, d’évaluer les choix managériaux et leurs conséquences et de prendre en compte leur mise en œuvre. CM : 24h, TD : 36h, CC 50/100, examen 50/100 • Finance et comptabilité (3 ECTS) Initiation aux notions de base de la finance et de la comptabilité. Les étudiants comprendront le fonctionnement d’un système comptable et seront en mesure de lire, comprendre et interpréter des résultats financiers. Ils se familiariseront aussi à l’introduction de titres en bourse, au financement des entreprises et aux questions liées à la trésorerie, aux dividendes et au rachat d’actions. CM : 16h, TD : 8h, CC 50/100, examen 50/100 Contenu des UE du parcours en gestion de L3 • Marketing (6 ECTS) Ce cours vise à permettre aux étudiants d’acquérir les connaissances de base du marketing. Une attention particulière sera donnée à la nature et au rôle du marketing dans les organisations ainsi qu’aux principales sphères d’activités et de décisions en marketing. Les étudiants apprendront les éléments de théories du comportement du consommateur. Ils se familiariseront aussi à la démarche de positionnement, aux techniques de segmentation de marché et aux stratégies du mix marketing des entreprises. CM : 24h, TD : 36h, CC 50/100, examen 50/100 • Développement de produits (6 ECTS) Une vue d’ensemble des questions liées à la commercialisation de nouveaux produits. Ce cours s’intéresse notamment au cycle de vie des produits, aux compétences organisationnelles des entreprises et aux outils analytiques et financiers qu’elles utilisent pour développer de nouveaux produits. Il examine aussi les études de marché préalables à leur développement et introduction sur les marchés. CM : 24h, TD : 36h, CC 50/100, examen 50/100 • Gestion des ressources humaines (6 ECTS) Introduction aux principes de la gestion des ressources humaines. Ce cours s’intéresse aux aspects stratégiques et techniques des principales activités associées à la gestion des ressources humaines (planification des effectifs, embauche, formation, rémunération, évaluation…) et le rôle de cette fonction au sein des sociétés. CM : 24h, TD : 36h, CC 50/100, examen 50/100 • Entrepreneuriat (6 ECTS) Initiation à la création d’entreprise. Ce cours analyse les caractéristiques des entrepreneurs, le processus de formation de nouvelles startups et leur financement. Les étudiants apprendront à élaborer un plan d’affaires pour une nouvelle entreprise. CM : 24h, TD : 36h, CC 50/100, examen 50/100 • Gestion de l’innovation (3 ECTS) L’évolution des institutions et des techniques du management de l’innovation au cours du vingtième siècle. Les bonnes pratiques qui ont été développées dans ce domaine depuis une vingtaine d’années. Ces enseignements seront accompagnés par des exercices pratiques ainsi que par des études de cas issues de la Silicon Valley et de l’univers des hautes technologies. CM : 16h, TD : 8h, écrit 50/100, CC 50/100 PROGRAMME L1-S1 : Microéconomie L2-S2 : Stratégie d’entreprise L3-S1 : Marketing L3-S2 : Entrepreneuriat Histoire des entreprises Finance et comptabilité Au choix : Développement de produits ou Gestion des ressources humaines Gestion de l’innovation
