Conseiller, Marketing numérique et médias sociaux

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Conseiller, Marketing numérique et médias sociaux
Présent depuis plus de 50 ans et ayant 15 équipes au Québec, l’organisme Les Petits Frères a pour mission d’accueillir et d’accompagner les personnes seules du grand
âge afin de contrer leur isolement en créant autour d’elles, une famille engagée et fidèle jusqu’à la fin de leur vie.
Faites partie d’une équipe mobilisée, dynamique et bien établie dont tous les employés et bénévoles ont à cœur la mission de l’organisme. En œuvrant avec nous,
faites la différence dans la vie d’aînés isolés.
Sous la supervision de la direction générale, le conseiller, Marketing numérique et médias sociaux est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des
stratégies numériques ainsi que des médias sociaux. Il participe à la réalisation des différentes campagnes web de l’organisme. Il réalise divers projets en lien avec les
communications externes et utilise les différentes plateformes numériques disponibles en vue d’assurer la promotion de l’organisme et ainsi la cause des aînés, et
ce, auprès de différents publics cibles.
Responsabilités
 Élabore des stratégies de marketing numérique en fonction des objectifs
 Propose de nouvelles approches marketing sur les plateformes numériques
 Prépare et réalise un plan d’action annuel visant la promotion de l’œuvre dans les différents médias numériques priorisés
 Assure la mise en œuvre des volets numériques des campagnes web et de visibilité médiatique (bénévolat, partenaires, 1er octobre,…) et l’arrimage des microsites dédiés
 Effectue une veille, compile les résultats et les analyses afin d’évaluer la performance des stratégies
 Demeure à l’affût des tendances et nouveautés dans les médias sociaux
 Reste à l’affût des reportages et articles publiés dans les médias électroniques en réponse à l’organisme, et en lien avec la cause
 Assure la disponibilité continuelle du site, la mise à jour, corrige ou voit à faire corriger les problèmes techniques et assure le suivi et le contrôle de qualité du site
 Participe aux tâches reliées aux communications internes destinées aux salariés et aux bénévoles (bulletins internes, infolettres, etc.)
 Soutient les communications dans toutes autres tâches et projets (relations médias, événements, etc.)
 Assure la diffusion des faits saillants de l’organisme dans les médias et sur le web
 Identifie et met en œuvre des stratégies d’accroissement de la communauté virtuelle en lien avec l’organisme
 Assure une présence de l’organisme dans différents médias sociaux priorisés, développe une communauté virtuelle
 Reste à l’affût des reportages et articles publiés dans les médias numériques en réponse à l’organisme, et en lien avec la cause
 Forme les pigistes, fournisseurs, bénévoles et stagiaires de son secteur
 Agit à titre de formateur ou de conseiller auprès des employés relativement aux médias numériques
 Offre un service-conseil auprès des équipes régionales sur l’utilisation du web et autres platesformes et assure une veille sur les contenus mis à jour par ces équipes
 Assure le suivi et le respect du cadre budgétaire lié à son poste de travail

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Qualifications
 Baccalauréat en communications, marketing ou autres disciplines liées
 Minimum de 5 années d'expérience pertinentes ou dans des fonctions similaires
Compétences
 Connaissance du milieu et de la culture des organismes sans but lucratif
 Enthousiasme pour la cause des personnes du 4e âge
 Compétences en marketing de contenus et de stratégies éditoriales
 Aptitudes pour l’analyse et l’élaboration de stratégies de communication liées aux médias numériques
 Capacité à intégrer les communications interactives aux stratégies de communication
 Maîtrise de la photo et de la vidéo
 Entregent et excellentes relations interpersonnelles
 Aptitude à la négociation
 Empathie, flexibilité et esprit d’initiative
 Très bonnes habiletés en gestion de projets
 Grand sens de l’organisation et gestion des priorités
 Polyvalence et débrouillardise
 Rigueur et capacité à mener plusieurs projets de front
 Leadership et initiative
 Créativité
 Très bonne connaissance de toute la suite Microsoft Office (PowerPoint, Publisher, Word, Excel, etc.), Photoshop, WordPress, Campaign Monitor, des médias sociaux et de la
programmation des sites internet
 Très bonne connaissance du français et de l’anglais, parlé et écrit, et grande force en rédaction, correction et révision
Conditions d’emploi
 Poste permanent
 Temps complet, 35 heures par semaine
 Disponible pour travailler occasionnellement en soirée et/ou en fin de semaine ainsi que pour des déplacements dans différentes équipes régionales
Comment postuler
SVP faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de motivation à [e-mail] avant le 6 janvier 2017.
Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature; nous communiquerons toutefois seulement avec celles et ceux dont le dossier a été retenu.
« L’utilisation du masculin dans ce document ne sert qu’à alléger le texte et ne constitue aucune discrimination ».