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Objectif Général : (Définition)
Objectifs spécifiques
Moyens et tâches
Ressources
Échéancier
Évaluation
Indicateurs
Résultats
réels
Définition
Formuler avec un verbe
Identifier avec précision le(s)
résultat(s) que l’on veut
atteindre.
EX :
Recruter au moins deux
bénévoles dans chacune des
municipalités de notre territoire
(total = 10)
EX :
Recruter 5 jeunes retraités
Définition
Formuler par une action
Choisir le(s) moyen(s)
adéquat(s) pour atteindre
le(s) objectif(s).
EX :
Utilisation de la télévision
communautaire (une entrevue
de la présidente de l’organisme)
Utilisation du site Web de
l’organisme
Publicité dans un journal
régional
Ressources humaines
Ressources matérielles
Ressources financières
nécessaires à la réalisation
du moyen choisi
Identifier les ressources à
votre disposition pour mettre
en œuvre les moyens
retenus.
EX :
La présidente de l’organisme
Une personne responsable
du site web
Une personne de
l’organisme responsable de
formulation de la publicité
500 $ pour payer la publicité
Échéancier
Se fixer des dates
pour la mise œuvre
des moyens et
l’atteinte des
résultats obtenus.
EX :
En mai 2015
Toute l’année 2015
En juin 2015
Ce qui va montrer que l’objectif sera
atteint
Identifier la variable ou l’indice dont
la variation va permettre de mesure
l’atteinte d’un objectif
Ex : Diminution du nombre de départ
de bénévoles pour mesure l’objectif
d’amélioration de la rétention.
EX :
satisfaction des bénévoles en regard
des activités d’accueil pour mesurer
l’objectif d’amélioration du
recrutement.
EX :
L’entrevue sera réalisée
Il y aura 10 bénévoles recrutés
Il y aura 5 jeunes retraités recrutés
Les résultats réels
de l’action
EX :
Il y a eu 8
bénévoles de
recrutés
Il y a eu 3 jeunes
retraités recrutés
(explication de
cet écart selon
nous ?)