du M1 Management

Master Gestion
Master mention
Management
Master 1 (bac+4)
Objectif de la formation
L’objectif de la Mention Management est de préparer les étudiants à occuper des postes à responsabilité
(responsables fonctionnels, cadres, dirigeants d’entreprise) dans les grandes fonctions de management
(Audit/Contrôle, Gestion des Ressources Humaines, Marketing, Finance) dans tout type d’organisations
(secteurs privé et public, PME, multinationales, …).
Les enseignements du Master 1 (semestres 1 et 2) permettent d’acquérir des connaissances générales
en gestion (gestion de projet, entrepreneuriat, méthodologie de recherche, éthique des affaires, …),
en informatique et en anglais (préparation au TOEIC notamment), mais également des compétences
spécifiques dans un des grands domaines de gestion par le choix d’unités de pré-spécialisation.
Contenu de la formation
Le Master 1 est organisé autour d’un tronc commun et de 2 parcours de pré-spécialisation:
─ parcours Gestion des ressources humaines,
─ parcours Marketing.
Les connaissances acquises en Master 1 permettent ensuite en Master 2 (semestres 3 et 4) de
développer des spécialisations fortes qui correspondent aux préoccupations professionnelles des
étudiants, ainsi qu’à l’offre d’emploi émanant des entreprises. Le programme de la seconde année
permet donc de développer des compétences spécifiques dans différentes spécialités :
— Audit et gestion des risques ;
— Comptabilité, contrôle audit ;
— Ressources humaines et organisations innovantes ;
— Marketing et TIC ;
— Marketing des services et revenue management ;
— Métiers du conseil et de la recherche.
Ces Masters 2 présentent un positionnement clair et distinct des autres formations régionales et
nationales et sont donc clairement identifiés par les entreprises.
Stages :
Stage de 8 semaines minimum en Master 1
Stage de 4 à 6 mois obligatoire en Master 2 (durée selon le M2)
Possibilité d’effectuer le stage à l’étranger en Master 1 et/ou Master2
Alternance :
Le Master 2 Ressources Humaines et Organisations Innovantes et le Master 2 Marketing et TIC sont
proposés en contrat de professionnalisation.
Semestres à l’étranger :
De nombreuses possibilités de semestres à l’étranger sont offertes aux étudiants du Master
Management (Exemples : Espagne, Hongrie, Pologne, Finlande, Allemagne, Australie, Etats-Unis…).
Accès après une
Licence Mention Sciences économiques
et de gestion
1re année : Tronc commun et choix
d’un parcours de pré-spécialisation
Semestre 1
Semestre 2
TRONC COMMUN :
TRONC COMMUN :
Enseignements en gestion
de projet,
Méthodologie de recherche,
Management de l'innovation,
Entrepreneuriat,
Anglais,
Informatique.
Enseignements en éthique
des affaires,
Anglais (préparation TOEIC),
Informatique,
Développement personnel
et professionnalisation
(stage).
Accès après un Master1
(Dossier + entretien)
2e année : Spécialisation
Audit et gestion des risques
Comptabilité contrôle audit
Ressources humaines
et organisations innovantes
Marketing et technologies
de l’information et de la communication
Parcours Ressources
humaines
Parcours Ressources
humaines
Marketing des services
et revenue management
Parcours Marketing
Parcours Marketing
Métiers du Conseil
et de la Recherche
Vie
professionnelle
ou Doctorat
1er semestre
Heures
ECTS
44
7
48
7
130
16
Tronc commun
UE-M11 :
Méthodes et outils de management 1
Gestion de projet
Méthodologie de recherche
Informatique
UE-M12 :
Pratique de management
Entrepreneuriat
Management de l'innovation
Anglais
Applications Gestion de projet
Applications Méthodologie de recherche
Applications Entrepreneuriat
Applications Management de l'innovation
Au choix
(1 matière d'application
parmi 4)
Unités de pré-spécialisation
UE-RH1 :
Gestion des ressources humaines
Flexibilité, Organisation et GRH
Contrôle de Gestion sociale
Salaire et Conditions de travail
Pratiques RH : Acquisition, Stimulation
UE-MK1 :
Marketing
CRM
Systèmes d’information et bases de données
Internet et ses technologies
Communication marketing et satisfaction client
Total 1er semestre
2nd semestre
Choix d’une unité
de pré-spécialisation
pour 130 heures
d’enseignements
et 16 ECTS
222
30
Heures
ECTS
Tronc commun
UE-M21
Méthodes et outils de management 1
74
10
Éthique des affaires
Anglais : Préparation aux tests de certification
Informatique
Anglais
Applications Gestion de projet
Applications Méthodologie de recherche
Au choix
Applications Entrepreneuriat
(1 matière d'application
Applications Management de l'innovation
parmi 4)
UE-M22 :
Développement personnel et professionnel
4
Stage, activité professionnelle, mémoire
Unités de pré-spécialisation
UE-RH2 :
Méthodes qualitatives appliquées à la GRH
Conduite du changement
Droit social approfondi
Pratiques RH : Développement des compétences
UE-MK2 :
Marketing
Marketing des services et Yield Management
Comportement du consommateur et méthodes qualitatives
E-commerce et ROI
Méthodes de prévision des ventes
Total 2nd semestre
130
16
Gestion des Ressources Humaines
Choix d’une unité
de pré-spécialisation
pour 130 heures
d’enseignements
et 16 ECTS
204
30
Insertion Professionnelle
Taux d’insertion professionnelle des diplômés : entre 75 et 100% selon les Masters 2 (6 mois
après la fin de leur cursus).
En termes de débouchés, on peut citer quelques intitulés de postes occupés par les diplômés des
différentes spécialités de Master 2 de la mention Management : Auditeur comptable, Auditeur interne,
Contrôleur interne, Analyste financier, Analyste crédit dans le milieu bancaire, Contrôleur des comptes
publics, Assistant Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Responsable formation, Responsable
du personnel expatrié, Responsable RH International, DRH, Responsable de Revenue Management,
Responsable de pricing (tarification), Chargés d’études en marketing, Directeur d’agence, Gestionnaire
de projets, Responsable marketing opérationnel, Chef de produit, Responsable services vocaux
interactifs, Consultant, …
Entreprises dans lesquelles sont insérés les étudiants (stage et/ou emploi) : Accenture, Accor, Airbus,
Alcan, Areva, BNP Paribas, Crédit Mutuel, EDF, General Electric, IBM, IKEA, Lactalis, Motorola, Nokia,
Oxbow, Peugeot-Citroën, Pierre Fabre, Renault, Scania, Siemens, Société Générale, SNCF, Thales,
Total, Valeo, Veolia, etc…
Nos partenaires (contrats de professionnalisation) : ADECCO, BRANGEON, CLASS TRACTOR,
COFIROUTE, DASHER, DOREL, EDF, GEVELOT, GROLLEAU, HARMONIE MUTUELLE, KEOLIS, KPMG, La
FOURNEE DOREE, LA POSTE, ORANGE, PAULSTRA, SCNF, TERRENA, VALEO.
Conditions d’accès
Master 1 :
Inscription de plein droit : les étudiants titulaires d’une Licence Droit Economie Gestion mention
Sciences Economiques et de Gestion, parcours Gestion.
Les étudiants non titulaires d’une Licence Sciences Economiques et de Gestion parcours Gestion
(Licence Sciences Economiques et de Gestion parcours Economie, Licence Droit, Licence LEA, Licence
Professionnelle, Diplôme d’Ecole de commerce, etc.) doivent déposer un dossier pour examen par la
Commission de Validation des Etudes en Gestion (www.univ-angers.fr, candidatures d’avril à août).
Master 2 :
Voir conditions spécifiques à chaque spécialité de Master 2 (renseignements : Pôle Master).
Responsable de formation
Sandra PALMERO | [email protected]
Maître de Conférences en Sciences de Gestion
Renseignements
Pôle Master
Aurélie LEMAITRE | [email protected]
Tél. : 02 41 96 21 01
FACULTÉ DE DROIT, D’ ÉCONOMIE ET DE GESTION
13 allée François Mitterrand | BP 13 633
49 036 Angers Cedex 01
Tél. : 02 41 96 21 35 | Fax 02 41 96 21 96