du M1 Management

Master 1 (bac+4)
Master mention
Management
Objectif de la formation
L’objectif de la Mention Management est de préparer les étudiants à occuper des postes à responsabilité
(responsables fonctionnels, cadres, dirigeants d’entreprise) dans les grandes fonctions de management
(Audit/Contrôle, Gestion des Ressources Humaines, Marketing, Finance) dans tout type d’organisations
(secteurs privé et public, PME, multinationales, …).
Les enseignements du Master 1 (semestres 1 et 2) permettent d’acquérir des connaissances générales
en gestion (gestion de projet, entrepreneuriat, méthodologie de recherche, éthique des affaires, …),
en informatique et en anglais (préparation au TOEIC notamment), mais également des compétences
spéciques dans un des grands domaines de gestion par le choix d’unités de pré-spécialisation.
Contenu de la formation
Le Master 1 est organisé autour d’un tronc commun et de 2 parcours de pré-spécialisation:
─ parcours Gestion des ressources humaines,
─ parcours Marketing.
Les connaissances acquises en Master 1 permettent ensuite en Master 2 (semestres 3 et 4) de
développer des spécialisations fortes qui correspondent aux préoccupations professionnelles des
étudiants, ainsi qu’à l’offre d’emploi émanant des entreprises. Le programme de la seconde année
permet donc de développer des compétences spéciques dans différentes spécialités :
— Audit et gestion des risques ;
— Comptabilité, contrôle audit ;
— Ressources humaines et organisations innovantes ;
— Marketing et TIC ;
— Marketing des services et revenue management ;
— Métiers du conseil et de la recherche.
Ces Masters 2 présentent un positionnement clair et distinct des autres formations régionales et
nationales et sont donc clairement identiés par les entreprises.
Stages :
Stage de 8 semaines minimum en Master 1
Stage de 4 à 6 mois obligatoire en Master 2 (durée selon le M2)
Possibilité d’effectuer le stage à l’étranger en Master 1 et/ou Master2
Alternance :
Le Master 2 Ressources Humaines et Organisations Innovantes et le Master 2 Marketing et TIC sont
proposés en contrat de professionnalisation.
Semestres à l’étranger :
De nombreuses possibilités de semestres à l’étranger sont offertes aux étudiants du Master
Management (Exemples : Espagne, Hongrie, Pologne, Finlande, Allemagne, Australie, Etats-Unis…).
Master Gestion

Vie
professionnelle
ou Doctorat
Accès après une
Licence Mention Sciences économiques
et de gestion
Accès après un Master1
(Dossier + entretien)
1
re
année : Tronc commun et choix
d’un parcours de pré-spécialisation
Semestre 1 Semestre 2
TRONC COMMUN :
Enseignements en gestion
de projet,
Méthodologie de recherche,
Management de l'innovation,
Entrepreneuriat,
Anglais,
Informatique.
TRONC COMMUN :
Enseignements en éthique
des affaires,
Anglais (préparation TOEIC),
Informatique,
Développement personnel
et professionnalisation
(stage).
2
e
année : Spécialisation
Parcours Ressources
humaines
Parcours Marketing
Parcours Ressources
humaines
Parcours Marketing
Audit et gestion des risques
Comptabilité contrôle audit
Ressources humaines
et organisations innovantes
Marketing et technologies
de l’information et de la communication
Marketing des services
et revenue management
Métiers du Conseil
et de la Recherche

Unités de pré-spécialisation 16130
Total 1
er
semestre
UE-RH1 :
UE-MK1 :
Gestion des ressources humaines
Marketing
Flexibilité, Organisation et GRH
Contrôle de Gestion sociale
Salaire et Conditions de travail
Pratiques RH : Acquisition, Stimulation
CRM
Systèmes d’information et bases de données
Internet et ses technologies
Communication marketing et satisfaction client
30222
Choix d’une unité
de pré-spécialisation
pour 130 heures
d’enseignements
et 16 ECTS
1
er
semestre
Tronc commun
UE-M11 :
UE-M12 :
Méthodes et outils de management 1
Pratique de management
Gestion de projet
Méthodologie de recherche
Informatique
Entrepreneuriat
Management de l'innovation
Anglais
Applications Gestion de projet
Applications Méthodologie de recherche
Applications Entrepreneuriat
Applications Management de l'innovation
ECTS
7
7
Heures
44
48
Au choix
(1 matière d'application
parmi 4)
2
nd
semestre
Tronc commun
UE-M21 Méthodes et outils de management 1
Éthique des affaires
Anglais : Préparation aux tests de certication
Informatique
Anglais
Applications Gestion de projet
Applications Méthodologie de recherche
Applications Entrepreneuriat
Applications Management de l'innovation
ECTS
10
Heures
74
Au choix
(1 matière d'application
parmi 4)
Total 2
nd
semestre
Unités de pré-spécialisation
UE-M22 :
UE-RH2 :
UE-MK2 :
Développement personnel et professionnel
Gestion des Ressources Humaines
Marketing
Stage, activité professionnelle, mémoire
Méthodes qualitatives appliquées à la GRH
Conduite du changement
Droit social approfondi
Pratiques RH : Développement des compétences
Marketing des services et Yield Management
Comportement du consommateur et méthodes qualitatives
E-commerce et ROI
Méthodes de prévision des ventes
30
4
16
204
130
Choix d’une unité
de pré-spécialisation
pour 130 heures
d’enseignements
et 16 ECTS

FACULTÉ DE DROIT, D’ ÉCONOMIE ET DE GESTION
13 allée François Mitterrand | BP 13 633
49 036 Angers Cedex 01
Tél. : [phone] | Fax [phone]
Insertion Professionnelle
Taux d’insertion professionnelle des diplômés : entre 75 et 100% selon les Masters 2 (6 mois
après la n de leur cursus).
En termes de débouchés, on peut citer quelques intitulés de postes occupés par les diplômés des
différentes spécialités de Master 2 de la mention Management : Auditeur comptable, Auditeur interne,
Contrôleur interne, Analyste nancier, Analyste crédit dans le milieu bancaire, Contrôleur des comptes
publics, Assistant Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Responsable formation, Responsable
du personnel expatrié, Responsable RH International, DRH, Responsable de Revenue Management,
Responsable de pricing (tarication), Chargés d’études en marketing, Directeur d’agence, Gestionnaire
de projets, Responsable marketing opérationnel, Chef de produit, Responsable services vocaux
interactifs, Consultant, …
Entreprises dans lesquelles sont insérés les étudiants (stage et/ou emploi) : Accenture, Accor, Airbus,
Alcan, Areva, BNP Paribas, Crédit Mutuel, EDF, General Electric, IBM, IKEA, Lactalis, Motorola, Nokia,
Oxbow, Peugeot-Citroën, Pierre Fabre, Renault, Scania, Siemens, Société Générale, SNCF, Thales,
Total, Valeo, Veolia, etc…
Nos partenaires (contrats de professionnalisation) : ADECCO, BRANGEON, CLASS TRACTOR,
COFIROUTE, DASHER, DOREL, EDF, GEVELOT, GROLLEAU, HARMONIE MUTUELLE, KEOLIS, KPMG, La
FOURNEE DOREE, LA POSTE, ORANGE, PAULSTRA, SCNF, TERRENA, VALEO.
Conditions d’accès
Master 1 :
Inscription de plein droit : les étudiants titulaires d’une Licence Droit Economie Gestion mention
Sciences Economiques et de Gestion, parcours Gestion.
Les étudiants non titulaires d’une Licence Sciences Economiques et de Gestion parcours Gestion
(Licence Sciences Economiques et de Gestion parcours Economie, Licence Droit, Licence LEA, Licence
Professionnelle, Diplôme d’Ecole de commerce, etc.) doivent déposer un dossier pour examen par la
Commission de Validation des Etudes en Gestion (www.univ-angers.fr, candidatures d’avril à août).
Master 2 :
Voir conditions spéciques à chaque spécialité de Master 2 (renseignements : Pôle Master).
Responsable de formation
Sandra PALMERO | [e-mail]
Maître de Conférences en Sciences de Gestion
Renseignements
Pôle Master
Aurélie LEMAITRE | [e-mail]
Tél. : [phone]