Approche systémique de l`organisation

Approche systémique
LARRAS CHAFIKA
ENSEIGNANTE
CHERCHEUSE
Plan
I.
Introduction:(Approche systémique modèle d’intervention en
management)
II. Eclairage:(D’où vient la systémique ,pourquoi une t’elle
importance?)
III. Qu’est-ce –que l’approche systémique?
IV. La démarche de l’approche systémique
(quelle attitude prendre face à la complexité et son environnement)
I.
Approche systémique de l’organisation(l’application
de l’approche systémique réside dans le fait qu’elle est à la fois
dynamique et globale, elle conduit à apprendre en compte plus de
variable sociales, techniques, environnement que d’autre approche)
II. Des exemples systémiques
Références bibliographiques
 Alex MUCCHIELLI :étude des communications
Approche systémique dans les organisations
• Alex MUCCHIELLI : Intervention systémique dans
l’entreprise
• BONANI,BOQUE: Management des systèmes complexes
• Gérard Donnadieu : Manager avec le social(dsf)
• Jacques-Antoine Malarewicz:Mettre en œuvre une
stratégie de changement(medcin psychiatre,ger les
conflit au travail,spécialiste de la thérapie familiale
systémique)
• JEN- LOUIS le MOIGNE : la théorie du système général
• STAFER BEAR: La norologie de l’entreprise
Management, Manager , organisation,
entreprise , que signifie?
selon P.DRUCKER
Le management: Est une activité visant à obtenir
des hommes et des femmes un résultat collectif en
leur donnant un but commun, des valeurs communes
,une organisation convenable et la formation
nécessaire pour qu’ils soient performants et puissent
s’adapter au changement.
C’est une activités corrélées pour orienter et
diriger un organisme
Management, Manager , organisation, entreprise , que
signifie?
 Une organisation est un groupement humain structuré,
finalisé.
 Une entreprise est une organisation économique.
C’est une communauté humaine qui vise des buts
économiques, le fait d’être une communauté humaine
implique qu’elle a des buts sociaux qui assurent la
cohérence de la communauté .
Management, Manager , organisation, entreprise , que
signifie?
 Le Manager serait celui qui participe, de manière
efficace, à donner une âme à l’entreprise ; celui qui
assure la responsabilité de la conduite de
l’entreprise
 L’action du manageur repose principalement sur sa
capacité à prendre la bonne décision au bon
moment.
Problématique
 Donc la question qui se pose :
Quelle est l’approche la plus pratique et
efficace pour le manager et qui peut l’aider à
mener une réflexion qui lui permet de mieux
poser les problèmes et de prendre des
décisions adaptés aux réalité de façon plus
claire?
Il s’agit de quelle approche?
 Cette approche c’est l’approche systémique
qui se révèle pratique et efficace dont
nous allons l’étudier d’une manière générale.
(représenter le système dans sa globalité et
caractériser le fonctionnement du système)
Pourquoi cette approche?
Pourquoi cette approche?
 Cette citation d’ALBERT EINSTEIN permet
d’envisager l’ intérêt et la puissance de
l’approche systémique face à la complexité de
l’homme , de ses actions, de ses comportements et
de son environnement.
Eclairage: d’où vient la systémique?
Au cours des siècles on a pu assister à un balancement dialectiques entre
les communautés scientifique les une promouvant la recherche de
l’ensemble et de la globalité
Et les autre l’analyse et la division, mais a partir de 18 hème siècle la
communauté scientifique dominée par le cartésianisme va empêcher
l’expression des idées holistique d’une communauté qui insister sur la
notion de tout(tout les aspects d’un problème sont abordé à la fois)
Quelle est la base de la pensée scientifique dominé par
approche analytique? La base de cette pensée scientifique s’appuyait
sur la raison, mesure et l’analyse, fondée sur le postulat de la causalité
(c’est-à-dire les phénomènes du monde peuvent être expliqués par un enchaînement de
causalité, si un phénomène apparaît d’abord comme trop complexe ,il suffit de le
décomposer en plusieurs enchainements de causalités.
Eclairage:
 C’est bien par cette manière de penser que les découvertes
scientifiques et technologiques des siècles derniers on été
faites, que s’est construite la société industrielle .
 Mais progressivement, les scientifiques ,confrontés à la
complexité et à la globalité, la complexité des
organismes vivants, le phénomène de la mondialisation des
échanges qu’il soit commerciaux , financiers ou culturels
avec les enjeux d’un développement durable , par ailleurs,
la multiplication des réseaux sociaux
Eclairage:
 Ses scientifiques on ressenti la nécessité d’avoir, à tous les
niveaux, une approche différente pour porter sur les
problèmes un autre regard et mieux comprendre les
organisations, on ressenti le besoin d’adopter de nouveaux
outils conceptuels et une nouvelle approche, une science
des systèmes complexes et plus ou moins autonomes
liés à des systèmes biologiques, écologiques, sociaux
,politiques, psychologiques.