CanMEDS 2015 presentation - The Royal College of Physicians and

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Introduction au Référentiel de
compétences CanMEDS 2015
pour les médecins
Mars 2016
Objectifs de la présentation
1) Fournir un bref historique de CanMEDS
2) Présenter le Référentiel de compétences
CanMEDS 2015 pour les médecins et les
principaux changements
3) Examiner les répercussions sur la
formation et la pratique
3
Contexte de CanMEDS
Contexte de la création de CanMEDS
• Années 1990 : défis du système de soins de
santé
• Position du Collège royal :
Nous devons préparer les médecins pour
qu’ils s’épanouissent dans cet
environnement complexe, en définissant
d’abord les compétences qu’ils devraient
posséder idéalement et en faisant d’elles
l’assise d’une formation axée sur les
résultats.
5
Définir les compétences du médecin
idéal
Approche du Collège royal : énergique et
systématique
• Groupes de discussion - public et autres
intervenants
• Experts
• Épidémiologie
• Études de validation
• Consultations à grande échelle
• Ébauches
Catalyseurs importants : EFPO et AMS
6
CanMEDS : l’expression de ce qui
caractérise le médecin idéal
Sept grands thèmes ou rôles CanMEDS
•
•
•
•
•
•
•
Expert médical
Communicateur
Collaborateur
Gestionnaire
Promoteur de la santé
Érudit
Professionnel
7
CanMEDS, un cadre évolutif
(appelé référentiel en 2015)
1996
•
•
•
•
•
•
•
Expert médical
Communicateur
Collaborateur
Gestionnaire
Promoteur de la santé
Érudit
Professionnel
2005
2001
2015
8
Référentiel CanMEDS 2015
Lancement du projet CanMEDS 2015
• Les travaux de la 3e version du
cadre ont commencé en 2012
• Principaux objectifs :
• Ajouter les thèmes qui émergent dans le
domaine des soins de santé
• Apporter des changements pratiques pour
appuyer l’enseignement et l’évaluation des
compétences CanMEDS
• Créer des jalons de compétence pour faciliter
l’APC
10
Structure du projet : groupes de travail
Structure des comités CanMEDS 2015
Comité d’intégration CanMEDS
Comité consultatif national (CCN)
Groupe
de travail
Expert
médical
Groupe de
travail
Communicateur
Groupe de
travail
Enseigneme
nt
Groupe
de
travail
Gestion
naire
Groupe
de travail
Apprentis
sage à
vie
Groupe
de travail
Promoteu
r de la
santé
Groupe de
travail
Recherche
Groupe
de
travail
Érudit
Groupe de
travail
Professionnel
Groupe
de travail
Évaluatio
n critique
Groupe de
travail
Santé des
médecins
Groupe
de travail
Sécurité
des
patients
Groupe
de
travail
Cybers
anté
Groupe de travail
Professionnalisme
Comité
consultatif
(Internat.)
Présidents des groupes de travail
• Dr Farhan Bhanji (Expert médical)
• Dr Alan Neville (Communicateur)
• Dre Denyse Richardson (Collaborateur)
• Drs Ming-ka Chan et Deepak Dath (Leader)
• Dr Jonathan Sherbino (Promoteur de la santé)
• Dres Denyse Richardson et Anna Oswald
(Érudit)
• Dres Linda Snell et Leslie Flynn
(Professionnel)
Communauté mondiale
Méthodes : référentiel CanMEDS 2015
• Regroupement d’experts et de partenaires
des plus diversifiés
• Nombreux comités, dont 13 groupes
d’experts différents
• Collaboration avec d’importantes
organisations de formation médicale
canadiennes
• Lancement de séries d’ébauches
14
Résultats : CanMEDS 2015
Consensus au sein
des organisations
membres du CCN
15
Résultats : CanMEDS 2015
16
Définition : expert médical
En tant qu’experts médicaux, les médecins
assument tous les rôles CanMEDS et s’appuient
sur leur savoir médical, leurs compétences
cliniques et leurs attitudes professionnelles pour
dispenser des soins sécuritaires et de grande
qualité centrés sur les besoins du patient. Pivot
du référentiel CanMEDS, le rôle d'expert médical
définit le champ de pratique clinique des
médecins.
Capacités (compétences clés) :
expert médical
En tant qu’experts médicaux, les médecins sont capables
de :
1. Exercer la médecine selon leur champ d’activité et leur
expertise clinique
2. Procéder à une évaluation clinique centrée sur les
besoins du patient et établir un plan de soins
3. Planifier et réaliser des interventions diagnostiques et
thérapeutiques
4. Planifier la continuité des soins et, le cas échéant, des
consultations en temps opportun
5. Contribuer activement, à titre individuel et en tant que
membre d’une équipe de soins, à l’amélioration
continue de la qualité des soins et de la sécurité des
patients
Définition : communicateur
En tant que
communicateurs, les
médecins développent
des relations
professionnelles avec le
patient, sa famille et ses
proches aidants, ce qui
qui permet l’échange
d’informations
essentielles à la
prestation de soins de
santé.
Capacités (compétences clés) :
communicateur
En tant que communicateurs, les médecins sont capables de :
1.
2.
3.
4.
5.
Établir des relations professionnelles avec le patient, sa famille
et ses proches aidants
Recueillir et synthétiser l’information pertinente, en tenant
compte de la perspective du patient, sa famille et ses proches
aidants
Informer le patient, sa famille et ses proches aidants
quant aux soins de santé qui lui sont prodigués
Faire participer le patient, sa famille et ses proches aidants à
l’élaboration d’un plan reflétant ses besoins et objectifs en
matière de santé
Documenter l’information, en format papier et électronique,
résumant la rencontre et la partager afin d’optimiser la prise
de décision clinique, la sécurité des patients et le secret
professionnel
Définition : collaborateur
En tant que
collaborateurs, les
médecins travaillent
efficacement avec
d'autres professionnels
de la santé pour
prodiguer des soins
sécuritaires et de
grande qualité centrés
sur les besoins du
patient.
Capacités (compétences clés) :
collaborateur
En tant que collaborateurs, les médecins sont
capables de :
1. Travailler efficacement avec d’autres médecins
ou
professionnels de la santé
2. Travailler avec les médecins et les autres
professionnels de la santé pour favoriser une
compréhension mutuelle, gérer les divergences
et résoudre les conflits
3. Assurer de manière sécuritaire la transition du
patient vers un autre professionnel de la santé
et le transfert des soins afin d’en assurer la
continuité
Définition : leader
En tant que leaders, les
médecins veillent à
assurer l’excellence des
soins, à titre de
cliniciens,
d’administrateurs,
d’érudits ou
d’enseignants et
contribuent ainsi, avec
d’autres intervenants, à
l’évolution d’un système
de santé de grande
qualité.
Capacités (compétences clés) : leader
En tant que leaders, les médecins sont capables
de :
1. Contribuer à l’amélioration de la prestation des
soins de santé au sein d’équipes, d’organismes
et de systèmes
2. Participer à la gestion des ressources allouées
aux soins de santé
3. Faire preuve de leadership dans leur pratique
professionnelle
4. Gérer la planification de carrière, leurs finances
et les ressources humaines au sein de leur
pratique professionnelle
Définition : promoteur de la santé
En tant que promoteurs de
la santé, les médecins
mettent à profit leur
expertise et leur influence
en œuvrant avec des
collectivités ou des
populations de patients en
vue d’améliorer la santé.
Ils collaborent avec ceux
qu'ils servent afin d’établir
et de comprendre leurs
besoins, d’être si nécessaire
leur porte-parole, et de
soutenir l’allocation des
ressources permettant de
procéder à un changement.
Capacités (compétences clés) :
promoteur de la santé
En tant que promoteurs de la santé, les
médecins sont capables de :
1. Répondre aux besoins d’un patient en
défendant, avec celui-ci, ses intérêts au sein
du milieu clinique et à l’extérieur de celui-ci
2. Répondre aux besoins des collectivités ou
des populations servies en collaborant avec
celles-ci pour promouvoir d’une manière
socialement responsable des changements
systémiques
Définition : érudit
En tant qu’érudits, les
médecins font preuve d'un
engagement constant
envers l'excellence dans
la pratique médicale par
un processus de formation
continue, en enseignant à
des tiers, en évaluant les
données probantes et en
contribuant à l’avancement
de la science.
Capacités (compétences clés) : érudit
En tant qu’érudits, les médecins sont capables de :
1. S’engager dans l’amélioration continue de leurs
activités professionnelles par un processus de
formation continue
2. Enseigner aux étudiants, aux résidents, à
d’autres professionnels de la santé et au public
3. Appliquer les données probantes disponibles dans
leurs activités professionnelles
4. Contribuer à la diffusion et à la création de
savoirs et de pratiques applicables à la santé
Définition : professionnel
En tant que professionnels,
les médecins ont le devoir de
promouvoir et de protéger la santé
et le bien-être d’autrui, tant sur le
plan individuel que collectif. Ils
doivent exercer leur profession selon
les normes médicales actuelles, en
respectant les codes de conduite
quant aux comportements qui sont
exigés d’eux, tout en étant
responsables envers la profession et
la société. De plus, les médecins
contribuent à l’autoréglementation
de la profession et voient au
maintien de la santé.
Capacités (compétences clés) :
professionnel
En tant que professionnels, les médecins sont capables de :
1. Démontrer un engagement envers le patient par
l’application des pratiques exemplaires et le respect des
normes éthiques
2. Démontrer un engagement envers la société en
reconnaissant et en respectant ses attentes en matière
de soins de santé
3. Démontrer un engagement envers la profession par
le respect des normes et la participation à la
réglementation de la profession
4. Démontrer un engagement envers la santé et le
bien-être des médecins afin de favoriser la prestation
de soins optimaux aux patients
Répercussions
Fondement du référentiel CanMEDS
+
Normes nationales en matière de sécurité des patients et
d’amélioration de la qualité pour la formation des
résidents
+
Intégration des compétences en transfert des soins dans
la formation
+
Prise en compte de la cybersanté et de la technologie, et
de leur influence sur la pratique actuelle et future
+
Accent sur l’apprentissage à vie
=
Meilleurs résultats pour les patients
31
Ressources
Visitez le www.collegeroyal.ca
pour obtenir des ressources supplémentaires
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Ressources
CanMEDS interactif
canmeds.collegeroyal.ca
Autres outils CanMEDS
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Références
Frank, JR, Snell, L., Sherbino, J., éditeurs. Référentiel de
compétences CanMEDS 2015 pour les médecins. Ottawa,
Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada, 2015.
Frank JR. (Éd.) Le cadre de compétences CanMEDS 2005 pour
les médecins : l’excellence des normes, des médecins et des
soins. Ottawa, Collège royal des médecins et chirurgiens du
Canada, 2005.
Frank JR, Langer B. Collaboration, communication, management
and advocacy: Teaching surgeons new skills through the
CanMEDS Project. World Journal of Surgery. 2003;27:972-978.
Frank JR, Tugwell P. (Chair) et al. CanMEDS 2000. Medical Teacher
2000; 22(6):549-54.
Frank JR, Tugwell P. (Chair) et coll. Compétences pour le nouveau
millénaire : Rapport du Groupe de travail sur les besoins
sociétaux. Ottawa, Collège royal des médecins et chirurgiens du
Canada, 1996.
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