Formation Professionnelle - Accord Syntec et Publicité

Conseil Syndical Janvier 2005
Formation Professionnelle Continue
Conseil Syndical Janvier 2005
« Accord de Branche Syntec et Publicité»

Conseil Syndical Janvier 2005
Les modalités d’accès à
la formation
Droit Individuel à la
Formation
Période de
professionalisation
Plan de Formation de
l’entreprise
Formation
Hors Plan & Hors Période
Entretien Annuel
Bilan de Compétence
Public prioritaire
Priorités de
l’entreprise
Qualifications
inadaptés
Public
prioritaire

Conseil Syndical Janvier 2005
Formation et temps de
travail
DIF
Période de
professionalisation
Plan de Formation
de l’entreprise
Formation
Hors Plan &
Hors Période
Contrat de
professionalisation
Public ciblé par
l’accord
(« jeunes »)
priorité
entreprise +
résultat
entretien annuel
Public ciblé par
l’accord
(« rebond
professionnel’)
Hors DIF
Accord entre
l’entreprise & le
salarié
Formation en
alternance
Hors DIF
Dans le temps de
travail
Formation
d’adaptation : dans
le temps de travail
Maintien dans
l’emploi : dans le
temps de travail
évolution des
compétences : en
partie Hors temps
de travail-80 h max
Diplôme EN
CQP
certificat de
stage à inclure
dans le
passeport
formation
Diplôme EN
titre
professionnel
DIF
Hors DIF
évolution des
compétences : en
partie Hors temps
de travail-80 h max
Dans le temps de
travail
Diplôme EN
CQP
Changement de
métier dans la
branche
Autre formation
reconnue par la
CPNE
DIF Défini par Accord d’Entreprise ou par
accord individuel

Conseil Syndical Janvier 2005
Formation et temps de
travail(Publicité)
Hors DIF
Période de
professionalisation
Plan de Formation
de l’entreprise
Formation
Hors Plan &
Hors Période
Contrat de
professionalisation
Public ciblé par
l’accord
(« jeunes »)
priorité
entreprise +
résultat entretien
annuel
Public ciblé par
l’accord
(« rebond
professionnel’)
DIF
Accord entre
l’entreprise & le
salarié
Formation en
alternance
Hors DIF
Dans le temps de
travail
Formation
d’adaptation : dans
le temps de travail
Maintien dans
l’emploi : dans le
temps de travail
évolution des
compétences : en
partie Hors temps
de travail- 60 h
max
Diplôme EN
CQP
CQP
titre RNCP
DIF
Hors DIF
en partie Hors
temps de travail
dans la limite DIF +
60 h
Dans le temps de
travail (? non
précisé)
Diplôme EN
CQP
titre au RNCP
Autre formation
reconnue par la
CPNE
DIF Hors temps de Travail (sauf accord entre
les parties)

Conseil Syndical Janvier 2005
Période de
Professionalisation
Son objet
La période de professionalisation est un dispositif
relativement lourd qui doit permettre au salarié de préparer
la deuxième partie de sa carrière. Il s’agit en général d’une
formation combinant période de formation et exercice de
l’activité professionnelle.