CINQ DÉFIS À RELEVER pour l`économie sociale CRÉS Mauricie

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CINQ DÉFIS À RELEVER
pour l’économie sociale
CRÉS Mauricie
Shawinigan, 1er décembre 2006
René Lachapelle
Savoir d’où l’on vient
pour choisir où aller
 L’économie sociale québécoise
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

une partie de notre héritage identitaire national
qui s’est renouvelée au lendemain d’un référendum
perdu dans un Québec où le taux de chômage
atteignait 12%
que la Marche des femmes Du pain et des roses a
remis à l’ordre du jour
 Des acteurs de divers milieux ont proposé lors
du Sommet sur l’économie et l’emploi en
octobre 1996 qu’on la reconnaisse comme
avenue de développement
Une histoire de réussites
 170 000 places et 40 000 emplois dans les CPE
 5 millions d’heures de services et 8 000
emplois dans les EÉSAD
 1 000 emplois dans 50 ressourceries
 4 000 projets d’économie sociale soutenus
dans les CLD depuis 1998
 Nous avons largement dépassé les objectifs
identifiés dans Osons la solidarité (1996)
 Le Sommet de l’économie sociale a été une
célébration opportune
L’État social renouvelé
au Québec
 Une réalité québécoise qui se distingue du
Canada et de l’Amérique du Nord
 Le modèle québécois allie
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La reconnaissance de l’action communautaire
autonome
Des investissements publics dans les entreprises
d’économie sociale
Un développement conceptuel qui renforce les
initiatives locales
 Miser sur des acquis de solidarité
En regardant en avant
 L’économie sociale reste encore dans les marges
du pouvoir
Le financement de la mission sociale reste encore
insuffisant
 L’accès aux programmes publics de soutien
économique repose encore sur des normes
privées

 L’affirmation du caractère alternatif doit
demeurer un outil de résistance

Une autre économie est non seulement possible,
mais nécessaire
Cinq défis de
développement durable
pour l’économie sociale
1.
2.
3.
4.
Des entrepreneurs collectifs
Des emplois de qualité
Des territoires solidaires
Des entreprises à l’avant-garde sur le front
écologique
5. Des réseaux pour une mondialisation
solidaire
Entreprendre
collectivement
 L’entrepreneur, un leader nécessaire
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

Pour
Pour
Pour
Pour
lancer une innovation
rassembler les artisans
passer du plan à la réalité
mettre en réseau l’entreprise
 Le plus de l’entrepreneuriat social



Le groupe entrepreneur : faire équipe
Les principes de la coopération
La multiplication des formes juridiques
 Assumer les débats du collectivisme
Qualifier les emplois
 Nous avons sorti des emplois du noir, mais leur
qualification reste à faire : …plusieurs des défis
qui avaient été identifiés il y a dix ans pour la
main d’œuvre persistent toujours
 Même si les budgets destinés au communautaire
ont plus que doublé de 1996-1997 à 2004-2005,
les conditions de travail n’ont pas suivi
 Tant qu’il n’y aura pas une organisation des
travailleuses et travailleurs, autonome par
rapport aux organismes employeurs, la situation
va stagner
Développer des
territoires
 Il n’y a pas d’entreprise sans réseaux d’échange



Des acquis intéressants sur le plan sectoriel et national
dans la foulée de Osons la solidarité
Des défis significatifs sur le plan territorial en misant
sur les CLD
L’arrimage du local et du régional
 Mis au défi de faire nos preuves


L’alliage du social et de l’économique n’est pas reconnu
Une relève entrepreneuriale coopérative?
Produire et consommer
sans hypothéquer l’avenir
 Une question de cohérence: il n’y a pas
d’économie sociale sans prise en compte de
l’environnement
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
Ne pas détruire notre domicile : le cycle de vie
Un développement qui se mesure à la qualité de vie
des populations
 Il n’y a pas d’avenir sans réduction de nos
prélèvements sur les ressources de la planète


Une logique de consommation responsable
Réutiliser au maximum et recycler le reste
Renouveler la conception
du développement
 Le premier développement au Nord comme au
Sud


Contrer le libéralisme en permettant la participation
sociale des exclus
Créer des réseaux qui ouvrent sur les marchés
 Mutualiser les échanges Nord-Sud dans des
rapports égalitaires de coopération


Une dynamique déjà très concrète
Des OCI qui sont un bassin d’expertise
 Des réseaux locaux et nationaux au rapports
entre continents

La richesse et la complexité des rapports interculturels
Investir nos
outils collectifs
 Entreprendre autrement


Le Conseil québécois de la coopération et de la mutualité
Le Chantier de l’économie sociale
 Travailler solidairement


Le Comité sectoriel de main d’œuvre
Les centrales syndicales
 Développer nos territoires solidairement

Les CLD, les SADC et les pôles régionaux
 Consommer de façon responsable

Les ressourceries et le commerce équitable
 Mondialiser solidairement

Le Groupe d’économie solidaire du Québec
Pour relever ces défis,
consolider nos
organisations locales
 Une tâche locale
1.La relève:
 Intéresser les jeunes à des emplois qualifiés
 Mobiliser les retraités compétents dans des postes
compensés
 Des tâches de calibre régional
2.La formation et l’encadrement des promoteurs et des
gestionnaires
3.L’appropriation des règles et principes de gestion
démocratique
 Une revendication nationale
4.Le financement à la mission
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