Le dialogue social et le tripartisme

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Bureau International du Travail
Le dialogue social et le
tripartisme: modalités de mise en
œuvre du Pacte mondial pour
l’emploi au niveau national
Présentation par:
Mohammed Mwamadzingo,
Économiste principal, OIT Genève.
Cours interrégional de ACTRAV/CIF-OIT sur
la réponse par le travail décent à la crise
économique mondiale,
Turin, 22-30 novembre 2010

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Questions
1. Le Pacte mondial pour l'emploi: que
envisage-t-il en termes de dialogue social
et de tripartisme?
2. Quelles sont les modalités concernant le
dialogue social et le tripartisme dans le
cadre de la mise en œuvre du Pacte
mondial pour l’emploi?
3. Quelles sont les réalités et les tendances
dans les pays qui mettent en œuvre le
Pacte mondial pour l’emploi?

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Le Pacte mondial pour l'emploi: que
envisage-t-il en termes de dialogue social
et de tripartisme?
Le Pacte mondial pour l’emploi est un cadre d’action
visant à développer l'emploi, la protection sociale, les
mesures et politiques de conformité aux normes du
travail, et à promouvoir les processus de dialogue social.
Le rôle crucial des négociations tripartites entre les
gouvernements, les syndicats et les employeurs ainsi
que le dialogue social et la négociation collective sont
mis en évidence. Le Pacte déclare que le dialogue social
est le principe évident pour promouvoir la reprise et le
développement.

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Il est possible d’identifier les quatre paragraphes suivants:
•Para. 9: engager le dialogue social, comme le tripartisme et la négociation collective
entre employeurs et travailleurs, qui sont des processus constructifs permettant
d’optimiser l’impact des mesures anticrise prises pour répondre aux besoins de
l’économie réelle.
•Para. 15. En particulier lors de fortes tensions sociales, il est fondamental de
renforcer le respect et l’utilisation des mécanismes du dialogue social, notamment la
négociation collective, à tous les niveaux, si besoin est.
•Para 16. Le dialogue social est un mécanisme précieux pour la conception de
politiques adaptées aux priorités nationales. En outre, il permet d’asseoir sur des
bases solides la détermination des employeurs et des travailleurs à mener avec les
gouvernements l’action commune requise pour surmonter la crise dans l’optique
d’une reprise durable. Mené à terme avec succès, le dialogue social est un gage de
confiance dans les résultats obtenus;
•Para 17. Le renforcement des capacités de l’administration du travail et de
l’inspection du travail est un élément important dans le cadre d’une action
participative en faveur de la protection des travailleurs, de la sécurité sociale, des
politiques du marché du travail et du dialogue social
Le Pacte mondial pour l'emploi: que
envisage-t-il en termes de dialogue social
et de tripartisme?

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Quelles sont les modalités concernant le dialogue
social et le tripartisme dans le cadre de la mise en
œuvre du Pacte mondial pour l’emploi?