Agenda_du_Cours

INTRODUCTION :
Organisation, Entreprise, Institution
INTRODUCTION :
Ce qui structure une organisation
INTRODUCTION :
Les 7 images de l'organisation
INTRODUCTION :
Les 7 images de l'organisation
1. L ’organisation :
La vision des sociologues
I . LES THEORIES DU POUVOIR :
Jeu social, stratégies d’acteurs
II. LES THEORIES DE LA CULTURE :
Cultures nationales, cultures d’entreprises,
identités culturelles
II. LES THEORIES DE LA STRUCTURATION:
Appropriation, changement
2. L ’organisation :
la vision des gestionnaires
1 LES MODÈLES CLASSIQUES NORMATIFS Taylor,
Fayol, Mayo, Maslow, Lewin
2 L'ANALYSE CONTINGENTE
organisation/environnement Mintzberg
3 LES MODÈLES SYSTÉMIQUES information/décision
Simon, Le Moigne
4 LES MODÈLES STRATÉGIQUES concurrentiels
Porter Prahalad Hammer
3. L ’organisation :
la vision des économistes
I . LES THEORIES NEO-CLASSIQUES :
l’Homo Economicus rationnel
II LA THEORIE DES COUTS DE TRANSACTIONS
Le coût d’accès aux marchés
III . LES THEORIES EVOLUTIONNISTES
L ’Économie des conventions
4. Organisation et Communication :
Transmettre, Échanger, Construire
I . LES THEORIES DE LA TRANSMISSION
SHANNON, le canal
II LES THEORIES DE L’ECHANGE
WEINER, le feedback
III . LES THEORIES DE LA CONSTRUCTION DE
SENS
WEICK, le social