analyseconomiquedelentreprisepribenressoul

Exposé sur le thème:
L’analyse économique de
L’entreprise
Présenté par:
•ARAQI HOUSSAINI Said
•TAHOUR Abdel El Aziz
•LAHBIB Houssam
•DOUARI Aziz
•CHARIF Ahmed
Encadré par:
Pr. IBN RISSOULE Abdelmajid
Le 24 Février 2007
Introduction

Du point de vue économique, l'entreprise
est l’unité élémentaire de production de biens et
de services. Elle fait l’objet d’une redistribution
qui concerne toute la société :
Les employés touchent des salaires;
Les propriétaires actionnaires des dividendes;
L’État des impôts;
Les organismes de crédit des intérêts etc.
L’évolution historique du concept de l’entreprise
peut se développé selon 3 volets:
1. L’entreprise est assimilée au producteur
2. L’entreprise en tant qu’institution
3. L’entreprise en tant que système complexe.
L’objet de notre thème c’est de déterminer à
travers les écoles de pensées économiques les
différentes analyses et concepts de l'entreprise.
Dans le souci d'approfondir notre recherche, on
va se limiter à trois écoles fondamentales à savoir:
l'école néoclassique, l'école keynésienne et l'école
systémique.
Plan
Partie I : L’analyse économique de l’entreprise chez les
Néoclassiques
A. L’école néoclassique
B. La firme néoclassique : « une boîte noire ».
Partie II : L’analyse économique de l’entreprise chez les Keynésiens
A. Les fondements de l’école keynésienne
B. Entrepreneur et Entreprise chez les Keynésiens
Partie III : L’analyse économique de l’entreprise chez les
Systémiques
A. L'approche systémique
B. Analyse systémique de l’entreprise
Conclusion
Partie I:
L’analyse économique de
l’entreprise chez les
Néoclassiques
A. L’école Néoclassique :
1. Principes fondamentaux :
– Ils reprennent les idées des classiques: l'économie de marché, la
libre concurrence, pas ou peu d'intervention de l'état, la libre
économie, la neutralité de la monnaie...
– L'équilibre est général, c'est à dire simultané sur tous les marchés.
– Le but premier (mais non unique) de l'entreprise est la
maximisation du profit.
– L'entreprise est le moteur principal de la richesse économique.
2. Thèmes et analyses :
- Raisonnement micro-économique.
- Les agents sont supposés rationnels.
- Les marchés sont de concurrence pure et parfaite.
- Raisonnement marginaliste.
- La théorie néoclassique est une théorie des prix
relatifs.
3. Les principaux auteurs de l'école
Néoclassique :
- William STANLEY-JEVONS
- Carl MENGER
- Léon WALRAS
B. La firme néoclassique :
« une boîte noire»
1. L’entreprise assimilée au producteur
- Conceptualisation simpliste de la firme.
- Le modèle Walrasien se caractérise par:
.La recherche des conditions de l’équilibre
.L’hypothèse d’information parfaite et de
rationalité parfaite des agents;
l’objectif : maximisation des profits.
.La prééminence donnée à l’analyse de l’échange
sur celle de la production.
- La fonction de l’entreprise c’est de transformer des
inputs en outputs
- L’entreprise s’adapter à leur environnement
- La firme est traitée comme un agent passif.
- L’inexistence d’une analyse de fonctionnement interne de
la firme.
2 …plutôt qu’à l’entrepreneur
· La théorie de la firme chez les néoclassiques ignore
l’entrepreneur.
· La rationalité: écarte l’initiative, la prise de risque et
l’innovation.
· Selon Schumpeter, Knight et Hayek l’entrepreneur
remplie trois fonctions principales:
- Une fonction d’innovation
- Une fonction d’acquisition d’exploitation de
l’information
- Une fonction d’organisation et de coordination de la
production
Partie II:
L’analyse économique de
l’entreprise chez les
Keynésiens
A. Fondement de l’école
Keynésienne
1. Naissance du keynésianisme:
La crise de 1929, crise de surproduction (ou de sousconsommation) généralisée, donne la possibilité à
John Maynard Keynes (1883-1946) de s'opposer aux
néoclassiques dans les années 30.
2.Concepts principaux
 L'équilibre de sous-emploi où le chômage est possible pour
un niveau donné de la demande effective ;
 L'absence d'ajustement par les prix entre les demandes et
les offres d'emploi, afin de résorber le chômage ;
 Une théorie de la monnaie fondée sur la préférence pour la
liquidité ;
 La notion d'efficacité marginale du capital comme
explication de l'investissement, faisant de l'investissement la
"cause" déterminante de l'épargne
 Politiques économiques interventionnistes
 Une analyse macroéconomique dans un cadre national
et à court terme.
3.
Les différentes écoles keynésiennes:
 Keynésianisme de longue période. (HARROD ET
DOMAR).
 L'école de Cambridge (KALDOR, ROBINSON…)
 L'école de la synthèse classico- keynésienne
(SAMUELSON, SOLOW…)
 Néo-Keynésien ou école du déséquilibre.
 Post-Keynésiens.
B. Entrepreneur et Entreprise
chez les Keynésiens
Keynes donne de l'importance:
-Au rôle de l'entrepreneur
-Au phénomène d'incertitude.
Keynes analyse le système/entreprise en tant
que lieu d'investissement en respectant deux
principes:
- L'efficacité marginale du capital: c'est le taux
d'escompte qui, appliqué à la série d'annuités
constituées par les rendements escompté de ce
capital pendant son existence entière, rend la valeur
actuelle des annuités égale au prix de l'offre de ce
capital
- La demande effective: c’est les anticipations
et les prévisions des entrepreneurs et donc
l'incertitude qui accompagne ces conjectures.
Keynes insiste sur l'efficacité marginale du capital
(EMC) qui dépend du rendement escompté du
capital
Les entrepreneurs doivent anticiper pour évaluer
l'efficacité marginale du capital.
L’investissement
Keynes suppose que la fonction d’investissement est instable à
court terme.
La baisse du volume d’investissement est liée conjointement à
la dégradation de l’état de confiance et à la chute brutal de
l’EMC
Parmi les facteurs susceptibles d’expliquer une dégradation de
l’état de la confiance, on peut citer :
- La crainte d’une innovation majeure ;
- La prévision d’un déclin de la demande;
- La crainte d’un renforcement de la concurrence;
- La crainte d’une nationalisation, d’une grève, d’une guerre;
- La crainte du résultat d’une élection.
La demande effective est un concept central de la
pensée keynésienne:
- Il permet de montrer l'importance d'éléments
"subjectifs" dans la dynamique économique.
- De proposer des politiques économiques de
relance en agissant sur la demande.
Partie III:
L’analyse économique de
l’entreprise chez les
Systémiques
A. L'approche systémique
L'origine de cette approche correspond au souci de
sortir du cadre limité de la pensée cartésienne,
notamment lorsqu'il faut appréhender une grande
complexité.
La distinction entre le complexe et le compliqué.
La distinction entre l’analyse cartésienne et
l’analyse systémique se présente par le tableau de
J.L. Le Moigne comme suite:
Tableau de J.L. Le Moigne
Analyse cartésienne
1- Evidence
2- Hiérarchie
3- Causalité
4- Exhaustivité
Approche systémique
1- Pertinence
2- Synergie
3- Finalité
4-Echantillonnage
Qu'est-ce qu'un système ?
"Ensemble d'éléments en interaction dynamique,
organisés en fonction d'un but.
Un système peut être constitué de sous-systèmes:
- De pilotage
- D’information.
- Opérant.
L'approche systémique consiste à élaborer des
modèles capables de décrire ou de simuler
globalement ou partiellement le comportement des
systèmes étudiés.
Le modèle est la représentation d'un système réel.
B. L'Analyse systémique de
l’entreprise
L’entreprise, organisation complexe composée de
multiples éléments et parties interconnectées en
relation avec l’environnement, est analysable comme
un système.
1. Le système Entreprise
C’est en transformant efficacement les flux(ou ressources)que
le système-entreprise est susceptible d’atteindre les objectifs
qu’il s’assigne. Ce processus peut être décrit par les opérations
suivantes :
Opération 1 : le système - entreprise transforme les flux
Opération 2 : le système - entreprise s’ajuste pour atteindre les
objectifs fixés
Opération 3 : le système entreprise réagit à son environnement et le
transforme
2. Etat et dynamique
Le système entreprise est caractérisé par son état et sa
dynamique
ETAT DU SYSTÈME
- une frontière le séparant de son
environnement
- des éléments variés complémentaires
- des liaisons entre éléments réalisant des
DYNAMIQUE DU SYSTÈME
- des flux de trois types qui y circulent
- des transformations qu’il opère
- la variété (nombre) des états qu’il peut
prendre
interactions
=
=
COMPOSANTES
STRUCTURELLES
COMPOSANTES
FONCTIONNELLES
3. Les caractéristiques du système Entreprise:
L’entreprise, réalité économique et sociologique, est
un système organisé, ouvert et finalisé.
a. L’entreprise est un système organisé
Les organes
•Les organes permanents
•Les organes réglementaires
•Les organes non permanents
Les liaisons
• Hiérarchique
• Fonctionnelle
• De conseil
b.L’entreprise est un système ouvert
L’entreprise est en relation avec son environnement
économique, technologique, fiscal,….par des flux d’entrée et
des flux de sortie.
• Flux d’entrée
• Flux de sortie
c. L’entreprise est un système finalisé
L’entreprise poursuit une double finalité :
• une finalité à caractère personnel
• une finalité à caractère institutionnel
Conclusion
Merci de votre attention