2.3 La qualité durable - Oser le marketing durable

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Troisième partie
Le développement durable,
une opportunité de croissance
pour les entreprises
Idées clés
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Clarifications conceptuelles
• L’idée que DD et croissance sont
compatibles ne va pas de soi.
• Le concept de développement
durable est macro-économique.
La prise en compte du DD par
l’entreprise : loi et RSE.
• Confusion durable/soutenable.
CROISSANCE DURABLE
CROISSANCE SOUTENABLE
Réunir ces 3 conditions sur une période de 10 ans :
 CA de 5,5% par an
 Résultat net de 5,5% par an
Rendement aux actionnaires > Coût du capital
Réunir ces 3 conditions à long terme :
 Rentabilité économique
 Respect de l’environnement
 Progrès social (paix, justice, liberté,
bien-être…)
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Introduction
Objectif :
Montrer que les entreprises peuvent et doivent mettre
au point des stratégies de croissance reposant sur le
développement durable.
Pistes de réponses :
1. L’impératif d’innovation
2. L’émergence d’un marketing responsable
3. Le management du développement durable
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I. L’impératif d’innovation
L’innovation désigne l’introduction sur un marché
d’une invention qui peut porter sur :
Un produit nouveau
Les visioconférences
Une nouvelle méthode de
production
Le génie génétique appliqué à la
reproduction animale
De nouveaux débouchés
Le micro-crédit (Grameen Bank)
De nouvelles matières
premières et énergies
La mer : source de matières premières
(Roquette), d’énergie (Hydrohélix)
Une nouvelle organisation du
travail
L’écologie industrielle (Guitang)
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1.1 Le modèle de croissance actuel
n’est pas durable
• Production et population augmentent à un rythme
soutenu (3,2% et 1,2% pour 2007).
• L’empreinte écologique globale dépasse déjà la
capacité biologique de la terre de 25%.
Problème : la pérennité du système
économique repose sur la croissance.
Symptômes du malaise : capitalisme sans
projet, dictature du court terme,
creusement des inégalités, atteintes à la
biodiversité, changement climatique, etc.
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1.1 Le modèle de croissance actuel
n’est pas durable
En 250 ans,
la concentration en
CO2 est passée de
280 ppm à 350 ppm
(niveau 35%
supérieur à son
niveau maximum
depuis 400 000 ans).
Au delà
de 450 ppm,
il y a risque
d’emballement.
Source : « 20 ans pour restaurer le climat », 2007
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1.1 Le modèle de croissance actuel
n’est pas durable
Ce qu’il est nécessaire de faire : le « facteur 4 ».
Ce qui est fait : malgré Kyoto,  rejets de CO2.
Au rythme actuel, le seuil de 450 ppm sera atteint dans
20 ans. Une révision en profondeur de notre modèle
de croissance est nécessaire.
 L’optimisation (éco-efficience) ne suffit pas à inverser
la tendance (effet « rebond »). Des innovations de
rupture sont nécessaires.
 Économiquement, le coût de cette révision est
largement compensé par les bénéfices qu’elle apporte
(Rapport Stern, 2006).
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1.2 Vers une « nouvelle économie »
du développement durable
L’alternative est la suivante :
• La décroissance
• Inventer un autre modèle
de croissance
DÉFIS
 Découpler production et
consommation de
ressources
 Sortir de l’idéologie du
« toujours plus »
 Passer d’une économie
linéaire à une économie
circulaire (3R)
 Intégrer de nouveaux
indicateurs de gestion
(People Planet Profit)
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1.3 « Open innovation »
L’innovation doit être un processus « ouvert »…
… aux parties prenantes
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1.3 « Open innovation »
Méthode : coopération, partenariat, groupes de travail,
etc. associant partenaires internes et externes de
l’entreprise.
Difficultés du dialogue : langage, rapport au temps,
respect des points de vue divergents, culture du
consensus, équilibre du rapport de force.
Exemple : « Bénéfices futur » de la Caisse d’Épargne.
Opportunités : l’apprentissage organisationnel favorise le
développement de solutions (Danone Communities) et
de compétences nouvelles (recrutement par la
méthode des habiletés chez Leroy-Merlin).
Limite : les partenariats ne doivent pas s’en tenir à une
logique de labellisation.
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II. L’émergence
du marketing responsable
L’éthique investit le marketing : tout n’est donc plus
possible…
L’exigence de cohérence de l’entreprise : articulation
discours et actes, transparence, pérennité des
engagements, sincérité…
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La campagne de Dove
« matraquage »
Conclusion du spot de marketing viral :
« Parlez à votre fille
avant que l’industrie de la beauté ne le fasse. »
Réaction sur YouTube :
« Parlez à votre fille
avant qu’Unilever ne le fasse. »
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Qu’est ce que l’utilité d’un bien ?
Qu’est-il raisonnable de produire ?
Qui répond ? L’entreprise ou le client ?
=> Les enjeux de légitimité et de
réputation (capital immatériel de
l’entreprise) incitent le marketing
à devenir responsable.
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2.1 Un nouveau regard sur le marché
Apporter des réponses durables à des besoins anciens
=> Gisement d’innovations durables
Déplacements
Aires de covoiturage, infrastructures pour des
modes de déplacements « doux »
Production d’énergie
Panneaux solaires, pompes à chaleur,
aérogénérateurs
Construction
Éco-habitat
Alimentation
Alimentation Bio
Biens d’équipement
Équipement partagés (laverie dans habitat
collectif)
Loisirs
Tourisme vert, tourisme équitable
Services à la personne
Crèches pour personnes âgées, collocation
étudiants/seniors
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2.1 Un nouveau regard sur le marché
Trouver de nouveaux marchés grâce à
des modèles économiques repensés :
• Le bas de la pyramide (Prahalad 2004)
• Les entrepreneurs sociaux (ASHOKA)
=> Émergence du « Social Business »
Difficultés : ces marchés nouveaux sont à la frontière de
différentes sphères :
Privé / Public
Économique / Social
Marchand / Non marchand
Produits / Services
Formel / Informel
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2.1 Un nouveau regard sur le marché
L’anticipation des modes de vie durables inspire l’effort
de R & D : C’est l’idée qui inspire l’innovation et non
les possibilités du progrès technique.
Quels moyens ?
• Une fertilisation croisée des
connaissances (la chimie végétale) et
une hybridation des concepts (la
Ferme du Sart).
• Envisager des idées saugrenues (les
champignons comme source de
protéines).
• Renouer avec des techniques
anciennes
(la marine à voile, les médecines
douces).
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2.2 Accompagner
la transformation du marché
L’intérêt pour le DD est fort quand cela coïncide avec
l’intérêt financier (par ex. économies d’énergies).
L’acceptation d’un sacrifice financier ou en termes de
performance reste difficile.
 Le marketing accompagne le
changement.
• Sensibilisation
• Formation
• Valorisation des pratiques nouvelles
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2.3 La qualité durable
• La durabilité comme critère de qualité.
• La satisfaction qu’on retire d’une transaction n’est pas
uniquement liée à la valeur économique de l’échange.
Utilité d’acquisition vs Utilité de transaction
(Thaler, 1985)
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2.3 La qualité durable
La durabilité participe à la satisfaction du
consommateur
(à condition qu’il soit sensibilisé).
=> C’est une élément de la qualité.
Critères classiques :
Fiabilité, garantie, services, confort d’usage,
image du produit, nouveauté
LA QUALITÉ
= caractéristiques intrinsèques du
produits
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2.3 La qualité durable
Le marketing responsable promeut les bénéfices non
fonctionnels liés à la durabilité.
Critères classiques :
Fiabilité, garantie, services, confort d’usage,
image du produit, nouveauté
LA QUALITÉ DURABLE
= bénéfices indirects pour le
consommateurs
Caractéristiques sociales :
Proximité, relation avec le producteur, réputation
de l’entreprise, légitimité de son activité
Caractéristiques environnementales :
Proximité, engagement environnemental,
éco-conception des produits…
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III. Le management
du développement durable
Le DD n’est pas un problème accessoire.
En quoi le développement durable impacte le cœur
de métier de l’entreprise ?
 Quelle articulation entre politique DD
et stratégie ?
 Quelle organisation pertinente ?
(Impossible d’être normatif.)
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3.1 La politique RSE : un projet incarné
Au-delà des slogans, la politique RSE est une question de
convictions
• des entrepreneurs et des dirigeants ;
• des managers ;
• des opérationnels.
Co-création de la démarche (intelligence collective) et
soutien du sommet stratégique.
Enjeux : Mobilisation du personnel, libération des
énergies créatives.
Difficultés : Crédibilité et pérennité de l’engagement.
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3.2 La démarche RSE
Officialisation de la démarche (structure, document fondateur)
Démarche pas à pas
à partir d’un
diagnostic
(conseil externe ?)
Déclinaison de la
politique RSE en
plan d’action
concret
Démarche pilotée
et évaluée
=> Amélioration
continue
Source : EPE (2005)
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3.3 Enjeux du reporting
et de l’évaluation
“What cannot be measured cannot be managed,
What cannot be managed cannot be improved.”
 En interne : amélioration continue.
 En externe : rendre des comptes aux parties prenantes.
Outils : modèles de référence (NRE, GRI…), audits,
notation sollicitée, benchmark/best practices,
certifications (ISO 14001, SD26000).
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Conclusion
Faire du DD un levier de la croissance est nécessaire et
possible. C’est un projet :
• intégral ;
• mobilisateur ;
• urgent et de long terme ;
• qui recourt à des techniques de gestion connues…
… mais exige une nouvelle approche du business.
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Soyons inventifs !
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