CONSEIL EXECUTIF 25 AVRIL 2008

Management participatif dans les soins
Service Hématologie Thérapie Cellulaire
CHRU Tours
Construire la santé au travail : des obligations aux pratiques
La santé au travail
Blois
27 mars 2014
C. Hardouin –Cadre de Santé

Mise en œuvre dans les soins
La démarche participative repose sur un mode
de fonctionnement basé sur :
Des espaces d’échanges et de partages :
Staff pluridisciplinaire,
Formation interne,
Soutien aux équipes,
Autres formes : réunions de service, RMM…
Démarche managériale,
Démarche projet.

Espaces d’échanges et de partages
Staff pluridisciplinaire :
Mardi 9h/10h,
Équipes paramédicale, médicale, étudiants,
professionnels de soins de support,
Sous forme de revue de dossiers de chaque patient
présent,
Prise de parole du binôme AS/IDE,
Éclairage médical de la situation du patient.

Espaces d’échanges et de partages
Staff pluridisciplinaire :
Permet de discuter de chaque situation :
prise de décision éthique,
nouvelle chimiothérapie ou transfert en réanimation,
projet de vie ….
Permet l’identification des besoins perturbés,
Permet l’indication des interventions des
professionnels de soins de support.

Espaces d’échanges et de partages
Staff pluridisciplinaire :
Une autre forme est existante le vendredi matin,
Une présence plus restreinte des professionnels,
Les binômes AS/IDE posent des questions sur des
situations plus complexes :
devenir,
rapprochement familial,
douleur….