Diaporama - PPS / 148 Ko - Réseaux gérontologiques du sud Lorraine

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Réseau Gérard Cuny
Douleur et personnes âgées
repérer,
évaluer,
organiser
une prise en charge de qualité
Coordonner la prise en charge des personnes âgées
Pour IDE
Décret du 11/02/2002
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9.
Obligation du respect de la prescription
Mettre en œuvre toute méthode visant à soulager la douleur
Appliquer le traitement prescrit et les méthodes concourant à
soulager la douleur
Les évaluer et les noter
Prévenir, dépister et expliquer les EI des traitements
Informer l’équipe soignante de l’évolution de la douleur et des
effets du traitement et le noter
Revoir le patient après traitement pour en évaluer l ’effet dans
un délai court
Communiquer et éduquer le patient à propos de sa douleur, de
son traitement et du retentissement de cette douleur sur son
moral
Se référer aux recommandations, utiliser des outils validés, se
faire aider par des personnes ressources
De quoi parle-t-on ?
« La douleur est une expérience sensorielle et émotionnelle
désagréable, associée à une lésion tissulaire réelle ou potentielle ou
décrite en termes d ’une telle lésion. »
Douleur = phénomène complexe associant :
 Composante sensorielle : reconnaît ce qui est nocif
 Composante émotionnelle : charge anxieuse voire
dépressive
 Composante cognitive : processus mentaux
influençant (souvenirs)
 Composante comportementale : manifestations
gestuelles, verbales ..
Les douleurs
Finalité bio
Méca générateur
Comportement
C. affective
Modèle Ttique
Objectif Ttique
Douleur aigüe
Douleur chronique
- utile
- protectrice
- unifactoriel
- inutile
- destructrice
- plurifactoriel
- adapté
- réactionnel
- anxiété
- inadapté
- habituation entretien
- dépression
- médical classique
- étiologique
- curatif
- pluridimensionnel
- somato-psycho-social
- réadaptatif
Un concept à retenir …
Douleur émotionnelle
(isolement, peur, émotion, tristesse)
Douleur sociale
(argent, famille, travail)
DOULEUR
TOTALE
Douleur physique
(maladie, traitements)
Douleur spirituelle
(culpabilité, regrets, mort)
Chez le résident …
•
•
La perception douloureuse est la même que chez l’adulte jeune,
Selon les études, environ 70 à 80 % des personnes âgées en institution
souffrent, sur trois sites douloureux en moyenne et ¼ ont des douleurs
constantes
• Mais l’ expression de la douleur peut être différente :
- plus pauvre et souvent non verbalisée
- mais associée à d’autres désordres : dépression, repli sur soi, refus de
s’alimenter, de se soigner, de se laver, désir de mourir, troubles du
sommeil, perte d’autonomie, réduction de mobilité, incontinence soudaine …
ou au contraire
- troubles du comportement : agitation, agressivité, propos désobligeants,
déambulation pathologique
Tout changement brutal de comportement doit être signalé
et doit amener l’équipe soignante à évoquer une cause
douloureuse aiguë.
En EHPAD
Une Souffrance Partagée …
• Celle du résident
• Celle de ses proches
• Celle de l’équipe
Intérêt de l’évaluation, de la transmission, de
l’échange autour de ce thème (Groupes De Parole)
Evaluer la douleur
• « La douleur est subjective, et donc il n’est pas
possible de l ’évaluer »
Cette notion, inexacte mais très largement répandue, mérite
d ’être commentée, modulée, remise en question car elle
constitue un des principaux freins à la prise en charge de la
douleur.
• « A mal qui dit avoir mal ».
Evaluer
• Oui : et toujours évaluer :
– Avant,
– Pendant,
– Après
• Communiquer …… et noter …… dans le
référentiel du dossier de soins.
Evaluer pour …
• La personne âgée :
– Mieux traiter, soulager et limiter les troubles
comportementaux
– Assurer une meilleure qualité de vie
• Les soignants :
- Meilleure communication avec les différents
intervenants : évaluateurs/prescripteurs
- Meilleure participation aux soins de la personne âgée
Evaluer : comment ?
• Chez la personne communicante :
– Echelle numérique
– EVA …
• Chez la personne non communicante :
– ECPA
– DOLOPLUS
Evaluer : les limites
• Manque de temps (durée de l’évaluation initiale, puis
des réévaluations ultérieures)
• Préjugés : « comédie »
• Difficultés de localisation de la douleur, surtout en cas
de déclin cognitif, poly-pathologie
• Formation à l’utilisation des échelles
Intérêt de référents dans le personnel : formés, à
l’écoute, disponibles.
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