annexes/Politique européenne d`égalité septembre 2011

La politique européenne d’égalité
historique, actualité, préconisations
Orléans La Source 26-09-2011
Marie JOUFFE
Consultante CESEP Bruxelles

Etapes-clés: actions en phase avec
l’émancipation des femmes
1957: Egalité de salaire pour concurrence loyale
1976 :CEJ et article 119
1983 : Emploi des femmes 43%
1992 : La déclaration d’Athènes
1997 : Traité d’Amsterdam : intégration du genre
2010 : Europe 2020, Traité de Lisbonne
2011 nouvelle stratégie pour l’égalité des genres

Acteurs et Instruments de l’UE pour
l’égalité
Les Institutions : Parlement, Commission, Conseil/Etats
Membres , Institut Européen du Genre (Vilnius)
Législation : Traités : ( art. 2, art. 3, art.13 , art. 141);12 directives,
5 programmes , 200 cas CJE, pacte, charte, feuille de route,
stratégie
Outils : Actions positives et intégration, utilisation des fonds
structurels
Données pour rendre visibles les discriminations : Participation
au marché du travail; chômage, salaire; ségrégation;
représentation politique; budget temps

Traité de Lisbonne : l’égalité, un droit
fondamental, une valeur de l’UE
–Plus de décisions a la majorité qualifiée au Conseil
–Insistance sur la bonne gouvernance et les droits des citoyens
(charte des droits fondamentaux)
–Pouvoir accru des parlements (Européen et national) et aux
citoyens(droit d’initiative)
–L’égalité des Genres devient une valeur (art1bis);est un principe
a promouvoir(art 2) conditionne des sanctions(art7) et l’adhésion
de nouveaux EM (art49); Le genre doit être integré dans toutes
les politiques de l’Union (art8) égalité professionnelle (art157)
Charte+Declaration 19 sur la violence
L

Situation actuelle des femmes et des
hommes dans l’UE
Le taux d'emploi des femmes en hausse mais inférieur à celui des
hommes, alors que les femmes constituent la majorité des étudiants et
des titulaires d'un diplôme universitaire.
Pour chaque heure travaillée, elles gagnent en moyenne 17.8 % de
moins que les hommes, un chiffre qui reste stable.
Les femmes largement sous-représentées aux postes de décision
économiques et politiques, même si leur proportion s'est accrue au
cours des dix dernières années.
La répartition des responsabilités familiales reste très inégale entre les
hommes et les femmes.
Le risque de vivre dans la pauvreté est également plus grand chez les
femmes.
Principales victimes des violences sexuelles, les femmes et les jeunes
filles sont plus exposées à la traite d'êtres humains.