Valoriser la ressource Seniors. • Pourcentage important de

Intitulé de l’action :
Valoriser la ressource Seniors.
Constat :
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Pourcentage important de personnes retraitées sur le territoire,
présentant souvent des niveaux de compétences élevés.
Population retraitée, disposant de temps libre et souvent désireuse de
s’investir dans une activité associative ou dans le développement local.
Objectifs visés de l’action :
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Dans une logique de complémentarité des services existants, créer le
cadre d’une valorisation des compétences offertes par les personnes
retraitées, désireuses de s’investir dans les secteurs de l’emploi, le
développement économique, la formation, l’insertion.
Favoriser les démarches intergénérationnelles et de transfert
d’expérience.
Créer un espace de discussion et de réflexion prospective sur le
développement d’une « économie du vieillissement » sur le territoire.
Publics cibles de l’actions : personnes retraitées, souhaitant apporter leurs
compétences au renforcement des services proposés à la population en matière
d’emploi, de développement économique, de formation et d’insertion.
Maître d’ouvrage : Comité de Bassin d’Emploi du Pays Marennes Oléron.
Contenu de l’action
Action 1 :
Création d’un réseau de ressources « seniors » :
• Lancement d’un appel à candidature et construction d’un
« réservoir » de compétences.
• Identification des champs d’intervention de cette ressource. Ex :
parrainage de jeunes créateurs d’entreprises ; action de tutorat de
jeunes en recherche d’emploi, ou en formation à distance ;
formation de formateurs pour le développement des usages des
nouvelles technologies de l’information et de la communication ;
expertise de courte durée aux associations du territoire.
• Développer des actions d’accompagnement à la structuration,
l’animation et au développement du réseau.
Action 2 :
Mise en place d’un groupe de réflexion sur l’économie du vieillissement:
En France, les plus de soixante ans sont 12.8 millions aujourd'hui et seront 20.9
millions en 2035, soit une personne sur trois. Sur le territoire, elles représentent
en moyenne 40 % de la population.
Se pose alors les questions:
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du développement d’une offre adaptée aux personnes âgées dans les
secteurs du logement, de la santé, de la domotique (confort, sécurité,
communication des bâtiments),….
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des conditions d’un prolongement volontaire de l’activité des salariés
(conditions de travail, accès à la formation tout au long de la vie,
bénévolat…).
Participation du CBE à :
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la création d’un groupe de réflexion sur l’économie du vieillissement.
des groupes de travail nationaux. Ex : « Plus longue la vie » : comment
mieux utiliser le numérique au service des personnes âgées et du
renforcement de leur autonomie.
des coopérations européennes. Ex : « Creator » : vieillissement et
développement économique. Programme « Biolife » : alimentation des
anciens ; Programme « Silhouette » : confort de l’habitat et faciliter la vie
quotidienne ; Modalités de prise en charge à domicile par les pouvoirs
publics ; Secteur associatif et maintien dans la vie sociale.
Résultats attendus :
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Une meilleure valorisation du vivier de compétences existant sur le
territoire.
Plus d’échanges intergénérationnels et de transferts de compétences.
Une implication directe des « seniors » dans la réflexion sur les
perspectives de développement économiques liées à l’économie du
vieillissement.
Conditions de réussite :
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Une bonne gestion du groupe ressource, en s’assurant de la bonne
adéquation entre les demandes et les services rendus.
Accompagnement des bénévoles dans leur offre de services.
Une animation active du groupe ressource.
Une inscription dans des programmes nationaux et européens de
réflexion sur l’économie du vieillissement.
Des mises en application concrètes des travaux de réflexion du groupe
de travail sur l’économie du vieillissement afin de garder une
dynamique motivante.
Partenaires associés :
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Conseil de Développement.
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Chambres consulaires.
Réseaux nationaux et européens.
Pôle Emploi.
Mission Locale.
Hôpitaux locaux.
Conseil Général.
Club d’Entreprise.
Diverses commissions de travail des collectivités ou collectifs associant la
société civile.
Calendrier :
Moyens alloués :
Communication :