Responding to Demographic Change in North

Entreprendre en Bretagne
après 50 ans
ISPAIA, Ploufragan
Vendredi 18 Février 2011, Friday 18th 2011
www.seniorenterprise.ie

WHAT IS IT?
Paula Fitzsimons
Fitzsimons Consulting
Senior Enterprise Coordinator
[e-mail]
October 2010

Les points clés
Les enjeux du vieillissement figurent dans la stratégie
de Lisbonne
Risque de recul des créations d’entreprises en raison
du vieillissement
Peu de créateurs d’entreprise au sein des 50 ans et
plus
Esprit d’entreprise insuffisamment développé chez
les Seniors

Contexte plus large
Faibles taux de croissance en Europe
Esprit entreprenarial insuffisamment développé
Faible croissance des jeunes entreprises
Manque de fonds propres des entreprises créées /
Nombreuses disparitions d’entreprises

Caractéristique des 50/65 ans
Une population en meilleure santé, allongement de l’espérance de
vie
Niveaux de revenus élevés, expérience professionnelle
Mettre en place une nouvelle approche pour favoriser
l’engagement des Seniors vers l’entreprenariat
Savoir répondre aux attentes de chacun
Encourager la “concrétisation d’un rêve”