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Sociologie des organisations
Vincent SIMOULIN
IEP Toulouse 2ème année

III Critiques et limites.
•A) La critique de la transversalité.
•B) La critique de l'absence du politique.

A) La critique de la
transversalité.
Renaud SAINSAULIEU. l'Identité au travail.
Paris : Presses de la FNSP, 1977.

Une somme variée
•Plusieurs enquêtes d’observation
participante (ateliers, bureaux).
•Environ 200 entretiens et 8000
questionnaires

Le constat vécu
•Découverte de la dureté physique du travail
ouvrier (monotonie et répétitivité), de la
difficulté et la pauvreté des échanges , de la
menace de désintégration de la personnalité.
Régressions sociales toujours possibles.
•Travail de bureau moins contraignant, plus de
disponibilités pour l'extérieur, mobilité sociale
plus forte et angoisse presque inexistante.
Les avantages (salaire, prestige, intérêt du
travail, etc) augmentent avec le temps.