La formation
Les deux premières années, communes à toute
la licence AES, consistent en une formation
de base pluridisciplinaire (droit public, droit
privé, économie, sociologie, science politique,
sciences de gestion, informatique, statistiques,
histoire, langue vivante...)
La troisième année ore la possibilité d’une
spécialisation plus armée, les étudiants
étant tenus de choisir l’un des quatre parcours
distincts proposés à Rennes ou à Saint-Brieuc
:
Saint-Brieuc
(sous réserve d’ouverture à la rentrée 2017)
> Gestion des Entreprises et des Administra-
tions Publiques (GEAP)
Débouchés : Il doit permettre de dispenser
aux étudiants à la fois des éléments de culture
administrative, des outils de management et
des outils de gestion des ressources hu-
maines.
Rennes
> Administration Générale et Territoriale
(AGT)
Débouchés : chargé de mission développe-
ment local, assistant développement local,
animateur régional, chargé de développement
social - concours rédacteur territorial/attaché
territorial.
> Management des Organisations (MO)
Débouchés : assistant de gestion, assistant
administratif et comptable, assistant de
direction, responsable de TPE (très petites
entreprises).
> Ressources Humaines (RH)
Débouchés : professionnels capables de
mettre en oeuvre les outils de GRH au sein
des organisations publiques et privées, mais
aussi conseillers dans le domaine du travail,
de l’emploi et plus largement, des questions
sociales.
compétences
savoirs
> Identier les fonctions d’une organisation
publique ou privée et ses relations avec l’en-
semble de ses parties prenantes.
> Mobiliser les principaux concepts du droit,
de l’économie et des sciences sociales pour
analyser des documents administratifs.
> Observer, décrire et évaluer le fonctionne-
ment d’une organisation dans son environne-
ment économique, juridique et social.
> Utiliser les outils, méthodes et langages
fondamentaux (techniques quantitatives et in-
formatiques) appliquées aux sciences sociales.
stage
La dimension professionnalisante fait partie
intégrante de la formation à travers un stage
obligatoire, qui fera l’objet d’une évaluation
tout au long de la 3e année, permettant à l’étu-
diant de s’orienter vers le secteur public ou le
secteur privé.
Ce stage est facilité par la mise en place
de partenariats privilégiés avec, d’une part,
la Conféderation générale des petites et
moyennes entreprises (CGPME Bretagne) pour
le secteur privé et, d’autre part, le Centre de
gestion des Côtes d’Armor (CDG 22) pour le
secteur public.
Pour connaitre les conditions d’obtention
des conventions de stage, renseignez vous
auprès du SUIO-IP, service universitaire
d’information, d’orientation et d’insertion
professionnelle.