Partie 5 - CARIF
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> Annexe I 101 Les fiches métiers : Statistiques et offre de formation à La Réunion Ingénieur d’étude tropicalisation et implantation des dispositifs EnR Code ROME : 53 211 Création d’emploi potentielle dans les filières EnR Les sources d’énergies Filières Volumes Solaire thermique 3à5 Hypothèse tendancielle Solaire photovoltaïque 5 à 10 Potentiel de création d’emploi : 10 à 25 Éolien 0à1 Hydraulique Géothermie - Grand hydraulique Pas à 5 ans - Micro hydraulique Pas à 5 ans - Pico-hydraulique Pas à 5 ans - Haute Enthalpie Pas à 5 ans - Basse Enthalpie Pas à 5 ans - Sylviculture Pas à 5 ans - Filières en déploiement : 10 à 15 - Filières en devenir : 3 à 5 - Déchets verts Biomasse/Biogaz - Effluents d’élevage 2à5 - Déchets ménagers - Culture énergétique Pas à 5 ans - Biocarburant Pas à 5 ans Mers 1à3 Stockage des NRJ Pas à 5 ans Transports alternatifs X MDE Profils recherchés par les entreprises (OEE 2006, ANPE) Niveau de Formation Expérience souhaitée Durée et types de contrats OEE 2007 36 Caractéristiques des demandeurs d’emploi Niveau de Formation DEFM 31/12/2006 Difficultés de recrutement ANPE (tension) Difficulté forte (66%) ANPE (satisfaction) Défaillante (68%) 43 L’offre de formation à La Réunion Aucune formation repérée - Formation approchante : - Master conversion des énergies - Licence Professionnelle MDE EnR - Licence STI, énergie, option énergie renouvelables CARIF-OREF - 2008. Activités, Emplois, Métiers et Qualifications dans le domaine de la Maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables 102 > Annexe I Les fiches métiers : Statistiques et offre de formation à La Réunion Ingénieur Financier Code ROME : 32 114 L’offre de formation à La Réunion Création d’emploi potentielle dans les filières EnR Les sources d’énergies Filières Volumes Solaire thermique 0à1 Solaire photovoltaïque 1à3 Géothermie FI FC Total 0 DPECF 22 - 22 Pas à 5 ans DECF 25 - 25 - Micro hydraulique Pas à 5 ans M 2 - MSTCF 6 - 6 - Pico-hydraulique Pas à 5 ans 142 - 142 - Haute Enthalpie Pas à 5 ans BTS comptabilité et gestion des organisations - Basse Enthalpie Pas à 5 ans Total 195 0 195 - Sylviculture Pas à 5 ans Total - Déchets verts Biomasse/Biogaz Formation - Grand hydraulique Éolien Hydraulique - Écoles de commerce, écoles de gestion et juristes-fiscalistes expérimentés - Effluents d’élevage 0à1 - Déchets ménagers - Culture énergétique Pas à 5 ans - Biocarburant Pas à 5 ans Mers x Stockage des NRJ FI FC MSG Formation 28 - 28 M 2 - ingénierie économique et commerciale 4 - 4 M 2 - management et administration des entreprises 50 - 50 Total 182 0 82 Pas à 5 ans Transports alternatifs x MDE x Hypothèse tendancielle Potentiel de création d’emploi : 10 à 20 - Filières en déploiement : < 5 - Filières en devenir : 0 Profils recherchés par les entreprises (OEE 2006, ANPE) Niveau de Formation Expérience souhaitée Durée et types de contrats OEE 2006 14 Caractéristiques des demandeurs d’emploi Niveau de Formation DEFM DEE 2006 31/12/2006 12 Difficultés de recrutement ANPE (tension) Forte (70%) ANPE (satisfaction) Correcte (79%) 21 CARIF OREF – 2008 métiers des énergies renouvelables et le dedomaine la maîtrisede de la l’énergie CARIF-OREF - 2008. Activités, Activités,emplois, Emplois, Métiers et Qualifications dans Maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables > Annexe I 103 Les fiches métiers : Statistiques et offre de formation à La Réunion Code ROME : 52 332 Installateur/Maintenicien en froid industriel Création d’emploi potentielle dans les filières EnR Les sources d’énergies Filières 10 à 20 Solaire photovoltaïque 0 Éolien 0 Géothermie - Grand hydraulique Pas à 5 ans - Micro hydraulique Pas à 5 ans - Pico-hydraulique Pas à 5 ans - Haute Enthalpie Pas à 5 ans - Basse Enthalpie Pas à 5 ans - Sylviculture Pas à 5 ans - Déchets verts Biomasse/Biogaz Intitulé Volumes Solaire thermique Hydraulique L’offre de formation à La Réunion - Effluents d’élevage 0 - Déchets ménagers - Culture énergétique Pas à 5 ans - Biocarburant Pas à 5 ans Mers FI 2007 Licence Sciences et Techniques Industrielles (L3) Parcours énergie – option froid et climatisation FC FC ? CNAM BTS Fluides, énergies, environnements option génie frigorifique ou climatique 21 Lycées et LP BP Monteur dépanneur en Froid et climatisation 10 CFA PORT Bac Pro énergétique, options installation et maintenance de systèmes 16 LP BEP Technique du Froid et climatisation et du conditionnement d’air 36 CFA DU PORT Total 83 ? 0 Stockage des NRJ Pas à 5 ans Transports alternatifs 0 MDE 0 Hypothèse tendancielle Manque actuel important De 40 à 50 professionnels Potentiel de création d’emploi : 50 à 70 - Besoin immédiat : 40 à 50 - Filières en déploiement : 10 à 20 - Filières en devenir : 0 Profils recherchés par les entreprises (OEE 2006, ANPE) Niveau de Formation Expérience souhaitée Durée et types de contrats OEE 2007 143 Caractéristiques des demandeurs d’emploi Niveau de Formation DEFM 31/12/2006 DEE 2007 126 290 Difficultés de recrutement ANPE (tension) Forte (56%) ANPE (satisfaction) Très faible (66%) CARIF OREF –et 2008 Activités, emplois, desde énergies renouvelables et de la de l’énergie CARIF-OREF - 2008. Activités, Emplois, Métiers Qualifications dans le métiers domaine la Maîtrise de l’énergie etmaîtrise des Énergies Renouvelables 104 > Annexe I Les fiches métiers : Statistiques et offre de formation à La Réunion Installateur de chauffe-eau/plombier Code ROME : 42 212 L’offre de formation à La Réunion Création d’emploi potentielle dans les filières EnR Les sources d’énergies Filières Volumes Solaire thermique Solaire photovoltaïque FC BAC PRO Énergétique option A 10 - Pas à 5 ans BAC PRO Énergétique option B 6 - - Micro hydraulique Pas à 5 ans BAC TECHNO génie énergétique 41 - - Pico-hydraulique Pas à 5 ans BP installateur sanitaire 9 - - Haute Enthalpie Pas à 5 ans CAP installateur sanitaire 55 - - Basse Enthalpie Pas à 5 ans - Pas à 5 ans BEP technique installation sanitaire thermique 2 - Sylviculture CAP couvreur 8 - BEP technique du toit 8 - CCP Installation thermique et sanitaire - oui (?) - 10 - 12 - Déchets verts Biomasse/Biogaz FI - Grand hydraulique 0 Géothermie Formation 0 Éolien Hydraulique - écoles de commerce, écoles de gestion et juristes-fiscalistes expérimentés 15 à 20 - Effluents d’élevage 0 - Déchets ménagers - Culture énergétique Pas à 5 ans Installation et maintenance de CES - Biocarburant Pas à 5 ans Installateur sanitaire plombier Mers 0 Stockage des NRJ Pas à 5 ans CAP Installateur sanitaire Installation thermique et sanitaire Transports alternatifs 0 FCIL Solariste MDE 0 Total 45 - - 46 ? ? 184 68 Hypothèse tendancielle Potentiel de création d’emploi : 15 à 20 - Filières en déploiement : 15 à 20 - Filières en devenir : 0 Profils recherchés par les entreprises (OEE 2006, ANPE) Niveau de Formation Expérience souhaitée Durée et types de contrats OEE 2006 309 Caractéristiques des demandeurs d’emploi Niveau de Formation DEFM DEE 2007 31/12/2006 350 Difficultés de recrutement ANPE (tension) Très forte (50%) ANPE (satisfaction) Correct (81%) 618 CARIF-OREF - 2008. Activités, Emplois, Métiers et Qualifications dans le domaine de la Maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables > Annexe I 105 Les fiches métiers : Statistiques et offre de formation à La Réunion Code ROME : 45 413 Laborantin/technicien en biologie Création d’emploi potentielle dans les filières EnR Les sources d’énergies Filières Volumes Solaire thermique 0 Hypothèse tendancielle Solaire photovoltaïque 0 Potentiel de création d’emploi : 0 à 5 Éolien 0 Hydraulique Géothermie - Grand hydraulique Pas à 5 ans - Micro hydraulique Pas à 5 ans - Pico-hydraulique Pas à 5 ans - Haute Enthalpie Pas à 5 ans - Basse Enthalpie Pas à 5 ans - Sylviculture Pas à 5 ans - Filières en déploiement : 0 - Filières en devenir : 0 à 5 - Déchets verts Biomasse/Biogaz - Effluents d’élevage 2à3 - Déchets ménagers - Culture énergétique Pas à 5 ans - Biocarburant Pas à 5 ans Mers 0 Stockage des NRJ Pas à 5 ans Transports alternatifs 0 MDE 0 Profils recherchés par les entreprises (OEE 2006, ANPE) Niveau de Formation Expérience souhaitée Durée et types de contrats OEE 2007 21 Difficultés de recrutement Caractéristiques des demandeurs d’emploi Niveau de Formation DEFM 31/12/2006 DEE 2007 ANPE (tension) 48% (effective) ANPE (satisfaction) 96% (très satisfaisant) L’offre de formation à La Réunion 32 Intitulé FI FC Licence Sciences, technologies, santé mention biologie, biochimie 15* - BTS Analyses de biologie médicale 22 - DUT Génie biologique option génie de l’environnement 15* - DUT Génie biologique option industries alimentaires et biologiques 15* - Bac STL, Biologie, génie biologique 50 - CAP Employé technique de laboratoire 12 - Total 129 - 56 CARIF-OREF - 2008. Activités, Emplois, Métiers et Qualifications dans le domaine de la Maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables 106 > Annexe I Les fiches métiers : Statistiques et offre de formation à La Réunion Mécanicien automobile Code ROME : 44 321 L’offre de formation à La Réunion et les besoins spécifiques aux EnR Création d’emploi potentielle dans les filières EnR Les sources d’énergies Filières Volumes Solaire thermique 0 Solaire photovoltaïque 0 Éolien 0 Hydraulique Géothermie - Grand hydraulique Pas à 5 ans - Micro hydraulique Pas à 5 ans - Pico-hydraulique Pas à 5 ans - Haute Enthalpie Pas à 5 ans - Basse Enthalpie Pas à 5 ans - Sylviculture Pas à 5 ans - Déchets verts Biomasse/Biogaz - Effluents d’élevage 0 - Déchets ménagers - Culture énergétique Pas à 5 ans - Biocarburant Pas à 5 ans Mers 0 Stockage des NRJ Pas à 5 ans Transports alternatifs 0à5 MDE Formation FI FC BTS Après-vente automobile option véhicules particuliers 13 BAC PRO Maintenance des véhicules automobiles, opt. voitures particulières 69 35 CFA nord et sud BEP Maintenance des véhicules et des Matériels 149 67 LP et CFA nord et sud MC Maintenance moteurs diesel équipement 34 CAP Équipement électrique et électronique automobile 5 10 LP et CFA sud CAP Maintenance des Véhicules Auto option véhicules industriels 7 12 LP et CFA nord CAP Maintenance des Véhicules Auto option véhicules particuliers 88 90 LP, CFA nord et sud, GIBTP CAP Maintenance des Véhicules Auto option motocycles 19 24 LP et CFA sud, AFPAR 28 AFPAR ouest Lycées LP Titre Professionnel Mécanicien automobile Total organisme 383 266 0 Hypothèse tendancielle Peu de création d’emploi. Évolution des compétences Potentiel de création d’emploi : 15 à 20 - Filières en déploiement : 15 à 20 - Filières en devenir : 0 Profils recherchés par les entreprises (OEE 2006, ANPE) Niveau de Formation Expérience souhaitée Durée et types de contrats OEE 2007 309 Caractéristiques des demandeurs d’emploi Niveau de Formation DEFM DEE 2007 31/12/2006 918 Difficultés de recrutement ANPE (tension) 20% (pas de tension) ANPE (satisfaction) 80% (correcte) 1 525 CARIF-OREF - 2008. Activités, Emplois, Métiers et Qualifications dans le domaine de la Maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables > Annexe I 107 Les fiches métiers : Statistiques et offre de formation à La Réunion Code ROME : 44 311 Mécanicien de maintenance des industries Création d’emploi potentielle dans les filières EnR Les sources d’énergies Filières Volumes Solaire thermique 0 Solaire photovoltaïque 0 Éolien 0 Hydraulique Géothermie - Grand hydraulique Pas à 5 ans - Micro hydraulique Pas à 5 ans - Pico-hydraulique Pas à 5 ans - Haute Enthalpie Pas à 5 ans - Basse Enthalpie Pas à 5 ans - Sylviculture Pas à 5 ans Hypothèse tendancielle Potentiel de création d’emploi : 10 à 15 - Filières en déploiement : 0 - Filières en devenir : 10 à 15 - Déchets verts Biomasse/Biogaz - Effluents d’élevage 10 à 15 - Déchets ménagers - Culture énergétique Pas à 5 ans - Biocarburant Pas à 5 ans Mers 0 Stockage des NRJ Pas à 5 ans Transports alternatifs 0 MDE 0 Profils recherchés par les entreprises (OEE 2006, ANPE) Niveau de Formation Expérience souhaitée Durée et types de contrats OEE 2007 64 Difficultés de recrutement Caractéristiques des demandeurs d’emploi Niveau de Formation DEFM 31/12/2006 ANPE (tension) 84% (forte) ANPE (satisfaction) 77% (acceptable) 67 L’offre de formation à La Réunion DEE 2007 Intitulé 149 FI FC BTS Maintenance industrielle 20 - BTS mécanisme et automatisme industriel 14 - Bac Pro MSMA 39 - BEP MSMA 69 - Total 128 0 NB : Cette offre de formation correspond au « cœur de métier ». Les formations permettant l’accès à ce métier sont identiques à celles d’« électrotechnicien de maintenance » (fiche métier 16) CARIF-OREF - 2008. Activités, Emplois, Métiers et Qualifications dans le domaine de la Maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables 108 > Annexe I Les fiches métiers : Statistiques et offre de formation à La Réunion Pilote et opérateur de régulation d’installation de transformation Code ROME : 45 111 45112 Création d’emploi potentielle dans les filières EnR Les sources d’énergies Filières Volumes - Sylviculture Pas à 5 ans - Déchets verts Biomasse/Biogaz Hypothèse tendancielle Potentiel de création d’emploi : 15 à 25 - Effluents d’élevage 15 à 25 - Déchets ménagers - Culture énergétique Pas à 5 ans - Biocarburant Pas à 5 ans Mers - Filières en déploiement : 0 - Filières en devenir : 15 à 25 0 Stockage des NRJ Pas à 5 ans Transports alternatifs 0 MDE 0 Profils recherchés par les entreprises (OEE 2006, ANPE) Niveau de Formation Expérience souhaitée Durée et types de contrats OEE 2007 10 Caractéristiques des demandeurs d’emploi Niveau de Formation DEFM DEE 2007 31/12/2007 16 Difficultés de recrutement ANPE (tension) 400% (très forte) ANPE (satisfaction) 100% (très satisfaisante) 14 Profils recherchés par les entreprises (OEE 2006, ANPE) Niveau de Formation Expérience souhaitée Durée et types de contrats OEE 2006 6 Caractéristiques des demandeurs d’emploi Niveau de Formation DEFM DEE 2007 31/12/2007 Difficultés de recrutement ANPE (tension) 40% (effective) ANPE (satisfaction) 100% (très satisfaisante) L’offre de formation à La Réunion 10 13 Aucune offre de formation recensée à La Réunion CARIF-OREF - 2008. Activités, Emplois, Métiers et Qualifications dans le domaine de la Maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables > Annexe I 109 Les fiches métiers : Statistiques et offre de formation à La Réunion Technico-commercial vente aux professionnels et collectivités Codes ROME : 53311, 14 311, 14312, 14 314 Création d’emploi potentielle dans les filières EnR Les sources d’énergies Filières Volumes Solaire thermique 5 à 10 Solaire photovoltaïque 10 à 20 Éolien Hypothèse tendancielle Potentiel de création d’emploi : 15 à 35 0 Hydraulique Géothermie - Grand hydraulique Pas à 5 ans - Micro hydraulique Pas à 5 ans - Pico-hydraulique Pas à 5 ans - Haute Enthalpie Pas à 5 ans - Basse Enthalpie Pas à 5 ans - Sylviculture Pas à 5 ans - Filières en déploiement : 15 à 30 - Filières en devenir : 0 à 5 - Déchets verts Biomasse/Biogaz - Effluents d’élevage 3à5 - Déchets ménagers - Culture énergétique Pas à 5 ans - Biocarburant Pas à 5 ans Mers 0 Stockage des NRJ Pas à 5 ans Transports alternatifs 0 MDE 0 Profils recherchés par les entreprises (OEE 2006, ANPE) Niveau de Formation Expérience souhaitée Durée et types de contrats OEE 2007 53 311 Difficultés de recrutement Caractéristiques des demandeurs d’emploi Niveau de Formation 41 DEFM 31/12/2006 ANPE (tension) Effective (44%) ANPE (satisfaction) Correct (80%) 174 L’offre de formation à La Réunion DEE 2007 93 Intitulé BAC Pro vente prospection, négociation, suivi client BAC PRO commerce FI FC 32/49 ? 192/251 ? Titre technicien supérieur commercial 15 Technicien des Forces de Vente (TFV) 30 BTS négociation et relation client 109/148 20 BTS technico-commercial Génie électrique/ mécanique 14/20 - BTS management des unités commerciales 98/159 20 445 85 Total CARIF-OREF - 2008. Activités, Emplois, Métiers et Qualifications dans le domaine de la Maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables 110 Annexe II Programme du CQP « installateur - mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïque » (non dispensées à La Réunion) C.P.N.E Fiche d’identité CQP 062 - 2006 03 21 Commissions Paritaires Nationales de L’Emploi Conjointes du Bâtiment et des Travaux Publics Certificat de qualification professionnelle « installateur-mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques » Date de Réception de la demande Octobre 2005 Groupe Technique Paritaire du 28 février 2006 Crée par les CPNE du 15 mars 2006 Numéro Répertoire CQP 062 - 2006 03 15 Date d’échéance Date de Réception de la demande 31 décembre 2009 FFB - Fédération Française du Bâtiment UFC-FFB - Union Climatique de France en association avec l’UNCP-FFB -Union Nationale Couverture Plomberie 9 rue La Pérousse 75784 PARIS CEDEX 16 Tél. : 01 40 69 52 90 et 014 069 52 94 Secteur d’activité Bâtiment Description sommaire de l’emploi : « L’installateur, mainteneur en systèmes solaires » réalise sous la responsabilité du dirigeant ou du chargé d’affaire, les études préalables à la réalisation du chantier et assure les réalisations jusqu’aux phases de clôture et d’après-vente puis de maintenance. Il maîtrise non seulement les domaines propres aux systèmes solaires mais aussi l’envirommement technique dans lequel s’insèrent ces systèmes tant sur le plan des énergies complémentaires (gaz, fioul, bois, électricité) que des combinaisons techniques (ECS, Chauffage), assurant une expertise globale lui permettant d’intervenir sur l’ensemble des points d’une telle installation thermique de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire ou de production décentralisée d’électricité. Il exécute les activités et tâche qui lui sont confiées après avoir pris connaissance des consignes et directives, dans le respect de la réglementation en vigueur, des lieux, de la protection des biens et des personnes, en prenant en compte les impératifs de qualité, de sécurité sur les chantiers, de temps et de coût, en apportant conseil, assistance et écoute à l’utilisateur occupant les lieux. « L’installateur, mainteneur en système solaire » réalise, toujours dans le respect de la prévention, de la sécurité et de la réglementation, l’entretien et la maintenance de ces installations thermiques et/ou électriques. Dénomination de la Qualification Classement de la Qualification Installateur - Mainteneur en système solaires thermiques et photovoltaïques Niveau IV Position 1 des CCN des ouvriers du Bâtiment CARIF-OREF - 2008. Activités, Emplois, Métiers et Qualifications dans le domaine de la Maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables > Annexe II 111 référentiel de certification et modalité des compétences du titulaire du CQP « installateur-mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques » Modalité d’évaluation Points Coeff Total avec coeff - Examen écrit sous forme de Q.C.M. 10 1 10 - Entretien avec le jury 10 1 10 - Examen écrit sous forme de Q.C.M. 10 1 10 - Entretien avec le jury 10 1 10 10 1 10 10 3 30 - Examen écrit sous forme de Q.C.M. 10 1 10 - Entretien avec le jury 10 1 10 - Évaluation sur chantier reconstitué 10 5 50 - Examen écrit sous forme de Q.C.M. 10 1 10 - Entretien des différents cas avec le jury 10 3 30 - Examen écrit sous forme de Q.C.M. 10 1 10 10 2 20 Compétences Identifier, comprendre le fonctionnement des équipements constituant les installations de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire Connaître des points de vue technique et technologique, dimensionner les applications systèmes solaires dans les bâtiments - Évaluation écrite sur chantier Diagnostiquer les installations reconstitué dans les bâtiments existants ou neuf en vue de proposer des E.R - Exécution des opérations de diagnostic avec le jury Définir et organiser les chantiers du bâtiment Intégrer les équipements utilisant les E.R dans le bâtiment et son environnement - Présentation de la préparation d’un chantier avec le jury Savoir assurer la mise au point. Contrôler l’opération effectuer et la livrer Savoir assurer la maintenance des équipements utilisant les E.R - Évaluation sur chantier reconstitué - Exécution complète des tâches/analyse avec le jury. Total 130 Rappel examen Écrit Sous la forme QCM ........./60 Note obtenue ou ........./20 220 Examen écrit + jury :......../220 refusé admis ou ........./10 CARIF-OREF - 2008. Activités, Emplois, Métiers et Qualifications dans le domaine de la Maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables 112 Annexe III Les formations qualifiantes spécialisées dans les EnR, présentes à La Réunion Filière Objet Niveau d’entrée Niveau de sortie Organisme EnR Former des énergéticiens. Les techniques mises en Licence Sciences œuvre, dans les divers et Techniques domaines de la spécialité Industrielles (L3), concernent : les échangeurs Parcours : énergie de chaleur, le chauffage, la > option : énergies climatisation, le froid, les renouvelables pompes, les ventilateurs, les moteurs thermiques, les machines électriques III en électrotechnique II CNAM EnR Licence Sciences et Techniques Industrielles (L3), Parcours : énergie > option : Froid et climatisation Former des énergéticiens. Les techniques mises en œuvre, dans les divers domaines de la spécialité concernent : les échangeurs de chaleur, le chauffage, la climatisation, le froid, les pompes, les ventilateurs, les moteurs thermiques, les machines électriques III en électrotechnique II CNAM Licence Professionnelle Maîtrise de l’énergie et énergies renouvelables Acquisition de compétences technico-économiques en matière de MDE et d’EnR dans les secteurs industriels et tertiaires, afin de pouvoir proposer des solutions rationnelles, de concevoir et d’initier, vendre, mettre en œuvre et gérer des installations MDE et EnR III II IUT de Saint-Pierre Licence Professionnelle Génie Civil et Construction, option Habitat Énergie Environnement Formation à la gestion et à la conduite de projets de Génie Civil et Génie Climatique pour le bâtiment et l’industrie, les collectivités… Ses enseignements portent notamment sur les bases de la conception thermique en climat tropical, les matériaux et systèmes de régulation, le contrôle et la gestion des énergies des bâtiments et des systèmes, le contexte HQE, réglementation… III II IUT de Saint Pierre EnR/MDE Bâtiment MDE Bâtiment Intitulé CARIF-OREF - 2008. Activités, Emplois, Métiers et Qualifications dans le domaine de la Maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables Remerciements 113 Énergies renouvelables en cours de déploiement et filières à venir maîtrise de l’énergie rencontres des 27 et 28 mai et 15 juillet 2008 Professionnels Structure Participant ALISEA DVT OIBruno LEMAIRE ARMOS Monsieur OBERLET BEREXI Emmanuel QUILICHYNI COREXPatrice GALBOIS Sabrina RAMASSAMY DIDES Giuseppe CARUSO EDF Claude VIDOT GTOI Michel SINKE ICADE James DROTZ OMNIUM FLUIDES Dan JAFFRE SIDR Daniel ANGLADE SODEGISBernard FERRY SOGREAHBertrand DENIS Partenaires StructureParticipant AD Vincent QUELO AFPARPatrick PITOU Jean Pierre MONDON AGEFOS PMEBrice VIRGINIUS ANPERichard RANDRIAMANANDRO ARER Fabienne M’SAIDIE CAPEBRaymond VAITILINGOM CCIR Géraldine PALAMA VIRASSAMY CCIR / CCF EstAuguste MANICOM CCIR / CIRFIM Charles André COLLARD CFE CGC Max LEBON CIVIS Jérôme TOARD CMAStéphanie CALVET DAF Christiane DURAND GASSELIN DIRENSébastien MARIOTTI DRIRE Damien Huot Marchand DTEFP Martine LEMAIRE Bernadette LAVALETTE FRBTPBernard TILLON Rectorat Francis MATT Claude COLARD-CLAUDAME Michel SAVIGNY Région Réunion Jules DIEUDONNE Dominique BELIZAIRE Narem MAYANDY Université de La Réunion François GARDE Jean Daniel LAN SUN LUK Animation : CARIF OREF Animateur David NICOL RapporteursSéverine ELISABETH Olivier GUYOT Michael ABELARD Gilda TINJUS CARIF-OREF - 2008. Activités, Emplois, Métiers et Qualifications dans le domaine de la Maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables Le domaine des énergies renouvelables (EnR) est très récent, et en plein essor, il semble promis à un développement économique très important. Si certaines filières sont d’ores et déjà en voie de déploiement sur le territoire réunionnais, d’autres sont encore à l’état de Recherche et Développement (R&D). C’est dans ce contexte d’émergence que l’État et la Région Réunion, qui ont fait des EnR une priorité, ont mandaté le CARIF-OREF Réunion pour réaliser une étude sur les métiers, l’emploi, la formation et l’évolution du domaine d’activité des énergies renouvelables pour les 5 à 10 années à venir. Son but est de disposer d’éléments objectifs afin de permettre la mise en place de formations adaptées pour répondre aux besoins en compétences des entreprises. Cette étude, réalisée en collaboration avec les acteurs du secteur, présente un état des lieux du développement de chacune des filières et, à partir des facteurs qui impactent ou vont impacter leur activité dans les toutes prochaines années, propose une hypothèse tendancielle de développement de l’activité économique et de la création d’emplois. Les résultats indiquent que près de 500 emplois pourraient être créés au cours des 5 prochaines années dont une centaine d’emplois liés à la MDE et environ 400 emplois dans les EnR. Les principales filières concernées sont : le photovoltaïque, le solaire thermique et le biogaz. Retrouvez la synthèse de ce rapport parmi les publications du Carif-Oref et en téléchargement libre sur notre site internet Retrouvez l'offre de formation sur le portail grand public Les publications du Carif-Oref, c’est aussi des Lettres, des Tableaux de Bord et des Cahiers accessibles en téléchargement libre sur notre site internet Observatoire Régional Emploi-Formation Directeur de publication Jean-René HOAREAU Conception David Nicol Suivi de publication Gilda TINJUS Avec la collaboration de l’équipe Oref Adresse physique 190, rue des Deux Canons Imm. Futura, RDC 97490 Sainte-Clotilde Tél. : 02 62 28 30 47 Fax : 02 62 28 04 44 Courriel : [email protected] Site Web : www.cariforef-reunion.net Portail grand public : www.formanoo.org www.cariforef-reunion.net
