Stress, souffrance et soutien aux infirmières en soins palliatifs

Recherche sur la SATisfaction et le
bien-être des Infirmières impliquées en
soins palliatifs de fin de vie: constat et
suite… (SATIN I)
Lise Fillion, inf., Ph.D.
Marie-Anik Robitaille, MA

Problématique
Population vieillissante
Demande de SP en fin de vie
Accès limité à des SP
écart services offerts/besoins
désir de mourir à domicile, décès
dans CH, souvent en USI
politique de SP au Québec
programmes structurés (peu)
les infirmières pratiquent selon un
modèle mixte
absence philosophie de SP
Manque services organisés
s’ajoute aux stresseurs
IMPORTANCE :
prendre en compte la capacité
d’adaptation des infirmières
Cadre conceptuel stress au travail

Stress et travail en soins palliatifs
(Premier modèle conceptuel)
SATISFACTION et QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
SOUTIEN
1 . ORGANISATIONNEL; 2. PROFESSIONNEL;
3. ÉMOTIONNEL
RESSOURCES DEMANDES
ÉQUILIBRE

Stress et travail en SP de fin de vie
(modèle enrichi)
SATISFACTION et BIEN ÊTRE AU TRAVAIL
ORGANISATIONNEL; PROFESSIONNEL; INDIVIDUEL
RESSOURCES DEMANDES
SENS

SATIN I : 5 études
Mieux comprendre la difficulté à prodiguer des SP FV selon
modèle mixte et enrichir ainsi le modèle de stress
ÉTUDE 1 : Décrire les stresseurs infirmiers liés aux soins de
fin de vie en milieu de soins intensifs
ÉTUDE 2 : Décrire les conditions favorables de
l’environnement de travail selon une approche ergonomique
ÉTUDE 3 : Décrire en profondeur les dilemmes moraux
ÉTUDE 4 : Décrire les conditions favorables des pratiques de
gestion, dont la résolution de dilemmes moraux, selon la
perspective des gestionnaires
ÉTUDE 5 : Enrichir le modèle de départ et vérifier la capacité
du modèle enrichi à expliquer la satisfaction au travail et le
bien être des infirmières qui prodiguent des SP de fin de vie