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Compte-rendu technique et financier – Novembre 2012
Renforcement de la démocratie sociale, du dialogue social et des pratiques de négociation collective en
coopération avec les syndicats français en Tunisie
1 Rappel du contexte et de l’objectif général du projet
1.1 Situation socio-économique de la Tunisie
La République Tunisienne est un pays qui compte 10,67 millions d’habitants et classé 94ème
pays en terme d’Indice de Développement Humain avec une note de 0,745. Les derniers
chiffres connus font état d’un Produit Intérieur Brut par habitant de 3 165 US$. L’espérance
de vie à la naissance est par ailleurs de 74,5 ans.
A travers ces chiffres, nous comprenons que la Tunisie est un « pays à revenus moyens »
selon la terminologie en vigueur.
Mais la situation politique très instable, vingt mois après le renversement du régime de Ben
Ali, rend les perspectives économiques encore très indécises. Le contexte social et
économique du pays est tendu et trois défis restent de taille : l’emploi (spécialement des
diplômés), les inégalités régionales de développement et la corruption.
1.2 Besoins exprimés par les partenaires sociaux
Les revendications portées par les organisations syndicales tunisiennes consistent
aujourd’hui à favoriser l’emploi des jeunes, à dynamiser les PME, notamment dans les zones
les plus défavorisées et à mettre à niveau les entreprises sinistrées durant les derniers
événements pour leur permettre de retrouver un bon niveau d’activité.
Dans ce cadre, le renforcement d’une politique d’économie sociale et solidaire dans le pays
apparaît comme une solution pertinente.
L’UGTT, principale organisation syndicale tunisienne, a régulièrement soutenu l’émergence
d’entreprises de l’économie sociale au cours de son histoire, particulièrement des
entreprises coopératives et mutualistes.