visions personnelles et entrepreneuriales. « La capacité à innover

Aux rédactions concernées
Communiqué de presse
Quel leader pour favoriser l’innovation
Quel leader pour favoriser l’innovationQuel leader pour favoriser l’innovation
Quel leader pour favoriser l’innovation
?
??
?
Un enjeu crucial pour les entrepreneurs de la région
Un enjeu crucial pour les entrepreneurs de la régionUn enjeu crucial pour les entrepreneurs de la région
Un enjeu crucial pour les entrepreneurs de la région
Genève, le 2 février 2012
– Réunis
RéunisRéunis
Réunis,
,,
,
pour la quatrième année consécutive
pour la quatrième année consécutivepour la quatrième année consécutive
pour la quatrième année consécutive,
, ,
, à
à à
à l'initiativ
l'initiativl'initiativ
l'initiative
e e
e du service
du service du service
du service
de la promotion économique du canton de Genève
de la promotion économique du canton de Genève de la promotion économique du canton de Genève
de la promotion économique du canton de Genève (SPEG)
(SPEG) (SPEG)
(SPEG) et de Procter & Ga
et de Procter & Gaet de Procter & Ga
et de Procter & Gamble,
mble, mble,
mble, les
les les
les
principaux
principaux principaux
principaux acteurs économiques, académiques et publics
acteurs économiques, académiques et publics acteurs économiques, académiques et publics
acteurs économiques, académiques et publics de la région
de la région de la région
de la région ont participé
ont participéont participé
ont participé
ce jour
ce jource jour
ce jour
à
àà
à
u
uu
un
nn
ne
e e
e
soirée
soiréesoirée
soirée
de réflexion et d’échanges
de réflexion et d’échanges de réflexion et d’échanges
de réflexion et d’échanges dédiée à
dédiée àdédiée à
dédiée à
l’innovation
l’innovation l’innovation
l’innovation et
etet
et
au
auau
au
leadership
leadershipleadership
leadership.
. .
. A cette occasion,
A cette occasion, A cette occasion,
A cette occasion, q
qq
quatre
uatre uatre
uatre
dirigeants
dirigeantsdirigeants
dirigeants
du monde des affaires et du sport
du monde des affaires et du sport du monde des affaires et du sport
du monde des affaires et du sport ont
ont ont
ont présenté
présentéprésenté
présenté
le
lele
les
ss
s
méthodes et expériences
méthodes et expériences méthodes et expériences
méthodes et expériences
managériales
managériales managériales
managériales qu’ils appliquent
qu’ils appliquent qu’ils appliquent
qu’ils appliquent au quotidien
au quotidien au quotidien
au quotidien pour favoriser l’innovation et libérer la créativité au
pour favoriser l’innovation et libérer la créativité au pour favoriser l’innovation et libérer la créativité au
pour favoriser l’innovation et libérer la créativité au
s
ss
sein de leur entreprise.
ein de leur entreprise.ein de leur entreprise.
ein de leur entreprise.
Une plate
Une plateUne plate
Une plate-
--
-forme d’échange
forme d’échangeforme d’échange
forme d’échange
Sous les auspices du SPEG et de Pierre-François Unger, conseiller d'Etat chargé du département
des affaires régionales, de l'économie et de la santé (DARES), ainsi que de Frédérique Reeb-
Landry, directrice générale de Procter & Gamble à Genève, une plateforme d’échange sur le
thème de l'innovation et du leadership a permis de recueillir les témoignages de quatre leaders
du monde des affaires et du sport : Patrick Warnking, Country Manager Suisse de Google,
Patrick Delarive, fondateur du Delarive Groupe, Luisa Delgado, vice-présidente Pays Nordiques
de Procter & Gamble, et Chris McSorley, Manager et entraîneur du Genève Servette Hockey
Club.
Un enjeu pour la région
Un enjeu pour la régionUn enjeu pour la région
Un enjeu pour la région
Au cours de la soirée, les échanges ont démontré que les entrepreneurs de la région sont
conscients de l’importance de l’innovation comme facteur de succès. Ils s'accordent à dire qu'un
leader visionnaire est indispensable pour permettre aux approches innovantes d’éclore et de se
développer. Quel comportement adopter, quelles attitudes encourager, quelle liberté accorder à
ses collaborateurs pour favoriser l'émergence d'une innovation durable au sein de l’entreprise ?
Autant de questions auxquelles les orateurs ont répondu en livrant leurs expériences et leurs
visions personnelles et entrepreneuriales. «
La capacité à innover de façon constante est
indispensable pour soutenir la croissance, que ce soit au niveau de l'entreprise, du canton ou de
la région. Outre l'assemblage de compétences et de talents, c'est la fonction de leadership qui
offre un socle solide à l'innovation sous toutes ses formes. Je souhaite que les dirigeants
trouvent, dans les témoignages apportés ce soir, une source d'inspiration et de réflexion qui
contribuera à renforcer leurs efforts d'innovation.
» a souligné le conseiller d'Etat Pierre-François
Unger.
La conférence s’est poursuivie avec un concert acoustique de Bastian Baker, jeune musicien
suisse et Global Shaper au World Economic Forum.
Service de la promotion économique de Genève
Service de la promotion économique de GenèveService de la promotion économique de Genève
Service de la promotion économique de Genève
Le Service de la promotion économique de Genève a pour mission de favoriser la création d’entreprises
dans le canton, et de faciliter le développement des entreprises qui y sont installées. A l’écoute des
besoins des multinationales et des PME menant des activités d’innovation, il favorise et renforce la
capacité d’assemblage des compétences présentes à Genève et dans la Lake Geneva Région. Il est
particulièrement actif dans le domaine de l’innovation au travers des plateformes de promotion BioAlps,
Alp ICT, Micronarc et CleantechAlps.
Procter & Gamble
Procter & GambleProcter & Gamble
Procter & Gamble
« Innovation is our lifeblood ».
L’innovation constitue un des piliers stratégiques de P&G pour offrir à ses
consommateurs des produits et services de haute qualité. Une politique d’innovation intensive
qui s’appuie sur de multiples connections entre savoirs internes et externes. Avec 9000 chercheurs, dont
1100 docteurs dans le monde, l’investissement en R&D s’est élevé à $ 2 milliards en 2010-2011. P&G
recourt à des réseaux externes pour enrichir son innovation et est passé d’une vision Recherche
et Développement à une vision « Connect & Develop ».
www.pgconnectdevelop.com www.ch.pg.com
P&G à Genève
Depuis 1956, Procter & Gamble se développe dans le canton de Genève. En 1999, elle y crée son siège
stratégique pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique. Avec plus de 3’100 employés (fin 2011) de 70
nationalités, principalement suisse et européennes, P&G est à l’image de Genève, ville internationale
ouverte sur le monde.
Illustration libre de droits
Contact:
Service de la promotion économique
Service de la promotion économiqueService de la promotion économique
Service de la promotion économique
Daniel Loeffler
Directeur
Tél. +41 (0)22 388 34 34
Procter & Gamble
Procter & GambleProcter & Gamble
Procter & Gamble
Claude Ehretsman
External Relations Manager
Tél. + 41 (0)22 709 61 11
1 / 2 100%

visions personnelles et entrepreneuriales. « La capacité à innover

La catégorie de ce document est-elle correcte?
Merci pour votre participation!

Faire une suggestion

Avez-vous trouvé des erreurs dans linterface ou les textes ? Ou savez-vous comment améliorer linterface utilisateur de StudyLib ? Nhésitez pas à envoyer vos suggestions. Cest très important pour nous !