visions personnelles et entrepreneuriales. « La capacité à innover

Aux rédactions concernées
Communiqué de presse
Quel leader pour favoriser l’innovation ?
Un enjeu crucial pour les entrepreneurs de la région
Genève, le 2 février 2012 – Réunis,
Réunis, pour la quatrième année consécutive,
consécutive, à l'initiative
l'initiative du service
de la promotion économique du canton de Genève (SPEG) et de Procter & Gamble,
Gamble, les
principaux acteurs économiques, académiques et publics de la région ont participé ce jour à une
soirée de réflexion et d’échanges dédiée à l’innovation et au leadership.
leadership. A cette occasion, quatre
dirigeants du monde des affaires et du sport ont présenté les
les méthodes et expériences
managériales qu’ils appliquent au quotidien pour favoriser l’innovation et libérer la créativité au
sein de leur entreprise.
Une plateplate-forme d’échange
Sous les auspices du SPEG et de Pierre-François Unger, conseiller d'Etat chargé du département
des affaires régionales, de l'économie et de la santé (DARES), ainsi que de Frédérique ReebLandry, directrice générale de Procter & Gamble à Genève, une plateforme d’échange sur le
thème de l'innovation et du leadership a permis de recueillir les témoignages de quatre leaders
du monde des affaires et du sport : Patrick Warnking, Country Manager Suisse de Google,
Patrick Delarive, fondateur du Delarive Groupe, Luisa Delgado, vice-présidente Pays Nordiques
de Procter & Gamble, et Chris McSorley, Manager et entraîneur du Genève Servette Hockey
Club.
Un enjeu pour la région
Au cours de la soirée, les échanges ont démontré que les entrepreneurs de la région sont
conscients de l’importance de l’innovation comme facteur de succès. Ils s'accordent à dire qu'un
leader visionnaire est indispensable pour permettre aux approches innovantes d’éclore et de se
développer. Quel comportement adopter, quelles attitudes encourager, quelle liberté accorder à
ses collaborateurs pour favoriser l'émergence d'une innovation durable au sein de l’entreprise ?
Autant de questions auxquelles les orateurs ont répondu en livrant leurs expériences et leurs
visions personnelles et entrepreneuriales. « La capacité à innover de façon constante est
indispensable pour soutenir la croissance, que ce soit au niveau de l'entreprise, du canton ou de
la région. Outre l'assemblage de compétences et de talents, c'est la fonction de leadership qui
offre un socle solide à l'innovation sous toutes ses formes. Je souhaite que les dirigeants
trouvent, dans les témoignages apportés ce soir, une source d'inspiration et de réflexion qui
contribuera à renforcer leurs efforts d'innovation. » a souligné le conseiller d'Etat Pierre-François
Unger.
La conférence s’est poursuivie avec un concert acoustique de Bastian Baker, jeune musicien
suisse et Global Shaper au World Economic Forum.
Service de la promotion économique de Genève
Le Service de la promotion économique de Genève a pour mission de favoriser la création d’entreprises
dans le canton, et de faciliter le développement des entreprises qui y sont installées. A l’écoute des
besoins des multinationales et des PME menant des activités d’innovation, il favorise et renforce la
capacité d’assemblage des compétences présentes à Genève et dans la Lake Geneva Région. Il est
particulièrement actif dans le domaine de l’innovation au travers des plateformes de promotion BioAlps,
Alp ICT, Micronarc et CleantechAlps.
Procter & Gamble
« Innovation is our lifeblood ». L’innovation constitue un des piliers stratégiques de P&G pour offrir à ses
consommateurs des produits et services de haute qualité. Une politique d’innovation intensive
qui s’appuie sur de multiples connections entre savoirs internes et externes. Avec 9000 chercheurs, dont
1100 docteurs dans le monde, l’investissement en R&D s’est élevé à $ 2 milliards en 2010-2011. P&G
recourt à des réseaux externes pour enrichir son innovation et est passé d’une vision Recherche
et Développement à une vision « Connect & Develop ».
www.pgconnectdevelop.com www.ch.pg.com
P&G à Genève
Depuis 1956, Procter & Gamble se développe dans le canton de Genève. En 1999, elle y crée son siège
stratégique pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique. Avec plus de 3’100 employés (fin 2011) de 70
nationalités, principalement suisse et européennes, P&G est à l’image de Genève, ville internationale
ouverte sur le monde.
Illustration libre de droits
Contact:
Service de la promotion économique
Daniel Loeffler
Directeur
[email protected]
Tél. +41 (0)22 388 34 34
Procter & Gamble
Claude Ehretsman
External Relations Manager
[email protected]
Tél. + 41 (0)22 709 61 11