Fr - Unicef

AMELIORER LES
COMPETENCES DES
ENTREPRISES DE
FORAGE MANUEL
Formation en Gestion d’Entreprises
EnterpriseWorks/VITA
A Division of RELIEF INTERNATIONAL

AMELIORER LES
COMPETENCES DES
ENTREPRISES DE
FORAGE MANUEL
FORMATION EN GESTION
D’ENTREPRISES

REMERCIEMENTS
Ces modules de formation ont été inspirés par ceux développés par l’Organisation International du Travail (OIT) et
la GTZ. L’ensemble d’outils de l’OIT comprend:
Le matériel: Idée pour Générer Votre Entreprise (GYBI), (Classeur GYBI)
»Classeur GYBI
Le matériel: Démarrer Votre Entreprise (SYB), (Trousse de Manuels SYB)
»Manuel SYB
»Livret du Plan de Gestion SYB
»Repertoire d’Assistance et Conseil SYB
»Manuel SYB guide l’entrepreneur potentiel sur les étapes à suivre pour préparer et terminer un plan de gestion
Le Matériel: Perfectionner Votre Entreprise (IYB), (Trousse de Base IYB)
»Etablissement des Coûts
»Planification des Activités
»Achat
»Contrôle des Stocks
»Marketing
»Personnes et Productivité
»Tenue de Registre
Ces matériels ont été adaptés au contexte des entreprises de forage manuel lors des formations pratiques au Tchad,
Niger et Sénégal. Nous exprimons notre gratitude aux organisations et formateurs qui ont contribué à la réalisation
du présent manuel.

TABLE DES MATIÈRES
Remerciements ............................................................ ii
Avant-propos ............................................................. v
Introduction .............................................................1
Section I - Introduction à la Gestion d’Entreprise .......................3
Module 1: Principes de Base de l’Entreprise .......................................3
Qu’est-ce qu’un Entrepreneur? ..........................................3
Qu’est-ce qu’une Entreprise? ...........................................3
Entreprise et Famille .................................................4
Environnement de l’Entreprise ..........................................4
Organisation dans l’Entreprise .........................................4
Module 2: Techniques Organisationnelles .........................................7
Fonctionnement d’un GIE .............................................7
Gestion d’une Réunion ...............................................8
Gestion des Conflits .................................................9
Module 3: Marketing ......................................................11
Qu’est-ce que le Marketing? ..........................................11
Definitions de certains Concepts Clés du Marketing ..........................11
Pourquoi le Marketing est-il Important? ...................................11
Plan Marketing ...................................................12
Connaissance du Milieu .............................................12
Connaissance du Marche ............................................12
Connaissance des Clients ............................................12
Connaissance des Concurrents ........................................13
Différentes Politiques en Marketing ......................................13
Produit ou Service .................................................13
Bonne Politique de Prix ..............................................13
Localisation .....................................................14
Promotion ......................................................14
Module 4: Comptabilité ....................................................15
Suivi des Operations Courantes ........................................15
Journalisation des Opérations .........................................15
Suivi des Crédits Clients .............................................15
Suivi des Dettes Fournisseurs ..........................................15
Suivi des Immobilisations ............................................16
Gestion de Stock ..................................................16
Compte d’Exploitation ..............................................17
Calcul des Coûts ..................................................17