22 WALTER MEIER / BLUE GAZETTE N° / 2
ACTIONS
Chauffe-eau et radiateurs de salle de bain
Chauffe-eau Elcalor
Chauffe-eau électrique
– Modèle mural (75–200 litres)
– Modèle sur pieds (150–500 litres)
– Modèle encastrable pour cuisine
(80–110 litres)
– Modèle encastrable pour armoire haute
(200–300 litres)
Chauffe-eau combiné avec échangeur
de chaleur et corps de chauffe électrique
(200–500 litres)
Avec en plus de super prix sur:
Radiateurs de salle de bain Fatala-E,
Bawa-E et Dion
Durée des actions: du 1 avril au 31 décembre 2011
Prenez contact avec votre conseiller de vente
et profitez de nos actions!
EN BREF
Walter Meier ouvre à Gamsen dans le
Haut-Valais son nouveau centre de service.
Celui-ci est dirigé par Klaus Heldner. Le
Haut-Valaisan peut compter sur la collabo-
ration de quatre techniciens de service
locaux. Auparavant, les produits Walter
Meier étaient pris en charge par notre
concessionnaire, la société Gebr. Forny AG.
Son directeur et propriétaire Ernest Forny
souhaitant prendre sa retraite, il a cherché
pour ses clients un repreneur compétent.
Walter Meier lui a donc proposé de re-
WALTER MEIER OUVRE UN CENTRE DE
SERVICE DANS LE HAUT-VALAIS
Notre équipe de service haut-valaisanne (de g. à d.):
Christian Schwery, Silvan Millius, Klaus Heldner,
Christoph Wiesner et Alexander Bellwald
Le nouveau centre de service à Gamsen se trouve
dans la rue principale.
prendre son entreprise et par la même occa-
sion sa clientèle régulière comprenant près
de 3000 clients, tout en engageant ses
anciens collaborateurs. Nous garantissons
ainsi à l’avenir le maintien d’un service
professionnel dans le Haut-Valais. Le
nouveau centre de service sert de bureau
ainsi que d’entrepôt de pièces de rechange.
En cas d’urgence, ceci permet à nos techni-
ciens de service de réparer rapidement et
efficacement les installations de chauffage.
CONTENU
EN BREF ..................................................
Walter Meier News
ACTUALITÉ ...........................................
Walter Meier au Haustech Planertag
REFROIDISSEMENT ......................
Climatiseurs de confort pour les plus
hautes exigences
SERVICE ...................................................
Une journée avec un technicien du
Service Climatisation
INSTALLATION DE
RÉFÉRENCE ................................... –
Un système de refroidissement
complet par un seul fournisseur
HUMIDIFICATION .........................
L’humidification parfaite
DOSSIER .................................................
L’Indoor Chiller de STULZ avec système
dynamique Free Cooling
Entretien avec Ueli Grossenbacher
CHAUFFAGE ....................................
L’installation photovoltaïque comme
hobby
CHAUFFAGE ....................................
Pompes à chaleur: un partenaire, une
solution
Interview avec Peter Lustenberger
DIVERS .................................................
La conversion au SAP a des
répercussions positives
IMPRESSUM
Pour les plus de 300 techniciens du Service
Chauffage et Climatisation, Walter Meier
prévoit cette année 20 cours de formation
continue. Ces cours durent entre un et
quatre jours. Walter Meier investit en
moyenne chaque année 65 heures par
collaborateur dans la formation continue et
le perfectionnement. Ceci correspond à un
total de 21’000 heures de formation pour les
techniciens de service des domaines
Climatisation, Humidification et Chauffage.
Le métier de technicien de service pour les
installations au mazout, au gaz ou pour les
pompes à chaleur ne s’apprend dans aucune
filière d’études aboutissant à un diplôme.
Nous formons donc nos techniciens
nous-mêmes, à notre siège principal à
Schwerzenbach. Dans notre centre de
formation maison, théorie et pratique sont
étroitement liées. Durant les formations,
nous simulons tous les problèmes suscep-
tibles de survenir avec les différents pro-
duits. Une formation de base dure 23 jours
et recouvre les connaissances de base des
relations et des prescriptions. Une partie
pratique en fait également partie inté-
grante. Les cours de base pour les installa-
tions au gaz avec brûleurs à air pulsé ou
appareils à condensation durent chacun
quatre jours. La formation de technicien en
pompes à chaleur dure 26 jours.
Les changements radicaux dans le domaine
du chauffage ne passent pas non plus
inaperçus de nos techniciens. Ce sont leurs
connaissances techniques qui garantissent
notre succès à long terme et c’est à cela que
travaille le département de formation.
LA FORMATION CONTINUE ET LE
PERFECTIONNEMENT REVÊTENT UNE
IMPORTANCE CENTRALE
Serge Grossmann
Directeur Innovation Produits
Walter Meier Climat Suisse
Markus Stern
Directeur Gestion de produits Chauffage
Walter Meier Climat Suisse
Markus Stern, 51 ans, dirige depuis
novembre 2010 les douze collabora-
teurs composant l’équipe des Product
Managers du secteur Chauffage de
Walter Meier. Après une formation de
base de dessinateur en chauffage, il a
accompli des études à la Haute école
spécialisée de Lucerne dans le domaine
CVC. Ensuite, il a planifié pendant dix
ans, en tant qu’ingénieur, des installa-
tions de chauffage et de ventilation,
avant d’entreprendre une formation
continue en gestion de produits et
d’exercer des activités professionnelles
dans ce domaine.
Serge Grossmann, 53 ans, dirige depuis
janvier 2011 pour Walter Meier Climat
Suisse le département nouvellement
créé d’Innovation Produits. Dans cette
fonction, Serge Grossman est respon-
sable de la gamme de produits straté-
giques et de son orientation à long
terme en fonction des exigences futures
de la technique du bâtiment, ainsi que
des autres besoins de la clientèle. Serge
Grossmann a exercé depuis 1987
diverses fonctions de cadre dans les
domaines de la gestion de produits, du
marketing et des achats.
Éditeur
Walter Meier (Climat Suisse) SA
Bahnstrasse 24, 8603 Schwerzenbach
Contact
Si vous préférez recevoir notre revue
Blue Gazette en format électronique,
dites-le nous par e-mail!
Téléphone +41 44 806 41 41
norbert.jenal@waltermeier.com
www.waltermeier.com
Responsable
Norbert Jenal
Rédaction
Eric Langner
Parution
Trois fois par an
Français, allemande et italienne
Tirage
12’000
Édition
Mars 2011
Walter Meier investit annuellement près de 65 heures par collaborateur pour la formation continue et
le perfectionnement.
Couverture: un système de refroidisse-
ment complet par un seul fournisseur,
pages 6 et 7