L’entrepreneurschumpetérienatildisparuauXXèmesiècle?
C’esten1912dansThéoriedel’évolutionéconomiquequel’économisteautrichienJoseph
Schumpeterdéfinitl’entrepreneurschumpetérienqu’ilconsidèrecommeétantlepivotde
l’économieetdesonévolution.Eneffet,ilchoisituneméthodedynamiqueprenantdoncencompte
lechangementéconomique.Ils’inspiredeSayetMarshalletfaitdel’entrepreneurinnovateur
l’individuhéroïqueducapitalismelibéraldu19emesiècle.Cetentrepreneurn’estpasforcémentle
propriétairedelafirmeetnesupportedoncpasobligatoirementlerisque(ceciledifférenciedu
capitalisteetdubanquier).IlestinnovantausensdeSchumpeterilestdoncl’acteurquiexécutede
nouvellescombinaisonsc’estàdirelafabricationd’unbiennouveau,l’introductiond’uneméthode
deproductionnouvelle,l’ouvertured’unnouveaudébouché,laconquêted’unesourcenouvellede
matièrepremièreoudeproduitssemiouvrésoubienlaréalisationd’unenouvelleorganisation
commelacréationd’unnouveaumonopole.Polyvalentl’entrepreneurest«latêtedesonbureau»,
ilbriselaroutineetentrainelechangementsocial.Ilestaniméparunbesoindepuissanceouune
joiedecréerendépensantson«excédentdeforce»leprofitn’estquelerésultatdesoninnovation.
Sansaucunecontestationnouspouvonsaffirmerquecettefigurefutlemoteurdelarévolution
industrielle(Rostow)etmêmedelaprotoindustrialisation(selonMendel)qu’elledominaleXIXème
sièclemaisqu’elleplaceoccupatelleauXXèmesiècle?
DébutduXXèmesiècle,émergenced’entrepreneursàsuccès.
Audébutdecesièclel’entrepreneurestl’uniquefigurereprésentativedel’entreprise,denombreux
entrepreneursconnaissantunsuccèsencorevalableaujourd’huiapparaissent.C’estlecasde
GabrielleBonheurChanelquiouvrasapremièreboutiqueen1910,d’HenryFordquifondaFord
MotorCompanyen1903,deMarcelBlochquidonnanaissanceàlasociétéDassaultprincipalement
aprèslasecondeguerremondialeouencored’EugèneSchuellerquifondaen1909la«société
françaisedeteinturesinoffensivespourcheveux».Cependantaudébutdecesièclelesinnovations
financièresettechnologiquesainsiquelepassaged’uncapitalismespontané(capitalismedepetites
unités)àuncapitalismeorganisé(capitalismedegrandesunités)pousserontlessociétésaunom
collectif(SNC)àcéderpeuàpeulepasauxsociétésanonymes(SA),l’Oréaldevintainsiunesociété
anonymeen1939.
L’èreducapitalismemanagérial
Peuàpeulecontexteéconomiquesetransformelaissantdoncplaceaucapitalismeorganiséet
devenantdeplusenplussocialisé.Avecluil’entrepreneurdisparaitprogressivement.Laproduction
n’estpluslefruitd’unseulindividusinond’uncollectifdemanagersetd’actionnaires.Laprisede
décisionrelèvedésormaisduchoixd’équipeetlecapitalestdétenuparplusieursactionnaires.Le
propriétaireetdirigeantdel’entreprisen’estplusunseulindividumaistroisgroupesd’intérêtsle
remplacent:lesdirigeantssalariés,lesgrosactionnairesetlespetitsactionnaires.Bienqueles
grandesfirmesaccumulentdavantagedecapitauxquelesentreprisesindividuellescequiest
désormaisnécessairepourfinancerlaproductiondesnouvellesinnovations(tellequel’automobile
parexemple),ellessontcependantmoinsaniméesetmotivéesaucoursdeleursaventuresquece
quenel’étaitl’entrepreneurschumpetérien.
L’intensificationduprocessusdeconcentrationcentralisationducapitalévinçantlaconcurrencesur
lesmarchés(démontréparKarlMarxauXIXèmesiècle)amèneraVeblen(1924),Galbraith(lenouvel
Etatindustriel,1967)etChandler(lamainvisibledumanager,1977)àétudierl’évolutiondela
directiondesentreprisesàtraverslathéorieducapitalismemanagérial.Lesmanagerssontchargés
delagestiondesentreprisestandislesactionnairessontlespropriétairesparcellairesdel’entreprise.
SelonVeblenlecapitalismeorganiséestjustifié.Latechniquedétermineledegrédeconcentration
ducapitalauseind’entreprisesdeproductiondemasse;pluslatechniqueestcomplexe,pluselle
permetderéaliserdeséconomiesd’échellesetplusellefavoriselaproductionsurunegrande
échelledansdesfirmesdegrandetaille.Enplusdesinnovationstechniquess’ajoutentles
innovationsfinancièrespermettantderassemblerdesfondsgigantesquesetdelimiterla
responsabilitédesactionnaires.L’actionnaireestlepropriétaireabsentéisteducapitald’unesociété
tandisquelemanagers’occupeducontrôleeffectifdelafirme.Lepropriétaireapudevenirabsent
grâceàdesinnovationsjuridiquesquiontpermisdeconcentrerunemassedecapitauxtoujoursplus
importante.Aveclacomplexitégrandissantedestechniquesl’entrepreneurhéroïquenepeutplus
assumerl’intégralitédestâchesdesurveillance/supervision/orientationstratégiqueetadoncdu
laissersaplaceàuneéquipedeprofessionnels.
D’aprèsGalbraithàlafinde1974lesdeuxcentsplusgrandessociétésindustriellesdesEtatUnis(soit
0,1%desfirmesindustrielles)concentraientlesdeuxtiersdel’ensembledesactifsindustrielsetplus
destroiscinquièmesdelatotalitédesventesdeseffectifsetdurevenunetdel’industrie.Lepouvoir
appartientauxgrandesentreprisesquifixentleursprixetquipeuventassujettirleconsommateur.
Cesgrandesfirmespratiquentunestratégieinternalisanterendantainsiungrandnombre
d’entrepreneursdépendantsd’ellesetellessontsoutenuesparl’Etatquifinancentparexemple
certainesinfrastructuresleursétantnécessairessurfondspublics.Lesdirigeantsactuelsdesgrandes
firmesnepossèdentaucuneparticipationfinancièreimportantedansl’entrepriseetcontrairement
auXIXèmesiècleilssontméconnusdugrandpublic.EnreprenantBurnhamlesproposdeGalbraith
renvoientàla«révolutionmanageriale».Lagrandetailledesunitésdeproductionconduitàla
démultiplicationdunombredemanagers,gestionnairesetsurveillantsdel’exécutionduprocessus
productif.C’estàeuxqu’aprèssoninvestissementlepropriétaireabandonnesafortune.Cette
équipededirigeantssalariésestpourGalbraithla«technostructure»maispourluilamotivationdes
managersresteunmystère(ilsupposedoncqueleurintérêtestd’influencerl’environnement
économiquedelafirmeoudemaintenirlacohésiondelasociété…).L’individualisme,l’indifférence
etlegoutpourlaconcurrencecaractérisantl’entrepreneurschumpetériensetransformentenun
espritd’équipe,uneidentificationàunprojetcommunetunevolontédecoopérerchezles
managers.
ChandlerremarqueluidesvaguesdefusionsacquisitionstoutaulongduXXèmesiècleauxEU.Les
monopolessontcréésdanslebutderéduirelaportéedesmécanismesdumarché.L’entrepreneur
estdevenul’éclaireurtestantlesinnovationstechnologiquesilouvredenouvellesperspectivesde
ventessurdenombreuxmarchéstandisquelagrandefirmechercheàstabiliserlacroissancedesa
partdemarchéetquelesmanagersgèrentlesmarchésdeproduitsdéjàdisponiblesàla
consommation,ilsjouerontd’ailleursunrôlenonnégligeabledanslacroissancedesTrente
Glorieuses.
Notonsdeplusquedanslesannées1970lesnéoschumpetériensetnotammentFreeman
confirmerontl’idéedeladisparitiondel’entrepreneurschumpetérienendéfinissantlanotionde
paradigmetechnoéconomique,larecherchedéveloppementetlesinnovationsétantdevenuesde
plusenpluscoûteusesetdemandantdeplusenplusdeconnaissanceslesgrandesfirmesoubien
mêmelesEtatsseregroupentenpoledecompétitivitéparexemplepourgagnerenefficacité.
Années80etlecomebackdel’entrepreneur?
Aulendemaindelacrisede1973lesconsommateurssontdéjàsuréquipésenbiensindustrielsetse
tournentverslesecteurtertiairequioccupeuneplacegrandissantedansl’économie.Orlesecteur
tertiairesupposeuneproximitéentrel’entrepriseetsaclientèlecedontlesgrandesfirmesont
rarementétaientcapables.Lecontexteéconomiquesemodifieànouveau,l’Etat(commelefit
RaymondBarreàlafindesannées70)etlesgrandesfirmesencouragentl’entrepreneuretles
apportsdefinancementexternesoccupentuneplacecroissantedansuneéconomiedemarchés,
l’èreducapitalismeentrepreneurialémerge.Eneffetlesforcesdeproductionsesocialisententre
grandesfirmesetpetitesentreprises.SelonUzunidis,lalogiquedumaintiendespetitesetmoyennes
entreprisess’inscritdanslemaintientdeladominationdesgrandesfirmes.Lasurviedespetites
entreprisesdépenddesliensqu’ellesarriventàtisseraveclesgrandesfirmes.L’époqueest
désormaiscelledel’entrepreneursocialisé.Onpeutcependantdistinguerdeuxtypesd’entrepreneur
socialisé:l’entrepreneursocialiséproactifetl’entrepreneursocialiséactif.
L'entrepreneursocialiséproactifsecaractériseparunestratégieinnovanteetrévolutionnaire.Il
possèdeunhautniveaudequalificationcequiluipermetdecréeruneentreprisedansledomaine
deshautestechnologies(LesStartupsillustrentdoncl’entrepreneursocialiséproactif).SelonS.
BoutillieretD.Uzunidis,lecapitalsocialdel'entrepreneurinnovateurestélevé,aussibienencequi
concernelecapitalconnaissances,quelecapitalfinancier,etsilecapitalfinancierestsouvent
insuffisantpourfinancerlatotalitédesinvestissements,l'entrepreneurinnovateurarecoursàson
capitalrelationsimportant.Cesentrepreneursalimententlespotentielsindustrielsdesgrandes
firmesviadescontratsexclusifsdesoustraitanceoudetransfertdesavoirfaireleurpermettantde
fairedeséconomiesdansleursprogrammesdeRD,toutenlesprotégeantdurisqueencasde
défaillancecommercialeduprojet.
Lesentrepreneurssocialisésactifspeuventseconfondreaveclesentrepreneurspardéfauts.ils
sontcaractérisésparuneconduiteroutinièredesaffaires.Afinderéduirelechômageau
ralentissementdecréationsd’emploisdanslesgrandesfirmesetd’éviterlapauvretél’Etatinciteles
chômeursàdevenirleursproprespatrons(subventions,tauxd’intérêtfavorisés…).Cesnouveaux
patronsindépendantssontpeuqualifiés,leurcapitalconnaissanceprovientsouventdeleursseules
expériencesprofessionnellesetilssontplusréticentsauxinnovations.Ilsconnaissentdesavantages:
flexibilité,pasdehiérarchie,pasd’horairescontraignantes,absencedefraisdestructure…et
apportentdesrésultatsbénéfiquesàl’économie.Cependantilfautsoulignerquecesindépendants
viventdansl’incertitudeetn’ontpasderevenusréguliers.Leuractivitéestirrégulièreetlechoixde
l’activitérestelimitépourquecetyped’organisationsoitefficace(conseil,formation,restauration
...).Leurambitionselimitesouventàlasatisfactiondeleursbesoinsetdecelledeleursproches.Cet
entrepreneursocialiséestditactifdanslamesureilentreeninteractionaveclesautresindividus,
entrepreneursouinstitutionsquelorsqu’ilyestcontraintetforcé.
Bienquel’entrepreneurreviennesurscèneilestimportantdesoulignerquel’évolutionéconomique
restedominéeparlesgrandesfirmesnotammentdansuncontextedemondialisationettoujourspar
lebiaisd’unprocessusdefusionsacquisitions.Notonségalementlamontéedesfondsspéculatifs
(privateequity)auseindeladirectiondesentreprises,leurbutétantdemaximiserlacôtede
l’entreprisesurlesmarchésfinanciers.
Conclusion
L’entrepreneurschumpetérienfutdoncencoretrèsprésentaudébutduXXèmeavecquelquesgrand
succès.Lavictoireducapitalismeorganisé,lesinnovationsfinancièresettechniquespermettent
cependantauxgrandesentreprisesdes’imposer,dirigéesparlesmanagersetlesactionnaires,aux
dépendsdel’entrepreneurhéroïqueduXIXèmesièclequiluitendàdisparaître.Ilrefaitnéanmoins
surfaceàlafindusiècleallantdepairaveclesgrandesfirmesquicontinuentdedominerl’économie.
LaprédictionfaiteparSchumpeteren1942dansCapitalisme,SocialismeetDémocraties’avèredonc
fausse.LesPMEnedisparaissentpaspuisquecesdernièresrestentencoretrèsprésentes.Eneffet,
enFrancelesTPEreprésentent93.1%desentreprises,«SmallisBeautiful»commenousdirait
Schumacher.Lesgrandesfirmesetlespetitesentreprisesserépartissentlestâches,lesgrandes
firmesdominentàl’internationaltandisquelespetitesentreprisesexercentsurleterritoirerégional
etnational.L’entrepreneurschumpetérienn’adoncpasdisparumaispourpoursuivred’unpointde
vuedynamiqueilaévolués’adaptantaucontexteéconomiquedesontempsilarenoncéàsaplace
depivotdel’économiepourdevenirl’alliédesgrandesfirmes.Versquelledirectionsedirigetildonc
aujourd’hui,jusqu’oùl’économievatelleévoluer?Allonsnousversunesociétédecoentrepreneur
désiréeparleconseildesjeunesdirigeantsetDruckeren1985c’estàdireunesociétéd’organisation
baséenonplussurlacompétitivitémaissurlacoopérationoutendonsnousversl’imageinspiréepar
l’américainBridgesdusalariéentreprenantayantdeplusenplusderesponsabilitésauseindes
firmes?
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