concept de formation

CONCEPT DE FORMATION
Concept de formation post graduée de l’Hôpital ophtalmique Jules-Gonin
Hôpital ophtalmique Jules-Gonin, Avenue de France 15, Case postale 133, 1000 Lausanne 7
Chef de service : Professeur Francine Behar-Cohen

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Table des matières
Concept de formation HOJG ................................................................................................. 2
1. Informations relatives à l’établissement de formation post graduée ................................. 2
1.1 Nom de l’établissement de formation, adresse postale, numéro de téléphone ............. 2
1.2 Etablissement de formation reconnu en : ..................................................................... 2
1.3 Caractéristiques particulières de l’établissement de formation : .................................. 2
1.4 Patients hospitaliers ...................................................................................................... 2
1.5 Réseau de formation post graduée ............................................................................... 2
1.6 Nombre de postes pour les MA .................................................................................... 3
2. Equipe médicale ................................................................................................................ 4
2.1 Organisation médicale générale .................................................................................... 4
2.2 Responsable de l’établissement de formation .............................................................. 6
2.3 Suppléant ...................................................................................................................... 6
2.4 Coordinateur de la formation post graduée .................................................................. 6
2.5 Autre médecins impliqués dans la formation post graduée .......................................... 6
2.6 Rapport médecins en formation / médecins formateurs ............................................... 7
3. Début d’activité à l’HOJG ................................................................................................. 7
3.1 Accueil administratif .................................................................................................... 7
3.2 Urgences et piquets ...................................................................................................... 7
3.3 Assurance qualité et sécurité des patients .................................................................... 8
3.4 Directives spécifiques à la clinique .............................................................................. 9
4. Contenu de la formation post graduée ............................................................................... 9
4.1 Formation pratique ....................................................................................................... 9
4.2 Formation théorique ................................................................................................... 12
4.3 Bibliothèque ............................................................................................................... 13
4.4 Recherche ................................................................................................................... 14
5. Evaluations ...................................................................................................................... 14
6. Processus de recrutement des MA et CDC ..................................................................... 15
Annexe 1 – Casuistique 2013 et première moitié 2014 ....................................................... 17
Annexe 2 – Programme des cours prodigués par le CHUV ................................................ 17
Annexe 3 – Heures d’enseignement par pôle ...................................................................... 19
Annexe 4 – Heures d’enseignement post gradué ................................................................. 27
Annexe 5 – Répartition des cours donnés aux MA et CDC ................................................ 28
Annexe 6 – Liste des journal clubs par pôle ........................................................................ 28
Annexe 7 – Programme d’accueil novembre 2014 ............................................................ 29
Annexe 8 – Extrait du cahier de formation des MA ............................................................ 31
Annexe 9 – Turnus des MA et CDC dans les pôles, décembre 2014 .................................. 32
Annexe 10 – Présentations lors du staff meeting 2014 ....................................................... 33
Annexe 11 – Evaluation des médecins assistants par les chefs de pôle .............................. 35
Annexe 12 – Evaluation des compétences pratiques ........................................................... 38
Annexe 13 – Evaluation clinique ......................................................................................... 39
Annexe 14 – Contrat type MA ............................................................................................ 40
Annexe 15 – Contrat type CDC ........................................................................................... 41
Annexe 16 – Plan de formation .......................................................................................... 42

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Concept de formation HOJG
1. Informations relatives à l’établissement de formation post graduée
1.1 Nom de l’établissement de formation, adresse postale, numéro de téléphone
Hôpital Ophtalmique Jules-Gonin
Av. de France 15
Case postale 133
1000 Lausanne 7
Tél. : [phone]
Tél. Direction médicale : 021 626 85 82
1.2 Etablissement de formation reconnu en :
- Discipline : ophtalmologie/ophtalmo-chirurgie
- Catégorie : A1
1.3 Caractéristiques particulières de l’établissement de formation :
Hôpital universitaire d’ophtalmologie.
Service d’ophtalmologie de l’Université de Lausanne.
Hôpital affilié au CHUV (Centre Hospitalier-Universitaire Vaudois).
1.4 Patients hospitaliers
Nombre d’hospitalisations par an : 806 cas d’hospitalisation en 2013
1
Nombre de consultations en ambulatoire : 63'474 consultations en 2013
1.5 Réseau de formation post graduée
L’HOJG assure la formation théorique post graduée en collaboration avec les enseignants du
CHUV auquel il est affilié.
Les enseignements généraux sont prodigués par le CHUV
2
.
En tant qu’hôpital universitaire nous sommes affiliés au Centre hospitalier universitaire
vaudois (CHUV) et à Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne (UNIL).
1
Statistiques détaillées pour 2013 et première moitié 2014 cf. annexe 1
2
Programme des cours obligatoires 2014-2015 organisés au CHUV cf. annexe 2

3
Le mode de collaboration entre les trois entités est régi par une convention tripartite CHUV –
UNIL – HOJG et l’HOJG y représente l’hôpital universitaire d’ophtalmologie.
Une partie de la formation pratique est également effectuée dans l’antenne ophtalmologique
du CHUV où un assistant de troisième ou de quatrième année assure une consultation chaque
jour. Cette consultation, soit au lit du patient soit à la lampe, est très riche en pathologies
complexes et associées à des maladies systémiques et est donc très formatrice. Les patients
qui requièrent un complément d’exploration sont référés au chef de clinique avec lequel le
médecin assistant (MA) est rattaché.
A partir de 2014, l’antenne du CHUV prendra une ampleur accrue puisqu’un médecin sénior
sera basé sur place avec le MA, voire avec 2 MA. Deux axes seront développés plus
spécifiquement en sus de la pathologie habituelle, la rétinopathie diabétique (en collaboration
étroite avec le service de diabétologie du CHUV) et le phénotypage oculaire des patients
inclus dans la BIL (Biobanque Institutionnelle Lausannoise).
Par ailleurs, les MA assistent également aux tumor board qui se tiennent en collaboration
entre les oncologues du CHUV, les pédiatres et les ophtalmologues.
1.6 Nombre de postes pour les MA
L’HOJG offre 18 postes de formation aux MA à 100%, mais d’autres MA surnuméraires
peuvent être acceptés sur des postes d’échange avec d’autres universités. Il est également
possible de proposer des postes à 50% à des MA qui souhaitent effectuer des formations plus
prolongées mais à temps partiel. Pour novembre 2014, le nombre de MA est de 20 et le
nombre d’ETP est de 18.5, certains assistants ayant une activité à entre 50 et 80% (complétion
de formation, programme MD-PhD et convenance personnelle).
Tous les MA acceptés pour leur formation à l’HOJG suivent le même tournus et bénéficient
de la même formation.
A partir de novembre 2014, le nombre de médecins chefs de clinique (CDC) en formation est
passé de 5 à 7.
Nous accueillons également, depuis 2013, 3 étudiants en recherche clinique.
Des postes sont régulièrement ouverts pour des postes en recherche fondamentale et
translationnelle sur la base de crédits acquis sur des projets.
En 2014, l’un de nos chefs de clinique actuels occupe un poste à 70% en recherche et à 30%
en clinique sur les dystrophies afin de participer pleinement au transfert de la thérapie génique
pour les dystrophies rétiniennes héréditaires. Dans ce cadre, il soutiendra une thèse de
science.

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2. Equipe médicale
2.1 Organisation médicale générale
Description des pôles
Organisation urgences-policlinique