modèle UMV-2010

Commission
du personnel
Bienvenue aux nouveaux collaborateurs

Composition de la
Commission du personnel (CP)

Représenter le personnel du CHUV dans
différents groupes de travail
–Parkings
–Garderie
–Santé au travail
–Mobilité
Défendre les intérêts de toutes les
personnes travaillant au CHUV
–Conflits de personnes
–Problème de planning
–Absences
Buts principaux de la CP

Collaborer avec la Direction générale du
CHUV
– Au règlement des questions d’intérêt général
–Présentation de situations complexes
–Amélioration des conditions de travail
–Projets
Répondre à toutes vos questions :
–Droit aux vacances
– Droit au congé pour s’occuper d’enfants malades
–Indemnités / piquet
–Surcharge de travail
– Prime d’ancienneté
–Durée du travail
Buts principaux de la CP

Réunions
–1x/mois en séance plénière
–1x/mois en séance de bureau
–8x/an avec la Direction générale, dont 4 avec
différents syndicats et 2 avec le Chef de notre
Département (DSAS), Monsieur le Conseiller d’Etat
Pierre-Yves Maillard
Assemblée générale organisée 1x/an
Information au personnel par le biais d’intranet, de
réunions, d’assemblées ou autres
Comment fonctionne la CP