bien formés pour demain

CATALOGUE FORMATION
BIEN
FORMÉS
POUR
DEMAIN
2016
2017
NOUVEAUTÉS
CERP Rouen
FORMATION

SOMMAIRE
32
ÉDITO
De nombreux challenges attendent la pharmacie d’officine en
2017. La formation fait partie des solutions de prédilection pour
vous permettre de les relever avec succès.
À l’heure ou l’exercice officinal se ré-invente, où la prise en
charge du patient doit être repensée, à l’heure d’une
spécialisation des services, l’ambition de nos programmes de
formation est de vous aider à vous adapter à toutes ces
nouvelles pratiques en phase avec l’évolution de la société et
les aspirations des patients. L’étape de réflexion sur
l’amélioration des pratiques, incluse dans nos programmes
DPC, est de ce fait incontournable au sein des équipes pour
repenser son fonctionnement et ses habitudes.
CERP Rouen Formation s’investit ainsi plus que jamais à vos
côtés et vous propose cette nouvelle édition de son catalogue
2016/2017.
Une édition allégée pour vous permettre de découvrir
l’ensemble de nos nouveautés et de nos incontournables.
Un nouveau site internet www.cerprouenformation.fr, riche,
pratique, complet pour vous donner envie de (re)découvrir
l’intégralité de notre offre, de vous inscrire directement en ligne
et faciliter l’ensemble de vos démarches.
Et parce que votre satisfaction est notre priorité, CERP Rouen
Formation s’engage dans une démarche de certification qualité
destinée à vous garantir une expérience formation toujours
plus réussie, pour vous et vos équipes.
Je vous souhaite une bonne lecture et de belles formations.
Kareen Mazeau
Présidente de CERP Rouen Formation
CERP R
ouen
FORMATION
CERP ROUEN FORMATION. ....................................................................... p. 4 .
LES NEWS. .................................................................................................... p. 4 .
4 MODES DE FORMATION. ......................................................................... p. 6.
STAGES . ..........................................................................................................p. 7.
• Accompagnement des patients chroniques (diabètes, HTA) ..... p. 8
• Entretiens santé : surpoids et obésité chez l’enfant ................... p. 9
• Le patient dénutri ..................................................................................... p. 10
• Maintien et soins à domicile ................................................................. p. 11
• Urgences à l’officine : 1ers reflexes ..................................................... p. 12
• Les autres stages .................................................................................... p. 13
E-LEARNING ............................................................................................... p. 15.
• Cancer, le suivi du patient à l’officine ............................................... p. 16
• Obésité, le suivi du patient à l’officine .............................................p. 17
• Pathologies digestives et automédication ...................................... p. 18
• Les autres parcours ................................................................................ p. 19
• Les abonnements e-learning ...............................................................p. 20
VISIOFORMATIONS ....................................................................................p. 21.
• Les clés d’un management réussi en 5 visioformations ..........p. 22
• La e-santé à l’officine ............................................................................. p. 24
• Les autres visioformations ...................................................................p. 25
WWW.CERPROUENFORMATION.FR :
VOTRE ESPACE PERSONNEL EN LIGNE. .............................................P. 26.

CERP Rouen Formation accompagne le pharmacien et son
équipe dans le développement de leurs compétences.
FORMEZ-VOUS AVEC CERP ROUEN FORMATION !
Une offre parmi les plus complètes proposées.
Organisme DPC habilité à dispenser des programmes DPC
pour les pharmaciens et les préparateurs.
Une équipe composée de formateurs indépendants experts
du milieu officinal.
Des programmes et un enseignement reconnus pour leur qualité*.
Des formations rythmées de cas pratiques pédagogiques
pour une application concrète au comptoir.
9 NOUVELLES FORMATIONS DONT
7 PROGRAMMES DPC
CERP Rouen formation enrichit son offre de
formation et ses programmes rentrant dans le
dispositif du Développement Professionnel
Continu.
Suite à une enquête réalisée auprès de ses
stagiaires*, CERP Rouen Formation a sélectionné
les thèmes les plus demandés par les équipes
officinales. Le stage sur le patient dénutri ou
encore le parcours e-learning sur le cancer font
notamment leur entrée au catalogue. La
visioformation s’oriente cette année sur des
thèmes comme la e-santé ou encore l’assurance
(à venir).
En lien avec l’actualité et les problématiques
fréquemment rencontrées à l’officine, ces
formations permettront aux stagiaires de
développer leurs compétences pour une
meilleure prise en charge des patients.
54
LES NEWS
Organisme de formation depuis plus
de 20 ans aux côtés des pharmaciens
et de leurs équipes
CERP ROUEN
FORMATION
4 modes
de formation
Stage
Visioformation
E-learning
À l’officine
+ de 50 thèmes
de formation
Près de 300
stages réalisés
Chiffres et informations clés 2015
+ de 6000
stagiaires
26
programmes DPC
+ de 98%
stagiaires satisfaits*
NOUVEAU SITE INTERNET
Toute la formation CERP Rouen Formation est disponible
sur www.cerprouenformation.fr !
Le site permet au stagiaire de s’inscrire directement en
ligne, d’accéder à son propre espace personnel où les
documents comme les attestations de formation et les
factures sont téléchargeables. Des outils pour la formation
et des conseils pour se former sont également
disponibles.
Rendez-vous sur www.cerprouenformation.fr
* Source : questionnaires de satisfaction 2015 sur
un échantillon représentatif de 2700 stagiaires. * Sondage réalisé entre mai et juin 2016, 158 répondants
CERP ROUEN FORMATION S’ENGAGE DANS LA QUALITÉ
Renforcer la qualité de ses actions, leur mise en œuvre, et l’accompagnement de ses stagiaires font
partie des priorités de CERP Rouen Formation.
L’organisme s’est ainsi engagé dans une démarche visant l’obtention d’un label qualité avec pour
objectif de garantir une offre de formation lisible et conforme au décret n° 2015-790 du 30 juin 2015
relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue.
LE DPC ÉVOLUE MAIS RESTE OBLIGATOIRE
2016 marque une nouvelle évolution pour le DPC.
À compter de 2017, chaque professionnel de
santé doit justifier, sur une période de 3 ans,
de son engagement dans une démarche de
Développement Professionnel Continu
comportant des actions de formation continue,
d’analyse, d’évaluation et d’amélioration de ses
pratiques et de gestion des risques. L’OGDPC
est devenu L’ANDPC en juillet 2016 (Agence
Nationale du DPC) et prend toujours en charge
les actions de DPC des pharmaciens titulaires.
Les pharmaciens et les préparateurs doivent
toujours justifier du suivi d’un programme de DPC.
DPC

À L’OFFICINE
SUR-MESURE, DANS LES LOCAUX DE L’OFFICINE !
Pendant une journée, l’intervention d’un formateur dans votre
pharmacie pour former votre équipe avec un programme
personnalisé.
E-LEARNING
DES FORMATIONS INDIVIDUELLES EN LIGNE, DISPONIBLES 24 H/24 !
Un mode de formation complémentaire pour améliorer vos
connaissances, en toute indépendance et en toute liberté.
4 MODES DE FORMATION
POUR MIEUX RÉPONDRE
À VOS BESOINS !
STAGE
À PROXIMITÉ DE CHEZ VOUS, AVEC D’AUTRES PHARMACIES !
Un panel de formations en journée, près de chez vous, pour vous
accompagner dans vos missions et vous permettre d’échanger
sur votre expérience avec d’autres pharmacies de la région.
CALENDRIER
VISIOFORMATION
À DISTANCE ET EN DIRECT AVEC LE FORMATEUR !
Sans aucune contrainte de déplacement, vous suivez à distance en
conférence téléphonique la formation et échangez avec le
formateur via votre ordinateur. Chaque formation dure 1h30 à
l’heure du déjeuner.
CALENDRIER
6
DES PICTOS POUR VOUS AIDER À VOUS REPÉRER
Des formations
pour développer
vos compétences
sur une ou deux
journées en région.
2016
2017
NOUVEAUTÉS
STAGES
7

8
PATHOLOGIES COMMUNICATION MANAGEMENT
NOUVEAU NOUVEAU
PROGRAMME
PATHOLOGIES COMMUNICATION MANAGEMENT
PROGRAMME
9
*Prix comprenant la formation, les documents remis pendant le stage,
le déjeuner et les pauses. Tarif indicatif 2016.
*Prix comprenant la formation, les documents remis pendant le stage,
le déjeuner et les pauses. Tarif indicatif 2016.
@
Inscrivez-vous sur
www.cerprouenformation.fr
DPC
PATHOLOGIES
OPTIMISER LE CONTRÔLE
DU DIABÈTE ET DE L’HTA
GÉNÉRALITÉS SUR LE DIABÈTE
DE TYPE 2 ET L’HTA
Données épidémiologiques
Conséquences de ces pathologies
Le risque cardiovasculaire
DÉPISTAGE À L’OFFICINE
Pourquoi dépister ?
Population cible du dépistage ?
Comment dépister ? Participation
aux journées sur les pathologies
Cas pratiques
PRISES EN CHARGE
Rappels des stratégies de prise
en charge de ces pathologies,
médicaments
Recommandations HAS
MESURES HYGIÉNO DIÉTÉTIQUES
Diététique/contrôle du poids/rôle du sel
Exercice physique
Tabagisme
Comment en parler à l’officine ?
À partir de cas pratiques
CAS PRATIQUES DE PATIENTS
EN INITIATION DE TRAITEMENT
Conseils et objectifs à atteindre
Mesures hygiéno-diététique
Automédication proscrite
Surveillance des traitements
ASPECTS PHYSIOLOGIQUES
Implication du patient : information/
motivation
Suivi des indicateurs : carnet/relevé
automesure
CAS PRATIQUES DE PATIENTS
EN RENOUVELLEMENT
Contrôle de l’efficacité des traitements
Contrôle des objectifs des mesures
Gestion de l’automédication
Gestion de la iatrogénie
ACCOMPAGNEMENT
DES PATIENTS
CHRONIQUES
(DIABÈTES, HTA)
OBJECTIFS
• Mettre en place des actions de dépistage efficace à
l’officine.
• Renforcer la prévention en abordant les mesures non
médicamenteuses avec les patients : diététique/sel/
exercice physique/tabagisme.
• Mesurer et informer les patients sur l’efficacité des
traitements par le suivi d’indicateurs : HbA1c, poids,
tension artérielle, etc.
1
jour
319€
HT*
DÉVELOPPER LA MISSION
DU PHARMACIEN DANS
SON RÔLE DE PRÉVENTION
ENJEU DE SANTÉ PUBLIQUE
ET MISSION DU PHARMACIEN
Chiffres et données sur ce public
à sensibiliser et à motiver
Réel problème de santé publique,
une priorité de la politique nationale
Mission à développer pour le
professionnel de santé
PLAN D’ACTION PÉDAGOGIQUE
Conditions de réussite de ce
rendez-vous officinal
Que faire et que dire lors de cet
entretien pharmaceutique
Présentation des différents conseils
d’hygiène de vie
Approche psychologique et relationnelle
Déroulé de l’entretien suivant le
contexte et le profil du malade
Présentation du concept« JmB, JsB »
Évaluation du rendez-vous individuel
à l’officine
MISE EN PLACE À L’OFFICINE
ET EXPÉRIENCES D’OFFICINES
ENGAGÉES
Différentes étapes de la mise en place
Déroulé de l’accompagnement individuel
Ce qu’il faut savoir du contexte, les
questions à poser
Ce qu’il faut dire aux parents, la
communication adaptée
Objectifs à définir ensemble et le
calendrier des rdv de suivi
Gestion des objections
Evaluation du programme
OBJECTIFS
• Améliorer la prise en charge des enfants concernés
et l’accompagnement proposé.
• Mettre en place des rendez-vous individuels avec une
procédure de qualité et un suivi régulier.
• Adopter la posture adaptée avec des supports
éducatifs pour agir en synergie avec les parents.
ENTRETIENS SANTÉ
SURPOIDS
ET OBÉSITÉ
CHEZ L’ENFANT
PATHOLOGIES
1
jour
319€
HT*
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www.cerprouenformation.fr