Accepter l’annonce d’une maladie chronique, n’est bien sûr pas facile, c’est une vie
bouleversée.
Alors quand on peut s’éviter cela…
Etre malade chronique et être soignant au 21ème siècle, nécessite de se mieux connaître, se
mieux comprendre et s’apprécier. Nous n’existerions plus les uns sans les autres ! La crise
économique et l’avenir de notre système de santé doit nous rapprocher.
Les maladies chroniques ? « Elles touchent 17 millions de personnes en France, résume-t-il.
Et leur nombre ne cesse d’augmenter. » Neuf millions sont reconnues en affection de longue
durée (ALD) « utilisant 65 % du budget de la Sécu : « l’épidémie » de maladies chroniques
est le principal problème de la santé en France ».
Les raisons de cette augmentation sont triples, selon le professeur Grimaldi. Avec d’abord le
vieillissement de la population (et de fait l’augmentation des maladies neurodégénératives).
Avec aussi la modification de l’environnement (l’alimentation, la sédentarité, etc.). Avec,
enfin, une « médecine qui fait des progrès suffisants pour éviter que les maladies soient
mortelles mais insuffisants pour les guérir ». Un diabétique ne meurt plus si vite. « Il est
traité, dialysé, greffé… » Mais sa maladie devient chronique. Tout comme le cancer ou le sida
sont aujourd’hui devenus des maladies chroniques…
Le nombre de personnes vivant avec une maladie chronique ne cesse de croître. Un
phénomène aux implications humaines, sociales et financières que les entreprises ne
peuvent plus ignorer.
Une personne souffrant d’affection chronique a quatre fois plus de risque d’être exclue du
marché du travail. Le taux d’activité professionnelle au sein de cette population (de l’ordre de
35 %) est en effet bien inférieur à celui des personnes handicapées (44 %) et à celui de la
population générale (71 %) selon The Work Foundation (2012). Une double peine, que les
entreprises peuvent contribuer à atténuer par une gestion plus étroite de la maladie au sein des
équipes, d’autant que la question du travail est devenue primordiale pour les patients.
En savoir plus sur http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-124625-mettre-fin-au-tabou-
des-maladies-chroniques-dans-lentreprise-1096283.php?hqBdbPAMWL9apVfT.99