directeur (trice) communication et marketing

2327, boul. Versant Nord, suite 120, Québec (QC) G1N 4C2 877
505-2674 #204 855 505-2674 addenergie.ca
AddÉnergie est à la recherche d’un(e)
directeur (trice) communication et marketing
AddÉnergie est le leader canadien des solutions de recharge pour véhicules électriques. La compagnie
développe, manufacture et opère des solutions de recharge pour tous les segments de marché (public,
employeur, flotte, résidentiel, multi-résidentiel, etc.). L’entreprise est le fournisseur de l’infrastructure
de recharge du Circuit électrique et du RéseauVERMC, les deux plus grands réseaux de bornes de
recharge au Canada et totalisant un parc de plus de 1000 bornes de recharge. AddÉnergie procure les
produits et logiciels nécessaires à l’exploitation de ces réseaux et lancera de nouveaux réseaux avec des
partenaires internationaux.
AddÉnergie est à la recherche, pour son bureau de la ville de Québec, d’un candidat dynamique et
inspiré qui assumera le rôle de directeur communication et marketing.
Exigences
• Diplôme universitaire ou équivalent
• Bilingue (français et anglais) parlé et écrit.
• 10 ans d’expérience dans le domaine
• Avoir évolué dans des contextes entrepreneuriaux avec ressources limitées
• Bonne connaissance du Web
Personnalité recherchée
 Passionné de son domaine
 Proactif, autonome et axé solution
 Leader déterminé valorisant l’esprit d’équipe
 Capable de faire valoir ses idées de façon claire et concise
 Soucieux du détail, mais efficace
 Sens critique très développé et bon esprit d’analyse
 Capable d’élaboration de planification stratégique
Contexte en lien au marché visé
 Le marché géographique est le Canada et le type de clientèle cible visée est le conducteur de
véhicule électrique (B2C) et le propriétaire de bornes de recharge (B2B).
 Le marché commercial visé est la promotion et le positionnement du RéseauVERMC; le plus vaste
réseau de bornes de recharge au Canada, qui se doit d’être omniprésent sur le marché canadien.
 Les applications visées sont la commercialisation d’un service de recharge pour le public, les
emplacements de travail, les flottes de véhiculeset le multi-résidentiel/résidentiel.
 Outre le positionnement du RéseauVERMC, environ 20% de la tâche sera pour l’entreprise elle-
même (AddÉnergie).

2327, boul. Versant Nord, suite 120, Québec (QC) G1N 4C2 877
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Vue d’ensemble du poste
 Le directeur devra bâtir son équipe au cours des prochaines années afin d’atteindre les objectifs
corporatifs. Durant l’année en cours, il aura à embaucher un coordonnateur.
 Le directeur fera partie d’une équipe de direction (développement de produits, logiciels, service,
production, comptabilité, ventes) travaillant en étroite collaboration avec le président, le VP
opérations et le VP finances. Il devra faire un rapport à l’équipe de direction de ses activités, sur
une base bimensuelle, afin de s’assurer du support et de l’implication des autres équipes de
l’entreprise et un suivi de l’état d’avancement de ses objectifs sur une base trimestrielle afin de
revoir le plan de match annuel en fonction de l’atteinte des objectifs corporatifs de chacune des
équipes.
Énumération non-exhaustive des responsabilités de communication
Il est à noter que la position stratégique du candidat choisi lui permettra de bonifier et définir ces
activités puisque cela est une création de poste dans l’entreprise :
 Choisir les bons médias (optimisation de l’investissement en fonction de l’impact et du public
cible) et les animer
 Sélectionner des événements et définir la stratégie événementielle annuelle (conférences,
kiosques)
 Organiser des événements VIP pour faire connaître l’entreprise
 Coordonner la rédaction de matériel promotionnel afin de positionner l’entreprise comme
leader et expert de l’industrie.
 Définir et respecter le budget annuel nécessaire à l’atteinte des objectifs.
 Établir des processus d’évaluation des stratégies de communication et de marketing (KPI et ROI)
Mise en contexte non-exhaustive des responsabilités de marketing
Il est à noter que la position stratégique du candidat choisi rendra son opinion cruciale pour la définition
des tâches réelles à réaliser :
 Coordonner la refonte de l’image de marque du RéseauVERMC et la commercialisation de ses
services
 Participer à la refonte du portail web www.reseauver.com (plateforme de ventes B2C et B2B)
 Voir à l’évolution du site web de l’entreprise : www.addenergie.ca
 Être gardien de l’image de marque du RéseauVERMC et d’AddÉnergie
 Élaborer du matériel en support aux ventes (publicités, dépliants, articles promotionnels, etc.)
 Rédiger et corriger les documents marketing (français et anglais)
 Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement de produits pour promouvoir
les avantages des solutions proposées aux clients
Faites parvenir votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante :
[e-mail]