Guide d`éthique

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l’Ethique, essai à l’usage des Rotariens
Manuel d’animation d’un atelier de discussion
sur les dilemmes éthiques

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Guide rotarien d’Ethique 2012
Le Rotary tire son origine d’un besoin d’éthique dans le milieu professionnel. Le principe selon lequel il
faut agir avec équité envers ses partenaires commerciaux et encourager les collègues à procéder ainsi
est aujourd’hui au cœur de nos préoccupations : l’éthique professionnelle et l’intégrité. Le Rotary est un
club service aussi bien qu’un « club éthique » ! L’action professionnelle est le fondement du mouvement
rotarien et le Rotary se distingue d’autres clubs service par cet élément essentiel
(cf. Rotary International : Une introduction à l’action professionnelle).
Le Rotary est né à une époque qui présentait bien des analogies avec la nôtre : tous types de crises,
climat de méfiance, croissance effrénée, manque de solidarité, conflits individuels et collectifs,
etc. Ainsi, la notion d’éthique dans le milieu professionnel perdait de l’importance . Le Rotary
provient donc réellement d’un besoin d’éthique. Dès le départ, les clubs Rotary étaient des «
service clubs», mais aussi des clubs « fondés sur des principes éthiques ».

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Court historique du Rotary — quelques dates clés
1905. Paul Harris, jeune avocat de Chicago, est préoccupé par les problèmes que connaît sa
ville. Il cherche désespérément à construire une relation de confiance avec des commerçants
et des représentants des professions libérales. Avec eux, il voudrait discuter de la
détérioration de l’éthique et de l’indifférence prévalant dans les rapports humains. Là se
trouve l’origine du Rotary.
1922. Grâce au travail de pionnier du Rotary et avec l’aide de quelques Rotariens enthousiastes,
145 codes déontologiques entrent en vigueur à Chicago.
1932. Herbert Taylor, un Rotarien soucieux d’éthique, est appelé à la rescousse d’une
entreprise (Club Aluminium Company). Il met au point une méthode simple et demande à
ses cadres d’en appliquer les principes dans leur vie professionnelle, avec leurs
collaborateurs, collègues, clients, fournisseurs et actionnaires. Ainsi naissent les
‘4 questions du Rotary’. Non seulement l’entreprise sera sauvée, mais elle renouera aussi
avec le succès.
1934. Le Critère des Quatre Questions (voir plus loin) est approuvé par le Conseil Central du
Rotary.
1989. Le Conseil Central approuve le document ‘Obligations professionnelles du
Rotarien’ (voir plus loin). Ce document explicite les hauts standards éthiques auxquels tous
les Rotariens doivent aspirer dans l’exercice de leur profession.
2007. Extrait du discours du Director Robert Stuart lors d’un discours à l’Institute de Sorrento :
‘Dans cette atmosphère de scandales et d’abus de pouvoir, nous, Rotariens, devons jouer un
rôle primordial dans la défense de nos principes. Notre insigne doit constamment rappeler, à
chacun d’entre nous, nos responsabilités et donner aux autres la confiance de penser :
Vous êtes un Rotarien. Je peux vous faire confiance !2011. En
septembre 2011, le board du Rotary International (RI) s’est réuni et approuvé la déclaration
suivante : La philosophie de Rotary est, depuis la constitution, fondée sur un exercice intègre de
n’importe quel métier. Le club Rotary et les Rotariens s’engagent par leurs comportement et
gestes, àd l’action professionnelle basée sur l’éthique. Ces éléments sont repris dans le ‘But de
Rotary’, dans nos valeurs fondamentales, dans le ‘Critère des Quatre Questions’ et dans le ‘Code
Déontologique Rotary’.

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Rotary Belux
Depuis l’année rotarienne 2005-2006, une commission interdistrict Éthique est
opérationnelle dans les districts 1620, 1630 et 2170. Elle œuvre sous le contrôle commun des
trois gouverneurs de district. Elle vise à « fournir des conseils et des recommandations, mais
aussi à encourager le questionnement en matière d’éthique au sein de tous les organes de notre
organisation afin qu’une discussion puisse avoir lieu sur la réflexion et l’action éthique, tenant
compte de l’évolution de notre société ». Cette commission interdistrict a rédigé un code
d’éthique détaillé. Chaque membre a reçu un exemplaire, composé de deux volets, et il est
également consultable sur le site Internet.
District 1620
En 2006, le gouverneur a décidé de créer une commission de district « Éthique ». Les
membres de cette commission se sont réunis plusieurs fois par an et ont activement
participé, entre autres, à l’atelier « Éthique et Vie professionnelle» lors de l’Assemblée à
Bruges (mars 2009). En 2010, il a été décidé de fusionner les commissions de district
« Action professionnelle » et « Éthique » pour créer une nouvelle commission de
district appelée « Action professionnelle et Éthique ».

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Les valeurs éthiques du Rotary
Quelle Éthique ?
Il n’y a pas qu’une seule éthique, car l’éthique recouvre bien des domaines : la médecine (euthanasie,
avortement…), le milieu privé (mensonges, vols, discriminations ou violences), le milieu professionnel
(respect des engagements) ou à la limite des milieux privé et professionnel (conflit d’intérêts, privilégier
les amis des enfants - népotisme). Nous nous limiterons à l’éthique professionnelle (business ethics) et à
l’éthique au sein du Rotary. D’ailleurs, le Rotary provient d’un besoin d’éthique dans le milieu
professionnel : l’éthique professionnelle et l’intégrité sont des caractéristiques essentielles. Le principe
selon lequel il faut agir avec équité envers ses partenaires commerciaux et encourager les collègues à
procéder ainsi doit être notre fer de lance.
Dans le cadre du Rotary, il s’agit avant tout d’éthique professionnelle et, bien sûr, de pratique
éthique au sein du Rotary (le club, les membres entre eux, le district, les asbl associées au Rotary).
Paul Harris était d’avis que si un Rotarien agissait de façon éthique dans sa vie professionnelle
(éthique professionnelle), celui-ci agirait ainsi dans sa vie privée (éthique personnelle).
En tendant vers des valeurs et principes éthiques et en s’assurant de son intégrité professionnelle, le
Rotarien peut s’inspirer des trois points suivants :
1/ Le critère des quatre questions :
Le critère des quatre questions essentielles du Rotary permet de contrôler le bien-fondé éthique
d’une décision :
Est-ce conforme à la vérité ?
Est-ce loyal de part et d'autre ?
Est-ce susceptible de stimuler la bonne volonté réciproque et de créer des relations amicales ?
Est-ce bénéfique à tous les intéressés ?
2/Code rotarien de déontologie
En tant que Rotarien, je m’engage à :
1. incarner l’intégrité, une valeur fondamentale, dans mon comportement et mes actes ;
2. mettre mon expérience et mes compétences professionnelles au service du Rotary ;
3. observer une éthique personnelle et professionnelle, et ainsi montrer l’exemple ;