Troubles de personnalité au travail : que peuvent y

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Troubles de personnalité au
travail : que peuvent y faire
les gestionnaires?
Beth Reade MD FRCPC
Directrice médicale
Services de réintégration au travail
Présenté par
Jacques Sauvageau, MA, c.o.
Vice-président, ventes et gestion de comptes - Est du Canada

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Qu’est-ce que la personnalité?
• Façons habituelles que nous avons de percevoir, de
ressentir, d’agir à l’égard de soi-même et d’autrui
• Durable, persistante dans le temps et dans différents
contextes

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La personnalité normale au travail
altruisme, tolérance, patience, pardon, miséricorde,
humour, anticipation, sublimation, suppression,
autorégulation émotionnelle, autosuffisance émotionnelle,
identification, introjection, courage, humilité, respect,
modération, pleine conscience, acceptation, gratitude
Adaptation, fonctionnement, résilience, maturité

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Qu’est-ce qu’un trouble de la personnalité (TP)?
• Trouble de la personnalité = la personne exhibe, de
façon constante et depuis longtemps, des émotions
et comportements inflexibles et mésadaptés qui
engendrent de la détresse et affectent son
fontionnement
• = un problème que la personne a dans ses relations
avec elle-même et aux autres
• Les personnes aux prises avec un TP sont
généralement peu enclines à l’introspection et ont
tendance à blâmer les autres ou à se considérer
malchanceuses

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Reconnaissez-vous ces TP au travail?
• Perfectionniste, pointilleux, bourreau de travail, rigide,
controlant, orienté sur les détails
• Arrogant, égocentrique, sans préoccupation à l’égard d’autrui
• Sujet aux crises à répétition, fragilité / agitation émotionnelle,
chaotique
• Suspicieux, méfiant, blâme, offensé, sentiment de persécution
• Manque de conscience, d’empathie ou de remords, exploiteur,
malhonnête, égocentrique