Directeur national, Développement des franchises

Directeur national, Développement des franchises – 20295
Le rôle principal du candidat sera de développer le réseau de franchises au niveau national et américain. Le directeur devra
coordonner tout le processus entourant la négociation des baux, la construction de nouveaux sites, les rénovations, les
transferts et le renouvellement des restaurants ainsi que de la signature de la convention de franchise selon le concept de
l’organisation.
Principales responsabilités :
En collaboration avec d’autres membres du comité de direction, la personne devra créer des plans d’actions et mettre en
place des stratégies liées au développement du réseau de franchises :
• Participer à l’approbation des différentes phases de la construction/rénovation afin d’assurer le respect du plan établi, du
concept de l’organisation, du délai et du budget prévu ;
• Analyser et vérifier le budget à chaque ouverture et réviser si nécessaire ;
• Établir et maintenir une relation de confiance avec les franchisés ;
• Visiter régulièrement les restaurants avec des franchisés potentiels afin de promouvoir le concept de l’organisation ;
• Faire les entrevues afin d’identifier les nouveaux franchisés potentiels ;
• Analyser les activités de développement de l’année précédente et revoir les renouvellements pour l’année suivante ;
• Maintenir un réseau d’affaires avec les différents intervenants ;
• Participer aux activités de relations publiques ;
• Gestion du personnel et du département de développement et faire les liens avec les autres départements ;
• Visiter les sites des marchés à développer sur une base régulière.
Connaissances, aptitudes, expérience, formation académique:
Le titulaire de ce poste doit démontrer de bonnes habiletés de leadership et être influent. Il est reconnu pour ses
habiletés de développement des affaires, négociation hors du commun, relationnelles et sa grande capacité d’analyse. Il
est capable d’avoir une vision stratégique à long terme tout en demeurant très opérationnel et près du terrain. Il jouera
un rôle clé entre le corporatif et les franchisés.
• Bilinguisme, parfaite maitrise de l’anglais (verbal et écrit) et le français ;
• Avoir de l’expérience dans le concept de franchises ;
• Avoir de l’expérience dans le domaine de la restauration (un atout) ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Avoir une bonne communication et une bonne écoute ;
• Être reconnu pour ses qualités de leader et de communicateur, de même que pour sa facilité à influencer ;
• Être organisé, calme mais énergique, capable de créer des liens de confiance et enthousiaste à l’idée de relever de
nouveaux défis ;
• Capacité à faire de la gestion matricielle multi-sites.
Défis importants de ce poste:
• Continuer de développer le réseau des franchises au Canada et développer le marché américain ;
• Contribuer directement à la performance opérationnelle et financière de l’organisation.
Marie-Claude Laliberté, Vice-présidente
514-878-4224, ext.236
[e-mail]