Une aventure humaine, un état d`esprit

"Une aventure humaine, un état d'esprit"
Nous offrons à tout enfant et jeune en situation de handicap mental, de
polyhandicap ou présentant des troubles du spectre de l'autisme, des
prestations dans les champs respectivement scolaire, pédagogique,
éducatif et thérapeutique, afin de contribuer activement à sa valorisation et
à son épanouissement, nous recherchons :
Un/e enseignant/e itinérant/e à 60%
Soutien Pédagogique Spécialisé (SPS)
Votre mission
Vous intervenez dans le cadre du Soutien Pédagogique Spécialisé
(SPS) destiné aux élèves en situation de handicap mental ou
connaissant un trouble du spectre de l'autisme qui fréquentent les
classes régulières de l'école publique.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les titulaires de classe
régulière en vue de favoriser l'intégration scolaire (cycles 1, 2 et 3) et
sociale de l'élève, en agissant comme personne ressource.
Votre profil
Vous êtes au bénéfice d'une formation pédagogique HEP, complétée
dans l'idéal par une formation en enseignement spécialisé (formations
en travail social HES ou équivalentes seront étudiées).
Une expérience confirmée auprès des élèves ayant des besoins
éducatifs particuliers et scolarisés dans les cycles de l'école ordinaire
est un atout. Votre engagement personnel, le tact et la diplomatie dont
vous savez faire preuve seront des gages de réussite.
Voiture et permis de conduire indispensable
Entrée en fonction:
Lieu d'activité:
er
1 janvier 2015
bas du canton de Neuchâtel
Prêt/e à vous engager dans cette aventure humaine, nous vous offrons
un suivi professionnel, les conditions de la convention collective CCTES, une dynamique centrée sur le bien-être des élèves dans un cadre
de travail privilégiant la dimension humaine.
Nous nous réjouissons de vous lire et attendons votre dossier de
candidature complet, d'ici au 14 septembre 2014, à :
Fondation les Perce-Neige, Direction du DC Ecole Spécialisée-SPS,
Mon Loisir 23e, 2208 Les Hauts-Geneveys
Tél. 032 854 22 67 – www.perce-neige.ch
SPS-Annonce engagement poste à repourvoir 1er janvier 2015 60%.docx