Analyse
28 IADH In° 717 Novembre 2012
•favoriser la prise en compte de la dimension
éthique par chaque militaire du Corps ;
•contrôler àplusieurs niveaux l’appropriation de
ces valeurs par le personnel ;
•exploiter en retour d’expérience les cas réels (en
et hors opération) par la mise en place de «ches retex
éthique »;
•récompenser les cas méritoires,mais aussi
sanctionner les dérives et manquements avérés aux
principes d’éthique.
Cependant, pour que le soldat du feu accepte cette
philosophie comportementale et morale,etque cette
dernière perdure au l du temps,ilest impératif que le
commandement accompagne le personnel de la Brigade
dans cette démarche.Pour ce faire,denombreux outils
ont été,sont ou seront mis en place au sein de l’Institution
an de sensibiliser et d’éduquer le sapeur-pompier de
Paris aux valeurs inhérentes àsaprofession ;etce, quel
que soit son grade,son ancienneté ou son parcours.
Des outils en place ou àvenir
Le code d’honneur du sapeur-pompier de Paris (voir ci-
dessous)
Rédigé en 2001 par le général Richard Lefèvre,
qui commanda la Brigade de 1998 à2001, ce texte est
devenu une référence pour les sapeurs-pompiers de
Paris.Chacun d’entre eux se doit de le connaître,mais
également de l’appliquer sur opération, comme dans
les centres de secours.Ilest àlabase de la culture de
l’éthique du soldat du feu parisien.
La phrase du général Casso (voir ci-dessous)
Rédigé par le général Casso qui commanda la Brigade
de 1963 à1970, ce texte est certainement le plus connu
de tous au sein de l’Institution. Ce document va au-delà
du précepte,delaprescription ou du simple règlement.
Il est devenu un symbole pour tous les sapeurs-pompiers
de Paris,une raison àleur engagement.
Le rôle primordial des anciens
Les anciens sapeurs-pompiers de Paris ont eux
aussi un rôle primordial àjouer dans la transmission
des valeurs et la culture de l’éthique.Gardiens de
nombreuses traditions,piliers de la plupart des
cérémonies commémoratives,ils sont la mémoire
de l’Institution. Ils occupent ainsi une fonction
fondamentale auprès de la jeune génération, en
se rendant régulièrement au sein des centres de
secours.Car la réputation dont jouissent les sapeurs-
pompiers de Paris d’aujourd’hui s’explique en
partie àtravers l’exemplarité dont ont fait preuve
leurs aînés par le passé. Et de la même façon, du
comportement des soldats du feu et de la vie
d’aujourd’hui dépendra l’estime que la population
portera àses sapeurs-pompiers de demain.
Ayant acceptéde servir avec honneur et loyauté
àlaBrigade de Sapeurs-Pompiers de Paris.
J’accomplis la mission reçue jusqu’au bout.
Je respecte mes chefs, mes subordonnés, mes camarades.
Je fais preuved’humilité,mais aussi d’un dévouement,
d’une discrétion et d’une disponibilitésans faille.
Je m’entraîne chaque jour avec rigueur pour acquérir et
conserver une efficacité optimale.
J’agis avec célérité,courtoisie et impartialité
quel que soit le type d’intervention pour laquelle j’ai étéappelé.
Je respecte toutes les victimes
et je prends en compte toute détresse.
Toujours solidaire, je ne connais ni violence,
ni différence, ni lassitude.
Je m’engage àfaire preuveentoute circonstance
de discipline et d’une rigueur morale exemplaire.
Je suis fier du savoir et des traditions
que m’ont léguées mes anciens.
J’accepte les devoirs et les exigences du métier
de sapeur-pompier militaire.
LE CODE D’HONNEUR
DU SAPEUR-POMPIER DE PARIS
ALTRUISME
EFFICIENCE
Je ne veux connaître ni ta philosophie,
ni ta religion, ni ta tendance politique,
peu m’importe que tu sois jeune ou vieux,
riche ou pauvre, Français ou étranger.
Si je me permets de te demander quelle est ta peine,
ce n’est pas par indiscrétion, mais bien pour mieux t’aider.
Quand tu m’appelles, j’accours,
mais assure-toi de m’avoir alertépar les voies les plus rapides
et les plus sûres.
Les minutes d’attente t’apparaîtront longues, très longues,
dans ta détresse pardonne mon apparente lenteur.
GénéralCasso,
(commandant le régiment puis la brigade de 1963 à1970)
DISCRÉTION