École de l’Entrepreneuriat en Économie Sociale Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) Renforcer la performance des entreprises associatives, coopératives et mutualistes… Affirmer les valeurs et l’identité de l’économie sociale ! Avec l’appui de la Région Languedoc-Roussillon et de l’Europe L’École : un lieu de formation Un fonctionnement « hors-les-murs » La direction de l’École est basée dans les locaux de la Chambre Régionale de l’Économie Sociale Languedoc-Roussillon (CRES LR). Les séminaires de formation sont organisés au sein de diverses structures de l’économie sociale, afin de favoriser les liens entre les entreprises du secteur et d’enrichir la connaissance des acteurs et des réseaux. et d’échanges au service des acteurs de l’économie sociale Les formations de l’École 1 • Cycle qualifiant de formation des dirigeants Objectif : renforcer la double compétence économique et sociale des dirigeants en s’appuyant sur un référentiel d’activités et de compétences-clés des dirigeants des entreprises de l’économie sociale (validation des acquis en fin de parcours). Durée : 55 jours (sessions de 2 jours réparties sur 18 mois) Les publics ciblés • dirigeants et cadres dirigeants, salariés et administrateurs des entreprises de l’économie sociale (ES) : associations, coopératives, mutuelles • porteurs de projets, créateurs ou repreneurs d’entreprises de l’ES • salariés et demandeurs d’emploi • chargés de mission d’accompagnement de projets et d’entreprises de l’ES L’équipe pédagogique L’équipe pédagogique de l’École est composée d’experts d’origines diverses : • consultants-formateurs • professionnels dirigeants d’entreprises de l’économie sociale • accompagnateurs-conseil • enseignants-chercheurs Destinée aux dirigeants et cadres dirigeants (salariés et bénévoles), créateurs et développeurs d’associations, de coopératives et de mutuelles, l’École de l’Entrepreneuriat en Économie Sociale s’attache à renforcer les spécificités managériales et de gouvernance communes aux entreprises de l’économie sociale. Lieu d’échanges et de formation, l’École s’appuie sur des dispositifs pédagogiques adaptés, pour favoriser l’émergence, le développement et la pérennisation des entreprises du secteur, dans le respect de ses valeurs : proximité, solidarité, démocratie. L’affirmation d’une double compétence économique et sociale Un espace ressources, favorisant les synergies et la coopération L’École de l’Entrepreneuriat en Économie Sociale permet le développement et la consolidation d’une double compétence managériale, alliant des capacités de gestion économique et de rentabilité de l’entreprise à des capacités de gestion démocratique et d’innovation sociale. Elle conçoit son offre de formation à partir d’un référentiel d’activités et de compétences-clés des dirigeants des entreprises de l’économie sociale (fonctions stratégique, de direction et de pilotage opérationnel). L’École est un espace collaboratif, où tous les publics concernés par les pratiques managériales de l’économie sociale peuvent mutualiser et capitaliser leurs expériences : dirigeants et cadres dirigeants (salariés et bénévoles) des entreprises du secteur, porteurs de projet, de reprise ou de création d’entreprises de l’économie sociale, accompagnateurs ou techniciens des structures d’appui à l’économie sociale… L’École se donne aussi pour objectif de favoriser la mobilité professionnelle au sein du secteur. Des formations adaptées à la réalité des entreprises et des personnes Élaborée pour répondre de façon très spécifique aux besoins du secteur de l’économie sociale (ES) et à la réalité des entreprises et des personnes, l’offre de formation de l’École comprend : • un cycle qualifiant de formation des dirigeants construit à partir d’un bilan entrepreneurial, et alternant accompagnement personnalisé, apports didactiques et méthodologiques, échanges entre pairs, analyse et formalisation des pratiques managériales… • des modules courts thématiques pour répondre de façon ciblée et ponctuelle aux besoins des dirigeants et des salariés de l’ES, • des formations « sur mesure » élaborées sur demande, en collaboration avec les acteurs d’un secteur identifié. Basée sur la recherche-action*, la formation est construite à partir d’un bilan entrepreneurial définissant les projets de développement du dirigeant et de l’entreprise, et les chantiers à conduire. Elle s’articule autour de 3 grandes unités de formation : • stratégie de développement • mode de gouvernance et Gestion des Ressources Humaines • pilotage et gestion de l’entreprise Chaque unité est constituée de modules thématiques accessibles de façon isolée. * La recherche action : le parcours de formation se nourrit d’expérimentation et d’analyse sur des situations concrètes, relatives à la fonction managériale au sein de l’économie sociale. Au cours de la formation, des outils et des procédures de management spécifiques à l’économie sociale, sont produits dans le cadre d’un travail collectif mené par les stagiaires sur des cas pratiques. 2 • Modules courts thématiques Objectif : répondre de manière ciblée et ponctuelle aux besoins des dirigeants et à l’actualité du secteur. Durée : de 2 à 4 jours Conçus pour répondre de façon souple et personnalisée à tout type de demande, les modules courts abordent des thématiques variées, au cœur des préoccupations des acteurs de l’économie sociale : connaissance de l’économie sociale et de ses enjeux de développement, valeurs de l’économie sociale au cœur des pratiques de gestion des compétences, intelligence économique et lobbying dans l’ES, processus de production et démarche qualité, modèle économique des entreprises de l’ES et ingénierie financière… 3 • Formations « sur mesure » Objectif : répondre de façon spécifique à des besoins exprimés par les dirigeants d’entreprises d’un secteur identifié. Durée : variable Une analyse des compétences requises sur la fonction et le secteur considérés permet de construire le programme pédagogique « sur mesure ». Celui-ci répond aux besoins de renforcement des compétences managériales propres à l’activité du secteur en y intégrant les compétences caractéristiques. Pour construire une formation « sur mesure », nous contacter. Partenariat pédagogique avec : GIP FORMAVIE CAFOC Centre Académique de Formation Continue devient alors un axe-clé pour le développement du secteur. Renforcer la double compétence managériale économique et sociale des dirigeants, accompagner le développement des entreprises associatives, coopératives et mutualistes, favoriser l’émergence de nouvelles structures de l’ES, telles sont les finalités de l’École de l’Entrepreneuriat en Économie Sociale. Conçue à l’initiative des acteurs de l’économie sociale, l’École a accueilli ses premiers stagiaires début 2009 en région Languedoc-Roussillon ; à terme, elle a pour objectif d’inscrire sa démarche dans une dimension nationale. Ils sont membres coopérateurs de la SCIC 0 % 2 + 9 ) ( 3 ' 6 3 9 7 7 - 0 03 2 Scop bdd communication : 04 66 64 48 80 / graphisme : Dominique Binet / impression : Scop Causses et Cévenne photos : Fotolia / document imprimé sur papier PEFC (issu de forêts gérées durablement / décembre 2009 L e secteur de l’économie sociale (ES) regroupant les associations, les coopératives et les mutuelles, connaît aujourd’hui une phase de croissance. Attractif, il développe des pratiques managériales et de pilotage à promouvoir, à partager, à valoriser et à renforcer. Il nécessite une meilleure lisibilité dans le monde économique. Compte tenu de la conjoncture actuelle et de l’équilibre à trouver entre les enjeux économiques et sociaux, les entreprises de l’ES doivent évoluer, en conjuguant performance économique et cohésion sociale. La fonction de dirigeant (salarié ou bénévole) de ces entreprises Ils nous font confiance et nous soutiennent Automne 2009 L’École de l’Entrepreneuriat en Économie sociale est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC). Fruit d’un partenariat entre la CRES-LR, l’AIRDIE, le CAFOC, le CRAJEP, la FRCA, la Mutualité Française, la Mutuelle des Motards, la PFCA, l’URIOPSS et l’URSCOP, elle est soutenue par la Région Languedoc-Roussillon dans sa volonté de développement et de renforcement du secteur de l’économie sociale. ÉCOLE DE L’ENTREPRENEURIAT EN ÉCONOMIE SOCIALE Président : Gérard Quittard Direction : Claire Laget - Secrétariat : Marie-May Bernard-Cera Renseignements et inscriptions 68, rue Pablo Casals - 34 000 Montpellier T. 04 67 06 82 59 - [email protected] - www.ecole-ees.coop