FICHE DE POSTE DMN/FR/20 CHEF DE LA DIVISION ADMINISTRATIVE Missions Activités et Taches EN-S-05-00-03 Version : A Date : 6/4/2012 Assurer la Gestion des Ressources Humaines et l’Organisation des Plans de Carrières. Assurer la Gestion des Moyens Généraux et de la logistique Assurer la Gestion des Affaires Juridiques et Contentieuses Assurer la Gestion des Affaires Générales et Sociales Assurer la Gestion de la Régie de Dépenses. Assurer la Gestion du Siège de la Direction de la Météorologie Nationale. Piloter, Coordonner, Contrôler et Evaluer les Activités des Services relevant de sa Division ; Participer à l'élaboration du Plan d'Action de la Direction et veiller à l'exécution des activités relevant de la responsabilité de sa Division ; Participer à l'élaboration des rapports et des bilans de la DMN ; Participer à la conduite des Projets organisationnels de la DMN ; Participer à l'Organisation et la Mise en œuvre de la Fonction GRH au niveau de la DMN. Contribuer à la définition des Postes et à la Mise en place de la Gestion Prévisionnelles des Emplois et Compétences au niveau de la Direction. Mettre en place les Outils de pilotage et de Gestion des RH. Gérer la Carrière Administrative du Personnel de la Direction et mettre en application les dispositions législatives et réglementaires y afférentes. Veiller à la Gestion des moyens généraux y compris le Parc Automobile. Veiller à l’étude et le suivie des Affaires Contentieuses de la DMN. Veiller à la Gestion de la Régie des dépenses. Veiller à l’entretien et l’aménagement du siège de la DMN. Synthétiser et Documenter les Activités de la Direction. Suivre, Evaluer et Actualiser les données relatives aux secteurs sociaux. Hiérarchiques : Le Directeur de la Météorologie Nationale Fonctionnels : Rattachement Compétences Associées Les Services du Ministère de l’Energie, des Mines, de l’Eau et de l’Environnement. Les Services du Département des Finances. les Différents Chefs et Responsables de la Direction de la Météorologie Nationale. l’Agence judiciaire. Techniques de la Gestion des Ressources Humaines. Droit Administrative et textes en vigueur. Organisation, Procédures, Mission et Culture de l’Administration. Réglementation dans le domaine des Marchés Publics. Management du Projet. Management du changement. Management des Organisations. Gestion des activités.