FICHE DE POSTE EN-S-05-00-03 Version : A Date : 6/4/2012 DMN

DMN/FR/20
CHEF DE LA DIVISION ADMINISTRATIVE
Missions
 Assurer la Gestion des Ressources Humaines et l’Organisation des Plans de Carrières.
 Assurer la Gestion des Moyens Généraux et de la logistique
 Assurer la Gestion des Affaires Juridiques et Contentieuses
 Assurer la Gestion des Affaires Générales et Sociales
 Assurer la Gestion de la Régie de Dépenses.
 Assurer la Gestion du Siège de la Direction de la Météorologie Nationale.
Activités et
Taches
 Piloter, Coordonner, Contrôler et Evaluer les Activités des Services relevant de sa Division ;
 Participer à l'élaboration du Plan d'Action de la Direction et veiller à l'exécution des activités
relevant de la responsabilité de sa Division ;
 Participer à l'élaboration des rapports et des bilans de la DMN ;
 Participer à la conduite des Projets organisationnels de la DMN ;
 Participer à l'Organisation et la Mise en œuvre de la Fonction GRH au niveau de la DMN.
 Contribuer à la définition des Postes et à la Mise en place de la Gestion Prévisionnelles des
Emplois et Compétences au niveau de la Direction.
 Mettre en place les Outils de pilotage et de Gestion des RH.
 Gérer la Carrière Administrative du Personnel de la Direction et mettre en application les
dispositions législatives et réglementaires y afférentes.
 Veiller à la Gestion des moyens généraux y compris le Parc Automobile.
 Veiller à l’étude et le suivie des Affaires Contentieuses de la DMN.
 Veiller à la Gestion de la Régie des dépenses.
 Veiller à l’entretien et l’aménagement du siège de la DMN.
 Synthétiser et Documenter les Activités de la Direction.
 Suivre, Evaluer et Actualiser les données relatives aux secteurs sociaux.
Rattachement
Hiérarchiques :
Le Directeur de la Météorologie Nationale
Fonctionnels :
 Les Services du Ministère de l’Energie, des Mines, de l’Eau et de l’Environnement.
 Les Services du Département des Finances.
 les Différents Chefs et Responsables de la Direction de la Météorologie Nationale.
 l’Agence judiciaire.
Compétences
Associées
 Techniques de la Gestion des Ressources Humaines.
 Droit Administrative et textes en vigueur.
 Organisation, Procédures, Mission et Culture de l’Administration.
 Réglementation dans le domaine des Marchés Publics.
 Management du Projet.
 Management du changement.
 Management des Organisations.
 Gestion des activités.
FICHE DE POSTE
EN-S-05-00-03
Version : A
Date : 6/4/2012