lundi, 02. avril 2007 Hôtellerie, Attestions d'apprentissage Nouveaux salaires minimaux fixés Syna, syndicat interprofessionnel et les autres partenaires syndicaux ont trouvé un accord avec les employeurs. Les salaires minimaux pour les jeunes terminant leur formation professionnelle par une attestation fédérale ont été fixés. L'attestation fédérale d'apprentissage est une nouvelle catégorie de formation qui n'était pas réglée par la convention collective actuelle de l'hôtellerie. Les partenaires syndicaux ont trouvé un accord avec les partenaires patronaux pour incorporer cette nouvelle catégorie salariale dans la convention collective et ainsi fixer des salaires minimaux. Pour Syna, il est important que cette nouvelle formation soit reconnue et correctement payée. L'attestation d'apprentissage critiquée ici, adulée là, est une chance pour Syna de progresser par paliers dans la profession. Les collaborateurs et collaboratrices avec une attestation fédérale d'apprentissage ont droit à un salaire minimum de Fr. 3'480 par mois. Ce salaire est supérieur de Fr. 200.-- à un salaire d'une personne sans qualification professionnelle et inférieur de Fr. 100.-- à celui d'un collaborateur ou d'une collaboratrice ayant obtenu un certificat d'apprentissage fédéral. Les collaborateurs et collaboratrices titulaires d'une attestation fédérale d'apprentissage et comptant sept années de pratique (inclus l'apprentissage) ont le droit à un salaire minimum de Fr. 3'661. Ce salaire minimum est égal au salaire du collaborateur et de la collaboratrice titulaire d'un certificat d'apprentissage fédéral. Syna s'attend à ce que les salaires pratiqués dans la branche soient supérieurs. Malheureusement, l'hôtellerie reste peu attractive Syna constate que les conditions de travail deviennent de plus en plus précaires. Alors que l'économie fleurit, les employeurs exigent de plus en plus souvent de leurs collaborateurs et collaboratrices une flexibilité et une disponibilité absolues et ne leur octroient que des horaires difficiles et un salaire trop bas. Le travail sur appel accroît l'insécurité économique et personnelle et souffre également d'une protection sociale insuffisante Enfin un 13ème salaire pour toutes et tous En avril, débutent les négociations pour la convention collective de travail nationale 2008. Syna s'engagera vivement afin que le 13ème mois de salaire devienne la réalité pour tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices et qu'après l'apprentissage les jeunes puissent poursuivre leur activité dans la branche. lundi, 02. avril 2007 Autres renseignements: Magdalena Bertone, Cheffe du secteur des services Tél. 044 279 71 20, cellulaire 079 473 25 72 Courriel: [email protected] Chantal Hayoz, secrétaire centrale Tél. 026 409 78 20, cellulaire 079 424 40 68 Courriel: [email protected]